Turinys

• Žingsniai
• Patarimas

Nesvarbu, ar ketinate pereiti į geresnį darbą, ar mesti darbą, paskutinė darbo diena vis tiek suteikia jums daug emocijų. Prašau įdėti visą širdį, kad atsisveikintumėte emocingai ir glaustai. Kadangi jums gali tekti susisiekti su kai kuriais bendradarbiais būsimuose darbiniuose ar asmeniniuose reikaluose, svarbu atsisveikinti sumaniai ir mandagiai. Nesvarbu, ar išsiskiriate asmeniškai, ar el. Paštu, pasisveikinti nereikia kelti įtampos.

Žingsniai

1 metodas iš 3: atsisveikinkite tiesiogiai

1. 

   Artimiausiu metu informuokite visus, iš kurių atsisakysite. Paskutinė darbo diena nėra pats tinkamiausias laikas visiems pasakyti, kad nebegrįšite į darbą. Būsite laikomi pernelyg skubotais ar nemandagiais, kai atsistosite viena koja už durų ir tada šauksite „sudie“, kol durys neuždaromos. Skirkite laiko, kad žmonės žinotų, ką jūs darote, ir apie savo planus išvykti, kad visi galėtų sekti situaciją.
   • Čia galioja bendra taisyklė, kad jūsų vadovui reikia įspėti mažiausiai 2 savaites, nors kai kurie konkretūs įspėjimo laikotarpio reikalavimai yra nurodyti jūsų sutartyje. Įsitikinkite, kad jūsų viršininkas tai žino pirmas.
   • Pabendravę su savo vadovu, galėjote pasakyti savo kolegoms, todėl praneškite žmonėms, kai manote, kad tai tinkama arba kai tai yra patogu, tačiau praneškite visiems prieš darbo dienas. tavo gale.

2. 

   
   
   Pirmiausia atsisveikink. Apsvarstykite galimybę atsisveikinti dieną prieš paskutinę darbo dieną, kad paskutinė darbo diena būtų mažiau įtempta ir ribojanti, ypač jei dar turite darbo. Prieš išvykdami atsisveikinti palaukę iki paskutinės darbo dienos, jūs turėsite galimybę atlikti visą likusį darbą, nebūti apsupti bendradarbių, kad atsisveikintumėte.
   • Paskelbus savo sprendimą išeiti, tikėtina, kad kolegos išsklaidys jus atsisveikinti. Todėl lengviau atsisveikinti, jei reikia atlikti visus darbus.

3. 

   
   
   Susipažink po vieną. Anksti susikrauk daiktus, kad turėtum laiko atsisveikinti su kiekvienu žmogumi. Atsisveikinimas su kiekvienu žmogumi padės jums jaustis patogiau, nes tai bus paskutinis kartas, kai susitiksite kaip kolega.
   • Tačiau nepamirškite, kad jei išvykstate, galite, jei norite, su jais elgtis kaip su nedirbančiais draugais. Apsvarstykite galimybę surengti nedidelį artimų kolegų susibūrimą ne darbo metu.
   • Jei jūsų bendradarbis išvyksta, o jūs liekate, verta susiburti į mažą grupę ir nueiti pas kitą žmogų atsisveikinti. Šis atsisveikinimo būdas palengvins kitą kolegą, nes pirmiausia jūs imatės iniciatyvos.

4. 

   
   
   Prieš išvykdami susisiekite su žmonėmis. Pabandykite susisiekti su kuo daugiau kolegų prieš išeinant iš biuro per žiniasklaidą ar el. Laišką. Susisiekite su žmonėmis, su kuriais tikrai norite palaikyti ryšį, tačiau nepagalvokite susidraugauti su visais „Facebook“, kad būtų lengviau atsisveikinti.
   • Likus kelioms savaitėms iki išvykimo pradėkite bendrauti su kolegomis tokiose verslo platformose kaip „LinkedIn“, jei jau turite paskyrą. Tai puikus būdas palaikyti parengtus verslo kontaktus ir išteklius, jei ateityje jų prireiktų.

5. 

   Trumpai. Jei dirbate profesionalioje aplinkoje, elkitės profesionaliai. Nereikia jokių baisių ar sudėtingų procedūrų. Pasakykite savo bendradarbiams, kad mielai dirbate su jais, palinkėkite jiems sėkmės ir liepkite kartkartėmis palaikyti ryšį. Jums nereikia sakyti nieko sudėtingesnio už tai.
   • Jei jūsų bendradarbis metė darbą, o jūs vis dar dirbate, atminkite, kad jie turi daug žmonių, su kuriais galima kalbėtis, ir nenorės praleisti iki 45 minučių kalbėdami su kiekvienu žmogumi. Net jei jums liūdna, kai jie išeina, tylėkite ir prireikus susitarkite vėliau.
   • Geriausia pasakyti kažką panašaus: "Phongas! Malonu dirbti kartu. Leisk čia viską uždaryti. Tu geras vaikinas. Papasakok man apie savo situaciją, gerai? ? "

6. 

