Turinys

• Žingsniai
• 1 dalis iš 3: Kaip įvertinti savo darbo etiką
• 2 dalis iš 3: Kaip atsakyti į klausimus apie jūsų darbo etiką
• 3 dalis iš 3: Klausimų pateikimas pokalbio metu
• Specialisto patarimas
• Patarimai

Darbo etika yra susijusi su žmogaus požiūriu, jausmais ir įsitikinimais apie darbą. Darbo etikos pobūdis lemia tai, kaip asmuo yra susijęs su profesinėmis pareigomis, tokiomis kaip tikslų nustatymas, kruopštumas ir atsakomybė, užduočių atlikimas, nepriklausomumas, patikimumas, bendradarbiavimas, bendravimas, sąžiningumas, pastangos, savalaikiškumas, ryžtas, lyderystė, savanorystė ir įsipareigojimai. Aukšto lygio darbo etika numato teigiamą ir produktyvų požiūrį į darbą ir yra labai vertinama darbdavių. Dėl šios priežasties jie nepraleidžia progos paklausti darbo ieškančių asmenų apie darbo etiką. Kadangi darbo etika yra sudėtinga ir individuali, svarbu gerai apgalvoti savo darbo filosofiją, kad kuo tiksliau išreikštumėte savo viziją ir požiūrį.

Žingsniai

1 dalis iš 3: Kaip įvertinti savo darbo etiką

1. 1 Apsvarstykite savo prioritetus. Ar jums svarbus darbas, ar yra svarbesnių gyvenimo aspektų?
   • Gali pasirodyti, kad jums nieko nėra svarbiau už darbą, o likusias pareigas statote aplink savo darbo gyvenimą.
   • Žmogus, turintis sveiką darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą, yra patrauklus kandidatas daugumai įmonių. Daugelis netgi gali užduoti klausimus apie jūsų interesus ne darbo pramonėje.
2. 2 Ištirkite savo santykius su dabartiniu darbu. Norėdami gauti geriausią atsakymą į darbo etikos klausimą, pirmiausia turite visiškai suprasti, kaip jūs asmeniškai jaučiatės savo dabartiniame darbe. Apsvarstykite šiuos aspektus:
   • Jūsų požiūris į darbą lemia jūsų požiūrį į darbo pareigas. Žmogus, turintis aukštą darbo etikos lygį, teigiamai žiūri į darbą ir noriai stengiasi.
   • Jūsų jausmai dėl darbo yra susiję su tuo, kaip darbas veikia jūsų veiklą, taip pat yra svarbūs jūsų bendram darbo etikos lygiui. Darbas gali suteikti jėgų ir sukelti pasididžiavimą, teigiamą savęs ir savo pasiekimų suvokimą. Tuo pačiu metu darbas gali sukelti stresą.
   • Jūsų įsitikinimai apie darbą yra susiję su vaidmeniu, kurį priskiriate darbui savo gyvenime.Pavyzdžiui, žmogus gali tikėti, kad darbas ugdo charakterį ir yra harmoningo gyvenimo esmė.
3. 3 Apibūdinkite savo požiūrį į įvairius darbo aspektus. Užrašykite savo mintis, kad prisimintumėte svarbias detales apie savo darbo etiką ir pokalbio įgūdžius.
   • Kaip jaučiatės dirbdamas su kitais žmonėmis? Užsirašykite glaudaus bendradarbiavimo su darbuotojais ir klientais privalumus ir trūkumus.
   • Ką manote apie idėją tęsti mokslą ir plėsti savo įgūdžius? Apibūdinkite savo požiūrį ir jausmus, kad reikia skirti daugiau laiko profesiniam mokymui.
   • Kaip jaučiatės dirbdami viršvalandžius ar dirbdami sunkiomis sąlygomis? Apibūdinkite savo požiūrį į pervargimą ar nepažįstamas ir sunkias situacijas darbo vietoje.
4. 4 Prisiminkite konkrečius atvejus. Jie padės jums apibūdinti konkrečią naudą, kurią jums suteikė darbo etika. Pavyzdžiui:
   • Komandinis darbas: Ar galite prisiminti laiką, kai komandinis darbas buvo sunkus ar naudingas? Kaip bendradarbiavimas jums padėjo ar trukdė?
   • Bendravimas su sudėtingu klientu: ar kada nors susidūrėte su sunkiu klientu? Kaip jums pavyko išspręsti problemą, tačiau kartu atsižvelgti į kliento poreikius ir įmonės taisykles?

