Turinys

• Žingsniai
• 1 dalis iš 2: Būkite profesionalūs ieškodami naujo darbo
• 2 dalis iš 2: Protingai ir efektyviai ieškokite naujo darbo

Rasti darbą, kai jau turite darbą, gali būti gana sunku, tačiau tai yra vienas geriausių dalykų, kuriuos galite padaryti savo karjerai. Daugelis žmonių darbo ieško tik tada, kai turi tai padaryti, ir tai verčia labai greitai ieškoti naujos pozicijos. Kai ieškote naujo darbo būdami sename, esate „saugūs“, ir tai leidžia pasirinkti geriausią pasiūlymą. Šiame straipsnyje mes jums pasakysime, kaip ieškoti darbo, kai jau turite darbą, ir paaiškinsime kai kuriuos sunkiausius aspektus, kaip pasiekti savo tikslus, kaip efektyviai pradėti darbo paiešką, kaip kreiptis, gauti interviu ir priimti naujus pasiūlymus, nesunaikinant santykių su dabartiniu darbdaviu.

Žingsniai

1 dalis iš 2: Būkite profesionalūs ieškodami naujo darbo

1. 1 Nesakykite savo viršininkui ar bendradarbiams, kad ieškote darbo. Daugeliu atvejų geriausia tai laikyti paslaptyje nuo dabartinio darbdavio. Nors tai nėra blogai, dabartinis darbdavys gali tai priimti asmeniškai arba išreikšti susirūpinimą, kad nebesate susitelkęs į savo darbą.
   • Pasakymas dabartiniam darbdaviui, kad ieškote naujo darbo, gali sugadinti jūsų santykius ir trukdyti naujoms galimybėms ar paaukštinimams įmonėje. Jei naujo darbo paieška pasirodys nesėkminga, tai gali tik pakenkti.
   • Taip pat būkite labai atsargūs sakydami kolegoms, kad ieškote naujo darbo, net jei manote, kad jais galima pasitikėti. Jei kolegoms, padidėja tikimybė, kad jūsų viršininkas apie tai išgirs. Jei galiausiai išeisite, jūsų viršininkas turi tai išgirsti iš jūsų, o ne iš biuro apkalbų.
2. 2 Neįtraukite dabartinio lyderio į savo gyvenimo aprašymą žmonių, kurie gali jus rekomenduoti. Daugelis darbuotojų daro šią klaidą. Tai gali pakenkti, kai potencialus darbdavys paskambina jūsų dabartiniam viršininkui, kuris nė nenutuokia, kad šiuo metu ieškote darbo.
   • Įrašyti viršininką į šį sąrašą nepasakojus jam apie tai yra labai neprofesionalu ir gali sugadinti jūsų santykius su juo. Jie taip pat gali pateikti neigiamų nuorodų, dėl kurių mažesnė tikimybė gauti naują darbą.
   • Vietoj to išvardinkite ankstesnius darbdavius ​​ir kolegas, geriausia tuos, su kuriais palaikėte gerus santykius.
3. 3 Būkite atsargūs su informacija, kurią skelbiate socialinių tinklų svetainėse. Nors tokios profesionalios svetainės kaip „LinkedIn“ gali būti puiki profesinio skatinimo, verslo komunikacijos ir dalijimosi žiniomis priemonė, turite būti atsargūs, kokią informaciją skelbiate savo profilyje.
   • Naudodamiesi šiomis svetainėmis neskelbkite to, kad aktyviai ieškote naujo darbo, arba bent jau neskelbkite savo profilio.
   • Negalima įkelti savo gyvenimo aprašymo į darbo svetaines, nes kažkas iš jūsų įmonės gali lengvai tai pamatyti ir įspėti jūsų viršininką.
