Turinys

• Žingsniai
• Patarimas
• Įspėjimas

Atrodo, kad neišvengsite žinių apie neapykantos nusikaltimus, riaušes ar net policijos smurtą, kylantį iš rasizmo. Bet kas yra rasizmas ir ką galite padaryti, kad su juo kovotumėte? Rasizmo supratimas ir rasizmo poveikio pripažinimas yra pirmas žingsnis kovojant su juo, kai pats susiduri su juo, kai esi rasizmo ar diskriminacijos liudininkas. arba kai rasės klausimas yra plačiai paplitęs žiniasklaidoje.

Žingsniai

1 metodas iš 4: kovoti su rasizmu jūsų pusėje

1. 

   Supraskite, kad nereaguojate per daug. Panašūs į priekabiavimą, laikini ir dažnai netyčiniai rasizmo veiksmai (žinomi kaip „smulkūs užpuolimai“) kitiems gali atrodyti ne dideli dalykai, bet jei tas elgesys jus trikdo, juos reikia nutraukti.
   • Tyrimai rodo, kad spalvoti žmonės kenčia nuo kasdienių nedidelių rasinių išpuolių, tačiau tie, kurie taip elgiasi, greičiausiai neigia, kad padarė kažką ne taip ar kad jų veiksmai atsirado dėl išankstinių nuostatų. lenktynės. Tai gali paskatinti spalvingus žmones pasijusti įsivaizduojančiais dalykus arba susirūpinti, kad kai jie pasisakys, jų patirtis bus paneigta ir pripažinta nepagrįsta.

2. 

   
   
   Palik tai. Kai jus užklumpa nedidelis užpuolimas ar kokia nors akivaizdesnė rasinės neapykantos forma, pirmiausia nustatykite savo poreikius; galite pasirinkti išvykti. Jūs neprivalote bandyti suprasti tokio asmens ir susisiekti su juo.
   • Kaip rasizmo auka, jūs neprivalote „pataisyti“ jūsų užpuolusio asmens. Dalyvaudami pokalbiuose apie rasizmą jausitės tik pavargę ir liūdni, jau nekalbant apie sunkų darbą, o jūs galite tiesiog išeiti. Bet jei norite pabandyti suprasti ir bendrauti su kaltu asmeniu, taip pat galite pasirinkti šią parinktį.

3. 

   
   
   Problemas kelia tik žodžiais ar manieromis. Užuot apkaltinę ką nors rasistu, rizikuodami sukurti pašlijusią savigyną, tiksliai nurodykite, kodėl svarbu to žmogaus elgesys ar žodžiai.
   • Pavyzdžiui, užuot sakę „Įžeidinėjate kitus“, pasakykite „Toks pasakymo būdas įžeis azijiečius“. Naudodami „tą kalbą“, o ne „jūs“, nukreipiate dėmesį nuo užpuoliko į jo žodžius.

4. 

   
   
   Būk atviras su savo draugais. Jūs niekada neprivalote priimti ar susidurti su rasizmu, kad tik išvengtumėte trinties su draugais. Rasizmas visada yra neteisingas ir jūs turite teisę pasisakyti.
   • Jei manote, kad kažkas elgiasi rasistiškai, nurodykite, kodėl toks elgesys yra problemiškas. Galite pasirinkti savo požiūrį; Supraskite, kad kritikuodami žmonės būna purūs, todėl kuo taktiškesnis būsite, tuo jie bus imlesni.

5. 