2 dalis iš 3: Kaip atsakyti į klausimus apie jūsų darbo etiką

1. 1 Pasiruoškite klausimams. Tokie klausimai gali apimti klausimus apie jūsų požiūrį į dabartinį darbą, gebėjimą dirbti, norą dirbti su kitais, profesinius įgūdžius.
   • Darbo etikos klausimai nebūtinai bus suformuluoti taip: „Apibūdinkite savo darbo etiką“ arba „Ką galite pasakyti apie savo darbo etiką?“.
   • Tokie klausimai gali būti tokie: „Kaip apibūdintumėte save?“, „Kaip jaučiatės dirbdami komandoje?“, „Kaip manote, kad reikia mokytis ir įgyti naujų įgūdžių?“.
2. 2 Pateikite sąžiningus atsakymus, kurie reiškia aukštą darbo etikos lygį. Pasirinkite savo požiūrio, jausmų ir įsitikinimų apie savo darbą ypatybes, kurios leis sąžiningai atsakyti ir palankiai parodyti savo filosofiją.
   • Pavyzdžiui, galite pasakyti, kad esate visiškai atsidavęs savo darbui, nes manote, kad žmogus turėtų dėti visas pastangas, ir toks požiūris jums teikia pasitenkinimą.
   • Taip pat galite pasakyti, kad darote viską, kad mėgautumėtės savo darbu, ir tai padeda visada dirbti entuziastingai.
   • Pabrėžkite, kad į darbą žiūrite kaip į nuolatinį mokymosi procesą ir visada esate pasirengęs atnaujinti savo įgūdžius bei lankyti seminarus, kurie praplečia jūsų įgūdžius ir suteikia pridėtinės vertės darbe. Darbdaviai domisi ieškančiais darbo, kurie nori tobulėti ir įnešti naujų perspektyvų į komandos darbą.
3. 3 Paremkite savo atsakymus realaus gyvenimo pavyzdžiais. Apsvarstykite praeities situacijas, kuriose galite rasti savo žodžių apie darbo etiką patvirtinimą.
   • Pavyzdžiui, jei teigiate, kad vertinate sąžiningumą, kalbėkite apie situaciją, kai sunkiomis aplinkybėmis turėjote ginti sąžiningumą.
   • Jei sakote, kad gerai dirbate kaip komanda, apibūdinkite sėkmingą komandos projektą, prie kurio labai prisidėjote.
4. 4 Apibūdinkite sunkią ankstesnio darbo situaciją ir papasakokite, kaip išsprendėte problemą. Pasidalykite su kitais darbuotojais, kaip radote trūkumų ir sėkmingai radote veiksmingą sprendimą.
   • Pateikite konkrečių pavyzdžių. Pavyzdžiui, galite pasakyti kažką panašaus: "Klientas negalėjo prisijungti prie savo paskyros, buvo nepatenkintas ir piktas. Spręsdamas problemą, likau ramus ir parodžiau supratimą. Turėjau glaudžiai bendradarbiauti su vadybininku, kad surastų sprendimas, kuris patenkintų klientą ir dėl to mūsų klientas buvo patenkintas siūlomu sprendimu, ir aš efektyviai įvykdžiau savo užduotį kartu su komanda “.

3 dalis iš 3: Klausimų pateikimas pokalbio metu

1. 1 Užduokite patikslinančius klausimus apie galimą darbą. Darbdaviai teigiamai vertina kandidatus, kurie interviu metu užduoda klausimus. Po klausimų apie jūsų asmenybę, darbo etiką ar gebėjimą dirbti komandoje yra daug tolesnių veiksmų, pavyzdžiui:
   • - Kokius įgūdžius ir patirtį turėtų turėti idealus kandidatas? Tai leis jūsų potencialiam darbdaviui padėti ant stalo korteles ir tiesiogiai pasakyti, kokio darbuotojo reikia įmonei. Tai darydami galite išplėsti savo atsakymą į klausimą apie save ir darbo etiką.
   • - Ar siūlote profesinį mokymą ar profesinį tobulėjimą? Tai puikus būdas parodyti, kad esate motyvuotas toliau mokytis ir norite augti kartu su kompanija.
2. 2 Užduokite klausimą apie komandą. Tai parodys, kad norite būti sėkmingos komandos dalimi ir padėti komandai savo įgūdžiais.
   • - Ar galėtumėte papasakoti apie komandą, su kuria dirbsiu? Toks klausimas parodys, kad žinote, kad reikia dirbti komandoje, taip pat padės pateikti gerų ankstesnio darbo pavyzdžių.
   • Apibūdinkite, kaip jūsų požiūris ir požiūris į darbą atitinka įmonės ar naujos komandos filosofiją. Galite pasakyti: „Aš esu efektyvus komandos žaidėjas. Pirmiausia įvertinu, kuriuo projekto aspektu mano įgūdžiai bus naudingiausi, o tada siūlau veiksmingas darbo strategijas. Visada esu pasirengęs teikti paramą ir motyvuoti darbuotojus pagyrimais “.
3. 3 Neužduokite klausimų apie atlyginimus ir nematerialią naudą. Jūs neturėtumėte užduoti klausimų apie privilegijas, atostogas, darbo grafiko pakeitimus, aptarti gandus ar klausti asmens apie jo asmeninį gyvenimą.
   • Laikykitės konkrečių klausimų apie pareigas, įmonę ir darbo komandą.
   • Klausimus apie privilegijas ir atlygį galima užduoti vėliau kitame įdarbinimo etape, o ne pirmojo pokalbio metu.

Specialisto patarimas

• Parodykite pagarbą visiems, su kuriais dirbate. Į sąrašą įtraukiami darbuotojai, klientai, klientai ir viršininkas.
• Efektyviai bendrauti ir bendrauti su visais darbuotojais.
• Parodykite save kaip drausmingą, motyvuotą ir darbštų darbuotoją.
• Išmokite dirbti kaip komanda. Dirbkite su kolegomis, kad jūsų tikslai taptų realybe.
• Parodykite nuoseklumą visame kame. Daryk tai, ką sakai, taip pat sakyk, ką darai. Tai svarbu net tada, kai viršininko nėra šalia.
• Atlikite darbą aukštu lygiu. Įdėkite papildomų pastangų.

Patarimai

• Jei pokalbio metu jums užduodami klausimai apie darbo etiką, tuomet įmonė tikriausiai nori rasti pozityvų žmogų, kuris žinotų, kaip dirbti komandoje, parodyti iniciatyvą, prisitaikyti prie įvairių užduočių, protingai planuoti laiką ir yra pasirengęs toliau mokytis.
• Visada rinkitės tinkamą aprangą. Ateikite su švariu ir tvarkingu dalykiniu kostiumu, kuris jums tinka. Negalima apsirengti nešvariais ar susiraukšlėjusiais drabužiais, naudoti aštrius kvapus ar ryškias spalvas.