   Išlaikykite teigiamą požiūrį. Jei esate priverstas nusivilti ar išeiti iš darbo, atsisveikinant su bendradarbiu gali būti sunku nusiraminti. Tačiau turėtumėte pabandyti būti ramūs, kad pasirodytumėte profesionaliausiai. Kalbėkite trumpai ir pozityviai, net jei jaučiatės nepatogiai. Jums bus malonu tai padaryti.

7. 

   Pakvieskite artimus draugus pabūti po darbo. Pakvieskite artimus kolegas į neformalesnį susirinkimą po darbo. Darbo vietos yra sudėtinga aplinka: jūs galite turėti keletą draugų, su kuriais tikrai norite palaikyti ryšį, bet taip pat keletą akivaizdžių priešų ir krūva žmonių kažkur tarp jų. Nėra prasmės, jei organizuojate didelę šventę, kviesdami visus, jei aplinkybės nėra būtinos.
   • Trumpai tariant, jūs turėtumėte tiesiog pakviesti keletą savo geriausių draugų išgerti gėrimų po darbo ar pavakarieniauti, kad atsipalaiduotumėte po dienos ir atvirai pasikalbėtumėte. Tai puikus būdas praleisti laiką su žmonėmis, su kuriais tikrai norite palaikyti ryšį ne darbo metu.

2 metodas iš 3: siųsti atsisveikinimo el. Laišką

1. 

   Parašykite laišką visai įmonei. Jei norite atsisveikinti su savo skyriumi ar visa kompanija, sunku ar sunku pasisveikinti, jei einate kambaryje po kambarį ir tada padėkojate visiems kompanijoje. Turėtumėte sutelkti žmones, kurių iš tikrųjų nepažįstate, ir kartu siųsti el. Laišką, kad padidintumėte įmonės pasididžiavimą. Bendrame el. Laiške gali būti tokio turinio:
   • Gerbiami kolegos: Kaip žinote, aš išvykstu rytoj. Aš tiesiog norėjau jums pasakyti, kad labai džiaugiuosi galėdama dirbti su jumis visais. Būčiau labai laiminga palaikydama ryšį su visais, taip pat galėdama susisiekti su manimi per „LinkedIn“ profilį ar per jį. Švęskime laiką, kai dirbome visi kartu. Geriausi linkėjimai, .

2. 

   Išlaikykite teigiamą balso toną. Rašant apie sunkius laikus gali būti lengva būti pernelyg atviram, ypač jei jus atleidžia. Tačiau išlaikykite teigiamą toną, kad galėtumėte išreikšti save kuo šviesesnėje padėtyje. Jei būsite pozityvus, ateityje bus lengviau palaikyti ryšius su kolegomis.
   • Protinga atsisveikinti su laimingu laišku, todėl kuo pozityviau vertinate savo patirtį įmonėje, tuo geriau. Tai ypač svarbu, jei šį laišką siunčiate ir savo viršininkui.

3. 

   El. Laiškas turi būti trumpas ir tikslus. Atsisveikinimo laiškas neturėtų būti ilgas rašinys, jis turėtų sustoti ties keliais sakiniais. Nereikia nurodyti tikrosios išvykimo priežasties. Jei žmonėms kyla klausimų, galite paskatinti juos susisiekti ar susitikti su jumis asmeniškai. Tiesiog paminėk, kad ketini išvykti ir nusprendei išbandyti kitą darbą.

4. 

   Jei norite, pridėkite savo kontaktinę informaciją. Jūsų atsisveikinimo el. Paštas gali baigtis jūsų kontaktine informacija. Įtraukite telefono numerius, el. Pašto adresus ir „LinkedIn“ adresus, kad galėtumėte palaikyti ryšį su kolegomis. Tačiau nesidalykite asmenine kontaktine informacija, jei jaučiatės nepatogiai.
   • Galite apsvarstyti galimybę dalytis informacija tik su keliais kolegomis. El. Paštas yra paprastas būdas susisiekti su visais iš jūsų komandos ir pasidalinti informacija, todėl įsitikinkite, kad ateityje galėsite su jais susitikti dar kartą.

5. 

   Prieš siųsdami peržiūrėkite pranešimą. Baigę peržiūrėti galutinį juodraštį, perskaitykite jį ir įsitikinkite, kad nėra klaidų ir gramatikos.Taip pat turėtumėte dar kartą patikrinti, ar jūsų tonas yra draugiškas ir teigiamas, bet vis tiek profesionalus.
   • Įsitikinkite, kad el. Laiške paminėjote žmones, kuriuos norite paminėti.
   • Garsiai perskaitykite el. Laišką, kad pamatytumėte, ar yra kokių nors keistenybių.

6. 