4. 4 Ieškokite darbo savo laiku. Ieškant darbo labai svarbu teisingai paskirstyti laiką. Darbo turėtumėte ieškoti laisvalaikiu; nenaudokite savo darbo kompiuterio ieškodami darbo, o savo darbo el.
   • Jei ieškosite darbo valandomis, galite net būti atleistas. Todėl labai svarbu būti profesionaliam ir palaikyti gerus santykius su darbdaviu.
   • Ieškokite darbo vakarais ir savaitgaliais. Dirbti visą darbo dieną gali būti labai varginanti ir ieškokite naujų galimybių, tačiau laikas ir pastangos atsipirks, kai gausite naują darbą ir galėsite draugiškai palikti dabartinį darbą.
   • Atminkite, kad net jei jūsų dabartinis darbdavys sužino, kad ieškote darbo, jums gali kilti problemų, jei nenaudosite įmonės išteklių.
5. 5 Į savo gyvenimo aprašymą neįtraukite darbo el. Pašto ar telefono numerių. Nedarykite to, nes dauguma įmonių stebi darbuotojų sistemas ir jų veiklą internete.
   • Jei per darbo dieną turite pasikalbėti su potencialiu darbdaviu, pabandykite tai padaryti pietų metu ir iš savo asmeninio telefono. Pabandykite išeiti iš biuro, tai sumažins tikimybę, kad kažkas išgirs jūsų pokalbį telefonu.
   • Norėdami susisiekti su potencialiais darbdaviais, naudokite asmeninį el. Pašto adresą ir stenkitės to nepatikrinti dienos metu. Patikrinkite tai kartą per dieną, kai grįžtate iš darbo. Jei jums reikia kuo greičiau atsakyti į el. Laišką, pabandykite tai padaryti per pietų pertrauką iš savo asmeninio įrenginio.
6. 6 Venkite suplanuoti pokalbio darbo metu. Jei įmanoma, venkite planuoti interviu visą darbo dieną. Pabandykite tai organizuoti prieš ar po darbo, savaitgaliais ar per pietų pertrauką (jei laikas leidžia). Tai yra profesionaliausias požiūris, ir jūsų potencialus darbdavys turėtų jus už tai gerbti, net jei jiems tai nėra taip patogu.
   • Jei negalite to padaryti, šiek tiek pailsėkite nuo darbo ir apsilankykite pokalbyje. Nesakykite, kad sergate, pasakykite savo viršininkui, kad jums reikia šiek tiek laiko „asmeninėms problemoms“ spręsti.
   • Jei planuojate pokalbį po darbo ar per pietų pertrauką, atkreipkite dėmesį į savo drabužius. Jei dažniausiai darbe rengiatės neoficialiai, bet staiga pasirodote su kostiumu, jūsų viršininkas ir kolegos spės, kad kažkas vyksta. Prieš pokalbį pabandykite grįžti namo ir pasiimti drabužių.
7. 7 Priimkite naują darbo pasiūlymą anksčiau mesti dabartinį darbą. Jei radote tinkamą vietą ir gavote darbo pasiūlymą, būtinai sutikite su pasiūlymu, jūsų rekomendacijos yra patikrintos ir galite pradėti. anksčiau apie tai, kaip metėte dabartinį darbą. Paskutinis dalykas, kurio norite, yra tai, kad paaiškėja, jog nesate įdarbintas, kai jau paliekate seną darbą.
   • Išlikite profesionalūs, tinkamai pranešdami dabartiniam vadovui ir perduodami savo pareigas. Tai padės išvengti kolegų ir viršininkų pasipiktinimo.
   • Tai taip pat nuramins jūsų naująjį darbdavį, kad jis pasirinko gerą reputaciją turintį asmenį, turintį aukštą profesionalumo lygį.

