Turinys

• Žingsniai
• 1 iš 2 metodas: potencialių darbdavių tyrimas
• 2 metodas iš 2: darbo paieška pasirinktose įmonėse
• Patarimai

Pats darbo paieškos procesas yra labai sunkus, o išsirinkti tinkamą įmonę dar sunkiau. Savarankiškas potencialių darbdavių tyrimas padės nustatyti, kaip įmonė atitinka jūsų lūkesčius. Šiame etape galite saugiai sudaryti įmonių, kuriose norėtumėte dirbti, sąrašą ir reguliariai peržiūrėti jų laisvų darbo vietų sąrašą.

Žingsniai

1 iš 2 metodas: potencialių darbdavių tyrimas

1. 1 Nuspręskite apie įmonių, kurias norite studijuoti, sąrašą. Yra tiek daug įvairių įmonių, kad norimo darbo paieška gali būti varginanti užduotis. Dauguma žmonių dažniausiai kreipiasi dėl visų eilėje atsirandančių laisvų darbo vietų. Bet jei norite rasti jūsų vertą darbo vietą (ir ne tik kažkur), tuomet turite susiaurinti paiešką. Ieškokite labiausiai įdarbinamų įmonių reitingų ar aukcionų. Galbūt jūsų mieste toks reitingas jau buvo sudarytas.
   • Taip pat galite sužinoti apie įmones, kurios yra gerai žinomos ir girdimos jūsų vietovės žmonių. Sudarykite geriausių savo miesto įmonių, turinčių jūsų žinias ir įgūdžius atitinkantį profilį, sąrašą ir ieškokite informacijos apie jas internete.
2. 2 Peržiūrėkite pasirinktų įmonių svetaines. Jei skiriate laiko tai padaryti, galite gauti svarbios informacijos. Pradėkite nuo puslapio „Apie mus“. Su jo pagalba galite susipažinti su trumpa įmonės istorija, jos misija, filosofija ir koncepcija. Tokiu būdu galite susidaryti bendrą supratimą, ar tam tikra įmonė jums tinka. Ar pritariate jos filosofijai? Ar įmonė atrodo patikima? Ar susidarė įspūdis, kad firmos vadovybė rūpinasi savo pavaldiniais? Be to, nebus nereikalinga pažvelgti į:
   • puslapiuose „Karjera“ arba „Darbas įmonėje“. Jame turėtų būti informacija apie darbo sąlygas, kvalifikacijos kėlimo kursus, mokymus ir įvairias premijas darbuotojams. Atminkite, kad ši svetainės skiltis yra kruopščiai sukurta siekiant sukurti teigiamą potencialių darbuotojų įvaizdį ir įtikinti juos įsidarbinti šioje įmonėje. Kad ir kaip būtų, iš čia galite surinkti dominančią informaciją.
   • puslapį „Laisvos vietos“. Naršykite galimų darbų sąrašą. Jei sąrašas pasirodys labai ilgas, tai gali reikšti vieną iš dviejų dalykų: arba įmonė neseniai išsiplėtė, arba turi per didelę darbuotojų kaitą. Norėdami nustatyti tikslią priežastį, turite ieškoti daugiau informacijos. Taip pat atkreipkite dėmesį į tai, kiek laiko kabo skelbimas apie laisvą darbo vietą. Jei kelias savaites ar net mėnesius, tai galbūt įmonė taip ilgai bandė rasti kvalifikuotą darbuotoją dėl nesutarimų su kandidatais dėl atlyginimo ar karjeros augimo.
3. 3 Naršykite įmonės socialinės žiniasklaidos paskyras, jei yra. Peržiūrėkite juose esančią informaciją ir sužinokite, kas dar seka jos naujienas. Įvertinkite peržiūrai siūlomą informaciją iš pareiškėjo pozicijos. Ar tai atitinka svetainėje paskelbtą informaciją? Ar sąskaita tvarkoma profesionaliai? Ar pasitikite pateikta informacija? Ar manote, kad jos darbuotojai, kurie buvo įtraukti į šią paskyrą, yra žmonės, su kuriais galite vaisingai bendradarbiauti?
4. 4 Ieškokite informacijos apie įmonę internete. Ieškodami naudokite įmonės pavadinimą kaip raktinį žodį. Būkite pasirengę išanalizuoti daug informacijos: apžvalgas, straipsnius, knygas, laikraščius ir kitus leidinius, susijusius su tiriamąja įmone. Tyrinėkite visus galimus šaltinius, kad gautumėte kuo daugiau informacijos ir suprastumėte, kaip jaučiasi jos darbuotojai.
5. 5 Įvertinkite savo paieškos rezultatus. Surinkite visą gautą informaciją apie kiekvieną potencialų darbdavį. Atidžiai pasverkite kiekvienos įmonės darbo privalumus ir trūkumus. Paklauskite savęs, ar esate pasirengęs kovoti dėl darbo šioje firmoje ir ar būsite pakankamai patenkintas, kad joje dirbsite bent metus. Jei taip, artimiausiu metu šią įmonę galima saugiai įtraukti į galimų darbų sąrašą.

