Turinys

• Žengti
• 1 metodas iš 3: Pirmoji dalis: minčių lietus
• 2 metodas iš 3: antra dalis: Teiginio nustatymas
• 3 metodas iš 3: trečia dalis: pareiškimo pildymas
• Patarimai
• Įspėjimai

Misijos pareiškime, pageidautina linksmai, apibūdinama įmonės širdis ir siela vienoje ar dviejose patraukliose pastraipose. Jūsų misija yra galimybė nupiešti patrauklų savo įmonės vaizdą likusiam pasauliui. Norėdami pradėti, atlikite minčių audrą apie tai, ką norite įtraukti į savo pareiškimą. Tada atidžiai sukurkite teiginį ir paprašykite kitų padėti jums jį tobulinti. Skaitykite toliau, kad sužinotumėte daugiau apie misijos pareiškimo rašymą.

Žengti

1 metodas iš 3: Pirmoji dalis: minčių lietus

1. Paklauskite savęs, kodėl pradėjote šį verslą. Tai yra pagrindinis klausimas, kuris nulems jūsų misijos pareiškimo toną ir turinį. Kodėl įkūrėte šią įmonę? Ko tikiesi pasiekti? Išnagrinėkite, koks yra jūsų įmonės pagrindinis tikslas, ir naudokitės šia mintimi. Štai keli klausimai, kuriuos galite užduoti sau:
   • Kas yra jūsų klientai ir žmonės, kuriems bandote padėti?
   • Kokį vaidmenį atliekate savo pramonėje ar srityje?
2. Apsvarstykite savo įmonės ypatybes. Misijos pareiškimo tonas turėtų atspindėti jūsų įmonės stilių ir kultūrą - asmenybę, galima sakyti. Pagalvokite, kaip norite pasirodyti savo klientams ir kitoms įmonėms, ir užsirašykite atributus, kurie geriausiai atspindi jūsų verslą. Apsvarstykite šiuos klausimus:
   • Ar jūsų įmonė yra konservatyvi ir tvirta, ar jūs norite būti novatoriškas ir novatoriškas kalbėdamas apie savo verslo stilių?
   • Ar norite būti vertinamas kaip kompanija, turinti humoro jausmą ir žaismingą pusę, ar tai būtų per daug neprofesionalu?
   • Kokia yra įmonės kultūra? Ar yra griežti aprangos kodai ir ar atmosfera yra formali, ar darbuotojai gali laisvai ateiti į darbą su džinsais?
3. Nustatykite, kuo jūsų verslas išsiskiria. Tavo misija neturi būti žemę trenkianti ar „unikali“, jei ji aiškiai parodo tavo tikslą ir įmonės stilių. Tačiau jei bandote su savo įmone padaryti ką nors kitaip, nei įprasta, būtinai parašykite tai savo misijos pareiškime. Ar yra kažkas, kas daro jūsų verslą ypatingu? Užrašykite.
4. Sudarykite konkrečių savo įmonės tikslų sąrašą. Galų gale jūsų misijos pareiškime turėtų būti keli svarbūs ir tvirti tikslai. Koks yra jūsų ilgalaikis verslo planas? Kokie jūsų trumpalaikiai planai? Kas yra svarbiausias dalykas, kurį bandote pasiekti?
   • Jūsų tikslai gali būti sutelkti dėmesį į klientų aptarnavimą, dominuoti tam tikroje rinkoje, bandyti pagerinti žmonių gyvenimą naudojant konkretų produktą ir pan.
   • Rašydami šiuos tikslus, nepamirškite savo verslo pobūdžio. Tikslai ir charakteris tekste turėtų atspindėti vienas kitą.

