Turinys

• Žengti
• 1 dalis iš 3: naujo darbo pradžia
• 2 dalis iš 3: Būk geras darbuotojas
• 3 dalis iš 3: Tinkama darbo laikysena
• Patarimai
• Įspėjimai

Jūsų požiūris į darbą yra toks pat svarbus, kaip ir jūsų įgūdžiai bei gebėjimai. Pradedant nuo įtemptų biurų iki užimtų restoranų, norint išmokti valdyti naują darbą reikia unikalaus socialinių įgūdžių ir atsidavimo derinio. Šiame straipsnyje sužinosite, kaip padaryti gerą įspūdį pirmąją darbo dieną, o vėliau tą gerą įspūdį paversti gera reputacija.

Žengti

1 dalis iš 3: naujo darbo pradžia

1. Būti laiku. Pirmąją darbo dieną svarbu padaryti gerą įspūdį ir atvykti laiku. Todėl įsitikinkite, kad išvykote iš namų pakankamai anksti, kad galėtumėte pradėti savo pamainą. Arba dar geriau: būkite 10–15 minučių anksčiau.
   • Jei keliaujate į darbą viešuoju transportu arba jei jūsų naujoji darbovietė yra vietovėje, kurioje niekada nebuvote, gerai pasiruoškite kelionę atlikdami keliomis dienomis anksčiau. Tokiu būdu jūs tiksliai žinote, kiek laiko tai užtruks ir kur turite būti.
   • Nebūkite ilgiau nei pagal savo darbo grafiką. Ilgesnis darbas gali būti ženklas kitiems, kad negalite tinkamai valdyti savo laiko. Įspūdis darbdaviui, pradedant iš anksto ir tada grįžus namo laiku.
2. Klausykite ir vykdykite kitų patarimus. Dauguma kompanijų nesitiki, kad tu iškart būsi labai geras savo darbe, ir daugelis žmonių žino, kad naujiems žmonėms dar reikia daug ko išmokti. Taigi nesijaudinkite, jei per pirmą dieną padarėte klaidų, bet pasistenkite sužinoti kuo daugiau ir atidžiai klausykite, kad nepraleistumėte svarbios informacijos.
   • Įsipareigokite kiekvieną klaidą padaryti tik vieną kartą. Jei jūsų viršininkas paaiškins, kaip ką nors padaryti, turėsite atidžiai išklausyti, kad ta pati problema nepasikartotų.
3. Nebijokite užduoti klausimų. Daugelis naujų darbuotojų yra pernelyg drovūs, kad galėtų užduoti klausimus, todėl padaro nereikalingų klaidų. Žinokite, kada jums reikia pagalbos, ir paprasčiausiai užduokite klausimus. Tik logiška, kad pirmą dieną ne viską žinai. Geriau vieną kartą paprašyti paaiškinimo ir tada gerai atlikti užduotį, nei lošti ir tada padaryti klaidų.
4. Pabandykite numatyti, ką galite padaryti. Kiekvienas skyrius dirba savitai. Net jei turite visus reikiamus įgūdžius ir talentus, kartais reikia šiek tiek laiko suprasti užduočių atlikimo tvarką. Geriausias būdas padaryti įspūdį darbdaviui pirmą dieną yra analizuoti situacijas ir pagalvoti, ką reikia padaryti.
   • Kai kuriuose darbuose pirmą dieną eisite su kuo nors ir stebėsite, kaip kiti dirba. Pabandykite tokią dieną įšokti ten, kur galite. Pvz., Jei matote, kaip kitas darbuotojas mėtė didelę dėžę, galbūt norėsite numoti ranka.
   • Kai kuriose darbovietėse turėsite užduoti daug klausimų ir negalite padaryti tik to, ką, jūsų manymu, reikėtų padaryti. Pavyzdžiui, jei dirbate restorane, tikslinga indus plauti. Tačiau restoranuose tam dažnai naudojamas tam tikras metodas. Tada paprašykite šito.
5. Imkitės iniciatyvos sutvarkyti savo darbo vietą. Kad ir kur dirbtumėte, įprasta, kad darbo vietos beveik visur yra saugios ir švarios. Paprastai jums nereikia jokios pagalbos. Patys nuspręskite, kaip norite organizuoti reikalus, arba pagalvokite, ką galite sutvarkyti, kad jūsų darbo vieta būtų praktiškesnė.
   • Jei dirbate biure, kaskart pasigaminkite šviežios kavos. Išvalykite puodelius ir šaukštus ir išmeskite šiukšles į šiukšliadėžę. Nuveskite šiukšles į konteinerį. Padėkite išvalyti posėdžių sales ar kitas bendras patalpas.
   • Jei dirbate virtuvėje ar restorane, įsitikinkite, kad žmonės gali laisvai vaikščioti ar padėti indus. Visada turi ką veikti.
6. Tiesiog būk savimi. Nesvarbu, kiek žinote, kiek turite talentų ar ką darote, kad pirmoji diena būtų sėkminga. Viskas priklauso nuo jūsų požiūrio ir elgesio. Jūsų darbdavys jus pasamdė, nes jis matė jūsų įgūdžiuose ir asmenybėje kažką, kas atitiktų jūsų darbo vietą. Patikėkite savo sugebėjimais pasisekti ir neapsimetinėkite.
   • Jūs neturite elgtis taip, kaip jūsų kolegos, nesvarbu, ar tai gerai, ar blogai. Užtrunka laikas, kol žmonės pripranta prie tavęs, todėl, užuot paėmęs reikalus į savo rankas, suteikite kolegoms erdvės susipažinti ir prisitaikyti prie jūsų asmenybės.