   Kovoti su rasistinėmis pastabomis ar elgesiu grupėje. Kai kas nors iš komandos daro ar sako ką nors įžeidžiančio, atsižvelgiant į kelis veiksnius, gali būti didelis ar mažas jūsų efektyvumas artinantis ir sprendžiant problemą. Apibrėžkite savo tikslą, kai kritikuojate rasistinį elgesį grupėje: norite, kad visi žmonės žinotų, jog tokių dalykų neklausysite, arba norite palaikyti ryšį su netyčia. Kažkas bjaurus?
   • Kritikuojant žmogaus rasistinį elgesį kitų akivaizdoje, o ne bendraujant privačiai, grupė supras, kad jūs nepriimate tokio elgesio su savimi. Tačiau kritikuojami draugų akivaizdoje, žmonės linkę gniuždyti savigyną.
   • Jei manote, kad elgesys yra visiškai netyčinis ir jus domina išlaikyti savo susižavėjimą kaltu asmeniu ar palaikyti santykius su asmeniu, galite kurį laiką jį nusimesti, tada paklauskite, ar galite susitikti privačiai, norėdami apie tai kalbėti ar ne. Laukiant kalbėti yra daugybė apribojimų, pavyzdžiui, asmuo gali pamiršti tai, ką jis pasakė, ir kokiomis aplinkybėmis, kitas apribojimas yra laukimas, kol bus pareikštas pranešimas, kurio jūs nepadarysite. paneigti tokį elgesį.

6. 

   Praktikuokite skirtingą požiūrį į rasistinį elgesį ar kalbą. Yra daugybė būdų, kaip reaguoti į kraupius dalykus, ir jūs turite pasirinkti atsakymą, kuris atitiktų jūsų asmenybę ir santykius su kaltu asmeniu.
   • Galite pasiekti pasidaliję: „Žinote, aš įskaudinau, kai žmonės taip sako ar taip daro, nes ...“ Kalbėdamas apie savo jausmus žmonės bus mažiau sujaudinti nei be gynybos. kritikuoti tai, ką jie padarė, tačiau minėtas požiūris taip pat verčia juos jaustis mažiau atsakingais už savo elgesį, o tai ilgainiui nėra teisinga strategija.
   • Kitas tiesioginis požiūris yra sakyti: „Jūs neturėtumėte to sakyti ar daryti. Tai įžeidžia šios rasės žmones, nes ...“. Toks požiūris leidžia žmonėms žinoti, kad jų elgesys kenkia ir kad jie turėtų liautis.

7. 

   Sužinokite, kaip kovoti su aukštesnio statuso žmonių rasizmu. Jei jūsų mokytojas ar viršininkas dėl jūsų rasės elgiasi kitaip, menkina ir glumina, su tuo sunku susitvarkyti, nes jie už jus yra autoritetingi ir gali jus paveikti. į savo balą ar pajamas.
   • Jei manote, kad jų rasizmas buvo tyčinis ar neatsargus, ir jei su šiuo asmeniu palaikote gerus darbinius santykius, apsvarstykite galimybę pasikalbėti su mokytoju ar viršininku. Asmuo gali nežinoti, kad jo elgesys yra baisus. Pavyzdžiui, mokytojas, paprašęs jūsų pateikti „azijiečių požiūrį“, gali nesuprasti, kad jų elgesys jus žeidžia, nes azijiečiai nėra viena tapatybė.
   • Jei kalbate su mokytoju ar bosu, būtinai susisiekite su jais, kai jie nėra užsiėmę, ir paprašykite privataus pokalbio. Tegul jie aiškiai, tiesiogiai ir be emocijų supranta jūsų rūpestį: "Kartais matau, kad jūs mane skiriate nuo visų vien dėl savo rasės. Aš labai tikiuosi, kad mes Galite kalbėtis, kad ši situacija nepasikartotų “.
   • Jei pastebėsite, kad rasizmas yra tyčinis, kenkėjiškas arba jei manote, kad pokalbis tiesiogiai su mokytoju ar viršininku gali turėti jums neigiamų padarinių, turinčių įtakos jūsų darbo santykiams. sąskaitą, turite pasikalbėti su aukščiau valdančiu asmeniu. Mokykloje tas asmuo gali būti mokyklos patarėjas arba direktorius. Darbe galite pasikalbėti su viršininko žmogiškųjų išteklių skyriumi ar vadovu. Pirmiausia įsitikinkite, kad registruojate visus jų rasistinius ar nedidelius išpuolius. Suplanuokite privatų susitikimą, kuriame galėsite pristatyti tai, kas nutiko (įskaitant elgesio dažnumą, tiesiogiai cituoti iš jų arba apibūdinti veiksmus kiekvienu atveju, jei įmanoma) ir paaiškinti kodėl toks elgesys nėra priimtinas.