2 metodas iš 3: antra dalis: Teiginio nustatymas

1. Apibrėžkite savo verslą įgyvendindami tikslą. Dabar, kai jūsų „protų kovos“ sesija davė pakankamai idėjų, atėjo laikas išbraukti, paliekant tik geriausias ir įdomiausias mintis, kad galėtumėte patekti į savo verslo esmę ir tai, ką jis gali pasiūlyti. Keliomis eilutėmis užrašykite, kokia yra jūsų įmonė ir į ką ji orientuojasi. Štai keli pavyzdžiai:
   • „Starbucks“: „Mūsų kava visada buvo susijusi su kokybe ir išliks tokia. Mes aistringai ieškome geriausių (atsakingai gaminamų) kavos pupelių, skrudiname jas labai atsargiai ir stengiamės pagerinti užaugintų žmonių gyvenimą. . Mes jaučiamės labai susiję su tuo. Mūsų darbas niekada nėra baigtas “.
   • Iš Beno ir Jerry'io: „Produktų misija: gaminti, platinti ir parduoti aukščiausios kokybės ledus ir euforijos kūrinius, nuolatinis įsipareigojimas pridėti sveikų, natūralių ingredientų ir skatinti pagarbią verslo praktiką, gerbiančią planetą ir aplinką“.
   • Iš „Facebook“: „„ Facebook “misija yra suteikti žmonėms galią dalytis ir paversti pasaulį atviresniu ir susietu“.
2. Pridėkite betoninių, išmatuojamų dalių. Nusišalinkite nuo misijos pareiškimo su didinga ir idealistine vizija, kurios šaknys nėra konkrečios. Iš tų misijos teiginių, kurie skamba taip, lyg juos sugeneruotų programinė įranga, kuri tik užtikrina, kad žmonės jūsų teiginį suvoktų tik paviršutiniškai ir jo tikslas nebūtų pasiektas.
   • Užuot sakę „Mes norime padaryti pasaulį geresne vieta gyventi“, geriau pasakyti, kokia yra jūsų tikslinė auditorija. Peržiūrėkite savo minčių audros sesiją, kur rasite konkrečių idėjų.
   • Užuot sakę „Mes tęsime naujoves, kad mūsų produktas būtų geriausias“, pasakykite ką nors apie tai, ką iš tikrųjų kuriate. Kuo kažkas yra „geriausias“ jūsų srityje?
3. Pridėkite asmenybės. Žaisk su kalba taip, kad ji atspindėtų tavo verslo stilių ir pobūdį. Jei jūsų verslas yra oficialus ir konservatyvus, parodykite tai savo kalba. Jei jūsų įmonė yra žaisminga ir svarbiausia yra linksma, svarbu būti kūrybingam kalbant ir taip pabrėžti tą savo įmonės pusę. Peržiūrėkite idėjų idėjas.
   • Žodžio pasirinkimas yra svarbus, tačiau misijos formuluotės struktūra taip pat gali padėti išsiaiškinti, ką turite omenyje. Kai kurios įmonės pradeda nuo vieno žodžio, visiškai aprėpiančio įmonės misiją, tada eilute ar dviem paaiškina, ką jie tuo nori pasakyti.
   • Apsvarstykite galimybę suskaidyti tekstą į kelis mažesnius misijos pareiškimus. Kokia yra jūsų misija produkto atžvilgiu? O jūsų klientų aptarnavimo tikslai? Jei norite pabrėžti tam tikrą sritį, kuri yra svarbi jūsų verslui, tada tęskite.
4. Palikite smulkmenas. Dėl teiginio, kuriame yra per daug būdvardžių, jūsų tekstas gali tapti beprasmis. "Mes turime bendrą tikslą sinergiškai pritaikyti daugialypės terpės ir naujos kartos įgalinimo įrankius." Ką? Rašydami misijos pareiškimą, atidžiai rinkitės, kurie žodžiai iš tikrųjų reiškia ką nors jums ir jūsų įmonei. Atminkite, kad visa misijos esmė yra sužinoti tiesą apie savo verslą. Parašyk tai, ką žinai!
5. Įsitikinkite, kad tekstas nėra per ilgas. Jūsų misijos aprašymas turėtų būti aiškus ir glaustas bei daugeliu atvejų ne ilgesnis nei trumpa pastraipa. Tai palengvina pakartojimą, kopijavimą ir rodymą pasauliui. Nepasiklyskite į ilgą tekstą, kurio negalite pasakyti kam nors paklausus, kokia yra jūsų misija. Geriausia būtų tai, kad jūsų misija kartu yra ir jūsų šūkis.

3 metodas iš 3: trečia dalis: pareiškimo pildymas

1. Į procesą įtraukite kitus darbuotojus. Jei jūsų įmonėje yra darbuotojų, jie taip pat turėtų galėti išgirsti savo nuomonę, rengdami misijos pareiškimą. Įsitikinkite, kad tai tinkamai atspindi jūsų žmonių viziją apie įmonę. Jei perskaitėte jį savo darbuotojams ir pranešimas nepasiekė, tikriausiai esate neteisingame kelyje.
   • Tiesa, sunku ką nors parašyti, jei visi įsitraukia. Teiginio visiškai keisti nereikia, nebent žmonės mano, kad jis neteisingas ar netikras.
   • Norėdami patikrinti rašybą ir gramatiką, būtinai įjunkite korektorių.
2. Išbandykite savo teiginį. Paskelbkite savo misijos pareiškimą savo svetainėje, atsispausdinkite ant brošiūrų ir raskite kitų būdų, kaip juo pasidalinti su visais, kurie gali domėtis. Kokias reakcijas jis sukelia? Jei gautas atsiliepimas yra teigiamas, tuomet jūs žinote, kad misijos pareiškimas daro tai, kas jam skirta. Jei žmonėms tai atrodo painu, geriau peržiūrėkite savo tekstą.
   • Misijos pareiškimas turėtų skatinti žmones užduoti protingus klausimus. Tai turėtų sukelti žmonių smalsumą.
3. Atnaujinkite jį, jei reikia. Augant jūsų verslui, taip pat būtina pakeisti savo misiją. Įsitikinkite, kad joje esanti informacija vis dar yra teisinga ir tinkama dabartinei situacijai, kurioje atsidūrė jūsų įmonė. Peržiūrėkite jį kiekvienais metais, kad turinys būtų atnaujintas. Nebūtina pradėti iš naujo, tačiau verta nuolat vertinti, ar teiginys vis dar yra apie jūsų įmonę.

Patarimai

• Mokyklai, bažnyčiai, ne pelno organizacijai ar fondui reikalinga aiški ir veiksminga misija, kaip ir komerciškesnei įmonei.
• Įsitikinkite, kad tikite savo misija. Jei taip nėra, klientai tai greitai supras.
• Imkite pavyzdžiu kitas įmones, tačiau būkite atsargūs, kad nekopijuotumėte - pareiškimas turėtų būti apie jūsų įmonę, o ne apie ką nors kitą
• Visiems, kurie turi ką nors bendro su jūsų organizacija, turėtų būti suteikta galimybė pakomentuoti misiją.

Įspėjimai

• Negalima sustingti kaip nestabilios ir išsipūtusios įmonės kurie bankrutavo nesugebėdami neatsilikti nuo besikeičiančios rinkos - jie nepasinaudojo naujomis galimybėmis ir naujovėmis siekdami naujų tikslų, vizijų ir misijų.
• Įsitikinkite, kad pareiškimas nėra per daug ribojantis ar per didelis tuo, ką žada klientui. Jis turi būti realistiškas, orientuotas į tikslus, pažangus, orientuotas į ateitį.
• Venkite klišiškų tekstų ar giriatės, kokia puiki jūsų kompanija.