2 dalis iš 3: Būk geras darbuotojas

1. Išsikelkite sau trumpalaikius tikslus. Norėdami būti geras darbuotojas, turite padaryti daugiau, nei iš jūsų tikimasi. Pasistenkite padaryti viską, kad išsikeltumėte sau asmeninius tikslus, kurie jus išsiskirtų teigiamai. Po kelių pirmų darbo dienų pabandykite įvertinti sritis, kuriose galėtumėte save tobulinti, ir susiekite jas su tikslu.
   • Jei dirbate virtuvėje, užsibrėžkite tikslą visus sumuštinių receptus įsiminti iki mėnesio pabaigos, kad nereikėtų jų dar kartą ieškoti. Kitas tikslas gali būti išmokti dirbti taip pat greitai, kaip ir kitų darbuotojų.
   • Pirmosiomis darbo savaitėmis daugiausia dėmesio skirkite savo darbo kokybei, o ne efektyvumui. Pirmiausia įsitikinkite, kad kiekvieną sumuštinį padarėte teisingai, ir tik tada pabandykite dirbti greičiau.
2. Pabandykite realiai įvertinti, ką galite padaryti, ir būkite pasirengę padaryti daugiau. Geri darbuotojai yra savanoriai ir mielai perima iš kitų užduotis ir atsakomybę. Jei norite įgyti gerą darbuotojo reputaciją, turėsite dėti visas pastangas, kad padarytumėte viską, ko reikia.
   • Taip pat svarbu žinoti savo ribas. Jei iki darbo dienos pabaigos turite atlikti dar 10 dalykų, neturėtumėte imtis jokių papildomų užduočių. Stenkitės kuo geriau valdyti laiką.
   • Tam tikrose situacijose būkite atsargūs. Jei kolega paprašo jūsų ką nors padaryti, bet nesate tikri, ar tai ketinta, pirmiausia norėtumėte tai patikrinti savo vadovui.
3. Atlikite savo, o ne kito darbą. Geri darbuotojai sutelkia dėmesį į savo užduotis ir netrukdo niekam kitam. Įsitikinkite, kad sutelksite dėmesį į savo darbą ir padarysite viską, ką galite. Nešvaistykite savo laiko kitų užduotims. Verčiau išsiskirkite gerai atlikdami visas savo užduotis.
   • Nebandykite apkalbėti kolegų ar vadovų. Daugelyje įmonių kyla grupės, atitraukiančios jus nuo jūsų atsakomybės. Verčiau susitelkite į savo darbą ir nesijaudinkite dėl kitų.
4. Buk aktyvus. Kai pamatote šiukšles ant grindų, nevaikščiokite ir pasakokite apie tai savo viršininkui, pasiimkite patys. Pasistenkite sukurti geresnę darbo aplinką, o ne patys ja pasinaudoti.
5. Pabandykite kaskart padaryti ką nors papildomo. Įsitikinkite, kad gerai atlikote ir atlikote savo užduotis, tada raskite būdą, kaip pereiti į priekį, kad verslas judėtų į priekį. Geri darbuotojai pateikia kūrybiškų tobulinimo idėjų ir efektyvių taktikų, skirtų pagerinti darbo vietą.
   • Pabandykite kas keletą mėnesių pateikti keletą kūrybinių idėjų. Kur nors užsirašykite ir laikykite po ranka. Tada per asmeninį pokalbį perduokite juos savo viršininkui.