8. 

   
   
   Supraskite savo teises. Jei esate rasistinis darbe ar viešose vietose, galite turėti tam tikrų teisėtų teisių. JAV tiek valstijos, tiek federaliniai įstatymai prieštarauja rasizmui, ypač 1964 m. Piliečių teisių įstatymas.
   • Jungtinėse Valstijose galite kreiptis į civilių ar darbo teisių advokatą, jei rasizmas atėmė jūsų namus, darbą, saugumą ar kitas laisves. tavo. Daugelyje valstybių yra griežti pranešimų apie diskriminaciją tvarkaraščiai, todėl būtinai nedelsdami susisiekite su advokatu.
   • Jei norite paduoti į teismą ir negalite sumokėti advokatui, gali būti daugybė žmogaus teisių gynėjų grupių. Jungtinėse Valstijose apsvarstykite galimybę susisiekti su JAV Pietų skurdo įstatymų tyrimų centru arba Kovos su šmeižtu komisija.

9. 

   
   
   Skiriant rasizmo ir rasistinius žmones. Rasistus provokuoja fanatiškas užsispyrimas ir išankstinis nusistatymas, ir vargu ar jie pasikeis net tada, kai susidursite su jais. Rasizmo veiksmai dažnai yra brendimo klaida ar rezultatas kultūrose, kuriose rasizmas yra norma.
   • Su rasistais dažniau praleisite mažiau pastangų nusprendę su jais susidurti ar praleisite laiko šviesti juos apie rasizmą ir kodėl jūsų elgesys jus trikdo. Dažnai šie žmonės mano, kad jūs bandote įgyti pranašumą dėl savo rasės, kai jus tikrai įžeidžia jų žodžiai ar veiksmai. Retai iš tikrųjų rasistinis žmogus jūsų klausys ir pakeis savo elgesį vien dėl to, kad jūsų veiksmai jus vargina. Kai kuriais atvejais jums gali kilti pavojus, jei labai stengsitės su jais susidurti.
   • Tačiau jei žmogus iš esmės yra malonus, tačiau kartais pateikia rasistinių komentarų ar pareiškimų, galite motyvuoti jį sustoti paaiškindami, kodėl jų elgesys yra įžeidžiantis. kam nors kitam. Šie žmonės dažnai visiškai nežino apie tikrąjį rasizmo poveikį pasaulyje.
   • Tik jūs nuspręsite, ar turite skirti laiko kovai su rasistiniais žmonėmis, ar rasistiniam elgesiui ar politikai. Jūs neprivalote mokyti kitų vien todėl, kad esate mažuma.

10. 

    
    
    Pasirūpink savimi. Rasizmo ištvermė yra sunki našta ir gali būti traumuojanti. Įsitikinkite, kad jūsų patikimi rėmėjai yra su jumis ir jūs skiriate laiko savo emocinėms ir psichologinėms jėgoms stiprinti.
    • Įtampa, kylanti kovojant su rasizmu, gali turėti įtakos kiekvienam gyvenimo aspektui, įskaitant jūsų psichinę sveikatą, mokyklos rezultatus ir netgi riziką rimta liga.
    • Prisijunkite prie spalvingų studentų studentų asociacijų, politinių organizacijų ar bendraamžių grupių, kad susitiktumėte ir susisiektumėte su tokiais bendraamžiais kaip jūs. Kalbėkitės su šeimos nariais apie stresines situacijas ir kaip su jomis susidoroti. Tyrimai rodo, kad diskusijos su panašios neigiamos patirties turinčiais žmonėmis yra svarbus veiksnys, padedantis susidoroti su stresu, susijusiu su šia patirtimi.
    skelbimas

2 metodas iš 4: kovoti su rasės diskriminacija, nukreipta į kitus

1. 