2 dalis iš 2: Protingai ir efektyviai ieškokite naujo darbo

1. 1 Sudarykite trumpalaikį ir ilgalaikį karjeros planą. Naujo darbo paieška yra didelis žingsnis, todėl labai svarbu būti organizuotam ir turėti planą. Užduokite sau klausimą apie savo dabartinį vaidmenį, būkite sąžiningas sau. Kai suprasite, ko trūksta dabartinėje pozicijoje, galite išsiaiškinti, ko norite iš savo naujų pareigų.
   • Pabandykite nustatyti savo stipriąsias ir silpnąsias puses bei savo įgūdžius. Paklauskite savęs, ar esate patenkintas savo dabartine padėtimi ir ar tai leidžia jums išnaudoti visas savo galimybes.
   • Atsakydami į šiuos klausimus galite geriau suprasti save, ir tai suteiks jums aiškesnę idėją, kuria kryptimi norite kurti savo karjerą.
   • Nusprendę kryptį, galite sudaryti 6 mėnesių planą ir 2–5 metų planą. Sudarę išsamius karjeros planus, galėsite sutelkti dėmesį į savo tikslą ir nepasiduoti.
2. 2 Nuspręskite, į kokias laisvas darbo vietas norite pretenduoti. Kai turėsite planą ir žinosite, kuria kryptimi norite tęsti savo karjerą, kitas žingsnis yra nustatyti, kokio tipo darbą norite gauti.
   • Turėdami pagrindinį supratimą apie savo karjeros kelią, galėsite supaprastinti savo darbo paieškos procesą. Peržiūrėkite darbo svetaines, darbo sąrašus konkrečiose svetainėse ir įmonių darbo sąrašus „LinkedIn“ ir ieškokite pozicijos ar pramonės, kurioje norite dirbti.
   • Galite pažvelgti į panašias pozicijas kitose organizacijose ir palyginti jas su dabartine padėtimi. Arba galite pažvelgti į aukštesnio lygio pareigas ar kitą sritį ir pamatyti, kokių įgūdžių jau turite ir ar trūksta įgūdžių.
   • Nesijaudinkite, jei jūsų įgūdžiai ar patirtis tiksliai neatitinka darbo aprašymo - šiuo metu jūs tik bandote įsivaizduoti darbo rinką ir jus dominančias pareigas.
3. 3 Atnaujinkite savo gyvenimo aprašymą, kad įtrauktumėte dabartinį darbą. Jei to dar nepadarėte, atnaujinkite savo gyvenimo aprašymą ir įtraukite dabartinį darbą. Užsirašykite visus naujus įgūdžius, kuriuos išmokote dirbdami dabartinį darbą, susiekite juos su savo tikslais ir tuo, ko norite naujoje pozicijoje.
   • Pavyzdžiui, jei ieškote karjeros pokyčių, paruoškite funkcinį gyvenimo aprašymą, kuriame būtų jūsų profesiniai įgūdžiai. Jei ieškote tos pačios pozicijos kaip ir jūs, verta parašyti gyvenimo aprašymą, chronologine tvarka pateikiant atitinkamą darbo patirtį.
   • Verta įprasti atnaujinti savo gyvenimo aprašymą kas tris mėnesius. Tokiu būdu jūs nuolat analizuojate savo pareigas ir siekiate savo tikslų. Net jei šiuo metu aktyviai neieškote darbo, niekada nežinote, kada atsiras patraukli nauja galimybė.
4. 4 Parašykite motyvacinio laiško pavyzdį. Be savo gyvenimo aprašymo, prie kiekvienos savo darbo paraiškos turėsite pridėti motyvacinį laišką. Motyvacinis laiškas yra galimybė jums atkreipti dėmesį į svarbią informaciją apie savo gyvenimo aprašymą ir pateikti papildomos informacijos. Tai taip pat leidžia jums apibūdinti, kodėl norite dirbti šioje konkrečioje įmonėje ir kokie asmeniniai įgūdžiai bei patirtis tinka šiam konkrečiam darbui.
   • Prieš pradedant darbo paieškos procesą, verta parašyti motyvacinį laišką, kuris vėliau gali būti pritaikytas konkrečioms laisvoms darbo vietoms. Esamas šablonas padės sutaupyti laiko vėliau.
   • Labai svarbu motyvacinį laišką pritaikyti konkrečiai darbo vietai, į kurią pretenduojate. Bendrieji motyvaciniai laiškai skaitytojui yra nuobodūs ir neleidžia išsiskirti iš minios. Geras, pritaikytas motyvacinis laiškas parodys potencialiam darbdaviui, kodėl norite dirbti juos įmonę ir kaip galėtumėte prisidėti kaip komanda.
5. 5 Ieškokite darbo internete ir spausdintoje versijoje. Yra daug būdų, kaip ieškoti naujo darbo. Akivaizdžiausias būdas yra peržiūrėti darbo skelbimus internete ir laikraščiuose. Ieškokite naujai paskelbtų darbų, atitinkančių jūsų patirtį ir kvalifikaciją, tada kiekvienam darbdaviui atsiųskite naujausią gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką.
   • Štai keletas darbo paieškos svetainių: hh.ru, superjob.ru, rabota.ru, job.ru
6. 6 Išmokite užmegzti ryšius. Kitas būdas sužinoti apie atviras pozicijas yra nuorodos. Tai reiškia, kad pasinaudojus visais turimais kontaktais ir užmezgant naujus ryšius beldžiamasi į naujos įmonės duris.
   • Yra keli prisijungimo būdai - galite pakviesti jus dominančios įmonės darbuotoją išgerti kavos, dalyvauti didelio masto tinklų renginiuose arba tiesiog nusiųsti kam nors el.
7. 7 Pasiruoškite pokalbiui. Pateikę paraišką kelioms darbo vietoms, tikimės, kad būsite pakviesti į pokalbį. Svarbu kuo geriau pasiruošti, kad padidintumėte galimybes įsidarbinti. Ruošiantis pokalbiams gali būti naudingi šie straipsniai:
   • Pasiruošimas pokalbiui
   • Kaip sėkmingai išlaikyti pokalbį
   • Sunkūs interviu klausimai
   • Kaip apsirengti, kad padarytumėte įspūdį pokalbyje dėl darbo
   • Kaip elgtis po interviu