2 metodas iš 2: darbo paieška pasirinktose įmonėse

1. 1 Sukurkite galutinį sąrašą. Remdamiesi savo ankstesniais tyrimais, sudarykite galutinį įmonių, kuriose norėtumėte dirbti, sąrašą. Nesijaudinkite, jei kai kurie iš jų šiuo metu neturi laisvų darbo vietų. Tiesiog įtraukite visus, kurie jums labiausiai tinka, į savo sąrašą. Galite periodiškai peržiūrėti šį sąrašą ir patikrinti, ar atsirado laisva darbo vieta.
2. 2 Ieškokite laisvų darbo vietų kiekvienai konkrečiai įmonei atskirai. Periodiškai tikrinkite, ar kiekvienoje įmonėje nėra laisvų darbo vietų tiek savo svetainėje, tiek specializuotuose darbo paieškos šaltiniuose. Jei aktyviai ieškote darbo, atlikite paiešką kas kelias dienas.
   • Ieškodami specializuotose svetainėse, norėdami gauti tikslesnius rezultatus, prie įmonės pavadinimo galite pridėti kitus raktinius žodžius. Pavyzdžiui, siauresnė paieškos užklausa „Įmonės XXX projektų vadovas“.
3. 3 Paskambinkite į sąrašą įtrauktai įmonei. Nedvejodami susisiekite su potencialiais darbdaviais. Paskambinus ir parodžius susidomėjimą darbu, tapsite prioritetiniu kandidatu, kai pasirodys laisva darbo vieta. Taip pat galite kalbėtis su personalo vadybininkais ar potencialiais vadovais, kurie atsižvelgs į jūsų gyvenimo aprašymą, jei jiems ateityje prireiks jūsų paslaugų.
   • Nepersistenkite. Nuolatinis skambinimas tik erzins ir darbdavį nusuks neigiamai jūsų atžvilgiu.
4. 4 Kalbėkitės su žmonėmis, kurie jau dirba jūsų pasirinktoje įmonėje. Bendravimas su potencialiais bendraamžiais ir vadovais suteiks jums papildomo pranašumo ateityje. Socialiniai tinklai labai palengvino bendravimą, todėl ieškodami darbo nepamirškite šių priemonių.
5. 5 Reguliariai tikrinkite kiekvieną įmonę. Tinkamai tvarkykite ir tvarkykite savo sąrašą. Periodiškai tikrinkite, ar nėra laisvų darbo vietų. Gali užtrukti ne vieną mėnesį ar net metus, kad gautumėte darbą pasirinktoje įmonėje. Bet jei galite būti kantrūs, tuomet tikrai būsite apdovanoti galimybe susirasti jums puikiai tinkantį darbą.

Patarimai

• Finansiniai sunkumai gali pastūmėti susirasti darbą visai kitoje vietoje, nei norėjote, tačiau vis tiek galite tęsti paiešką. Be to, reikia prisiminti, kad kuo daugiau laiko praleisite ieškodami darbo jus dominančioje įmonėje, tuo labiau jūsų pastangos atsipirks ilgainiui. Tinkamos darbo vietos pasirinkimas yra didžiausia nauda jums ir jūsų darbdaviui.
• Būtinai apsvarstykite darbo šioje įmonėje naudą tiek trumpuoju, tiek ilgu laikotarpiu. Be naudos, kurią šiuo metu gaunate iš darbo, turite įvertinti darbdavį, ar jis gali pasiūlyti jums karjeros laiptų ateityje. Pagalvokite ne tik apie tai, kur norite būti dabar, bet ir apie tai, kuo norite būti po 2–3 ar net 5–10 metų.