3 dalis iš 3: Tinkama darbo laikysena

1. Išsikelkite sau ilgalaikius tikslus. Kur matai save po penkerių metų? Ar dešimt? Kaip šis darbas gali padėti pasiekti tikslą? Išsikelkite sau aiškius, realistiškus darbo tikslus ir kiekvieną savaitę darykite ką nors, kad priartėtumėte prie jų. Žinojimas, kaip jūsų darbas padės pasiekti būsimus tikslus, paskatins jus labiau motyvuotis atlikti savo pareigas ir padės tiek įmonei, tiek jums judėti į priekį.
   • Pabandykite išsaugoti savo tikslų sąrašą, kuris jums padėtų per kelias savaites. Tai, ką darote dabar, gali atrodyti ne taip svarbu, tačiau kaip tai padeda pasiekti tai, ko norite? Kaip ši viena užduotis priartins jus prie tikslo?
   • Galutiniai įmonės, kurioje dirbate, tikslai taip pat yra svarbūs ir visada turėtumėte tai nepamiršti.
2. Kalbėk su pagyrimu kolegoms. Darbuotojai vertina kitų kolegų, kurie gerai atlieka savo darbą, palaikymą. Jei sunkiai dirbsite ir padėsite pasiekti įmonės tikslus, jūsų kolegos ir vadovai ilgainiui jumis pasitikės.Pasinaudokite šiuo pasitikėjimu, kad kiti kolegos atsidurtų geroje šviesoje ir pagirtų juos.
   • Nedalyvaukite juodaodžių ar kolegų pašaipoje. Būti nemaloniais komentarais gali būti taip lengva, tačiau tai sukuria nemalonią darbo atmosferą. Taigi verčiau laikykitės atokiau nuo tokio negatyvo.
   • Bandymas žengti aukštyn kitų nugara gali būti naudingas per trumpą laiką, tačiau ilgainiui blogi santykiai su kolegomis jus nužudys. Leiskite darbdaviui įvertinti jūsų darbą ir įgūdžius bei nustatyti, kur geriausiai tinka jūsų įmonėje.
3. Būkite aistringas dėl savo darbo. Darbdaviai vertina darbuotojus, kurie didžiuojasi tuo, ką daro. Jei darai tai, kuo tiki, tai vėjas. Bet jei turite darbą vien dėl pinigų, gali būti sunkiau pradėti aistringai. Pabandykite rasti būdą, kaip domėtis savo darbu ir parodyti aistrą savo darbui.
   • Susitelkite į tai, ką galite sau leisti savo darbe, ir priminkite sau, kad sėkmė jūsų darbe tai leidžia. Pavyzdžiui, ar dirbate, kad išlaikytumėte šeimą, ar mokate už studijas? Priminkite sau, kad jūsų darbas daro tiesioginę įtaką šioms jūsų gyvenimo sritims.
4. Elkitės oriai ir pagarbiai su visais aplinkiniais. Nors ir nesusitvarkysi su visais savo kolegomis, svarbu su jais elgtis teigiamai. Neigiami santykiai su kolegomis gali neigiamai paveikti jūsų karjerą ir netgi gali pabloginti jūsų reputaciją įmonėje. Jūsų kolegos buvo parinkti taip pat atidžiai, kaip jūs, ir negerbdami jų parodote, kad nepasitikite darbdavio pasirinkimais.

Patarimai

• Būkite tikri ir sąžiningi bendraudami su kolegomis.

Įspėjimai

• Saugokitės žvejų. Su jais susitiksite beveik kiekviename darbe: kolegos, kurie nuolat ieško informacijos apie jūsų atlyginimą, darbo grafiką ar asmeninį gyvenimą. Tačiau geriau neatsakyti į tokius klausimus.