   Kalbėkitės akis į akį su artimais draugais. Geriausiam draugui išsiunčiant el. Laišką, kad išvykstate, per šalta. Nebent aplinkybės leidžia, pabandykite su jais kalbėtis tiesiogiai. Daugeliu atvejų apie tai svarbesniems žmonėms turėtumėte pranešti asmeniškai arba bent jau telefonu.
   • Jei dėl kokių nors priežasčių negalite susitikti su kiekvienu artimiausiu bendradarbiu, siųskite asmeninį el. Laišką, kuriame pasakykite, kaip smagiai dirbote su jais. Būtinai pateikite jiems savo asmeninę kontaktinę informaciją, kad galėtumėte susisiekti su jais ne savo darbo aplinkoje.
   • Asmeninio el. Laiško pavyzdys gali būti tokio turinio: Gerbiamas: Jūs būtinai girdėjote naujienas, aš ruošiuosi mesti darbą. Labai džiaugiuosi galėdama dirbti su jumis ir pasiilgsiu jūsų teigiamos energijos. Būčiau labai laiminga, jei vis tiek galėčiau palaikyti ryšį su jumis ir tikiuosi, kad galėsime susitikti ne darbo metu. Su manimi galite susisiekti telefonu arba telefonu. Ačiū už laiką, kurį dirbame kartu! Gerbiami,.

3 metodas iš 3: venkite dažnų klaidų

1. 

   Neduokite tuščių pažadų. Jei neketinate ir nenorite palaikyti ryšių su Buhalterijos skyriumi, nežadėkite „Karts nuo karto susirenkite išgerti“. Be to, kad gali tekti daryti tai, ko nenorite, nebūkite netikri ir netikri. Kol esate nuoširdus ir sąžiningas, neturite jausti jokio spaudimo planuodamas susitikti su žmonėmis, kurių nenorite sutikti.
   • Jei jums atrodo nemandagu susisiekti tik su šiais žmonėmis ir ignoruoti kitus. Laikykite savo planus privačius. Nereikia visiems pranešti, kad reguliariai susitiksite su kuo pasižiūrėti futbolo, jei tai įžeidžia likusius.

2. 

   Nenaudokite paskutinės dienos savo šmeižtui. Negalima baigti rėkti ir tada išeiti. Jokio šmeižto. Paskutinė jūsų darbo diena turėtų būti rami, ori ir greita. Net jei jaučiate, kad vis dar yra problemų, nėra gera mintis ginčytis su viršininku, viršininkas gali turėti galią sulaikyti jus nuo kito darbo paieškos. Būkite profesionalūs, net jei jums tai nepatinka.
   • Jei turite kuo skųstis, susitikite akis į akį, tik jiedu kartu ir būkite kuo profesionalesni. Pasakykite savo viršininkui (ar kam jums kyla problemų), kad norite susitikti asmeniškai, kad turėtumėte apie ką pasikalbėti.
   • Kai kuriose darbovietėse dažnai vyksta interviu, iš kurio išeinama, kai galite išsakyti savo susirūpinimą nesijaudindami, kaip tai paveiks darbą. Ketinate išeiti iš darbo, ir dabar nėra prasmės kalbėti atsargiai.

3. 

   Neneškite dovanų. Jūs neturite parodyti savo bendradarbiams dovanų, tai gali padaryti kai kuriuos bendradarbius nepatogius. Tai taip pat nereikalinga ir šiek tiek bomba. Vėlgi, tai yra profesionali darbo aplinka, todėl jūs taip pat turėtumėte elgtis profesionaliai.
   • Jei tikrai jaučiate, kad reikia ką nors atsinešti, geriausia tik dėžutė kepinių ar spurgų visam biurui, jei norite ką nors atsipirkti, bet nesijaučia, kad jums reikia pereiti per tekstą. kambarys su keliolika „iPod“ įrenginių atsisveikinti su visais. Tai nėra būtina.
   • Jei jūsų kolega ruošiasi išeiti ir norite palinkėti jiems sėkmės, jūsų kortelė yra geriausias pasirinkimas. Vėlgi, jums nereikia duoti jiems auksinio laikrodžio.

4. 

   Negalima šmeižti įmonės kolegų. Jei išvykstate, nesinaudokite galimybe mesti visus savo nusivylimus ir nusivylimus kolegoms, kurie turės juos atidėti po to, kai išvyksite. Stenkitės išvažiuoti su gera nuotaika ir nenervinkite visų.
   • Taip pat neturėtumėte girtis tuo, koks geras yra jūsų naujas darbas, jei metate geresnį darbą. Pabandykite nepamiršti, kad bendradarbiai vis tiek turės grįžti į darbą pirmadienį ir kad neturėtumėte palikti nuobodžios darbo aplinkos su džiaugsmu.

5. 

   Neišeik tik nepasakęs nė žodžio. Paslaptis gali sukurti blogą įspūdį ir palikti daug abejonių su kitais bendradarbiais dėl blogo. Jei manote, kad paliekate keistą jausmą, tai turėtumėte įveikti ir išlaikyti asmenišką visiems. Vėlgi, nelaikykite to dideliu dalyku: tiesiog kalbėkite trumpais, lengvai girdimais sakiniais ir išeikite iš durų. Netrukus baigsite.

Patarimas

• Jei nustosite dirbti ar būsite atleistas, tiesiog išsiųskite el. Laišką žmonėms, su kuriais glaudžiai bendradarbiaujate, ir turėtumėte žinoti situaciją.
• Taip pat galite pateikti papildomos informacijos apie tai, kas perims jūsų pareigas, kad kolegos žinotų, su kuo turėtų susisiekti.