   Kalbėkite išgirdę rasistinį ar rasistinį pokštą. Žmonės dažnai nepaiso rasistinių komentarų ar pokštų, kai būna nusiminę ir nežino, ką pasakyti. Tačiau pasirengimas iš anksto suteiks jums galimybę reaguoti ir veikti ginant tai, kas teisinga. Yra daugybė probleminių būdų, kuriuos galite pasirinkti, atsižvelgdami į savo asmenybę, santykius su asmeniu, kuris kalbėjo šiuos žodžius, ir aplinkybes, kuriomis tada buvote:
   • Apsvarstykite galimybę atsakyti: „Tai nėra gerai“. Kai kuriais atvejais, pavyzdžiui, viduryje klasės ar išlipus iš autobusų stotelės, neturėsite laiko ar galimybių iki galo pranešti apie tai, ką kažkas pasakė, tačiau galite jiems tai pranešti. jų elgesys viršijo leistiną lygį. Gindamasis teisingai jausitės geriau.
   • Pabandykite pasakyti: "O, tai rasistai. Kodėl tu taip sakai?" Pradėjęs pokalbį, kitas žmogus susimąstys, ar jis turėtų pasakyti tai, ką ką tik pasakė.
   • Jei tai pokštas, pabandykite pasakyti: "Kodėl tas pokštas juokingas?" rimtu tonu, tarsi nesuprastum pokšto. Priversdamas ką nors paaiškinti, kodėl jų pokštas yra juokingas, tas asmuo apsvarstys rasistinius padarinius, kuriuos jie padarė. Paaiškinęs, jei jie vis tiek mano, kad pokštas yra pokštas, galite pasakyti: „Tas pokštas yra tikrai rasistinis“.

2. 

   Rasizmo sprendimas jūsų namuose. Kartais labiausiai įžeidinėja šeimos nariai, pavyzdžiui, jūsų gerbiamas senelis ar mama. Jūsų šeimos narys gali pateikti rasistinių komentarų ar pokštų arba iš tikrųjų diskriminuoti kitas rases (pavyzdžiui, neleisti jums susitikti su juodaodžiais ar neišduoti žmonių Indijos draugai lankosi jūsų namuose). Ši situacija jums gali būti sunki, nes tai yra žmonės, kuriuos gerbiate ir kuriems paklūstate (pavyzdžiui, jūsų tėvai, kai gyvenote su šeima).
   • Būk ramus, bet pranešk jiems, kaip jautiesi. Jūsų šeima yra pastatyta ant meilės ir pasitikėjimo pagrindo, todėl turėtumėte drąsiai pranešti savo šeimos nariui, kai jis pasakė ar padarė tai, kas erzina. Negalima šaukti, nekritikuoti jų asmeniškai, bet praneškite jiems: pavyzdžiui, galite pasakyti: „Man nepatinka, ką jūs sakote“, arba „Tai, ką jis pasakė, verčia mane jaustis nepatogiai“, arba paprašyti jų paaiškinti. kaip priežastis, kodėl jie sako tokius rasistinius žodžius. Šis veiksmas pradės pokalbį ir suteiks jums galimybę išsiaiškinti, kodėl jų elgesys yra blogas.
   • Atkreipkite dėmesį, kad kartais pokalbis su šiais žmonėmis gali pabloginti situaciją; pavyzdžiui, jei dėdė žino, kad rasistiniai anekdotai tave vargina, jis gali sąmoningai pajuokauti daugiau.
   • Jei jūsų tėvai nustato rasistines taisykles jūsų draugų atžvilgiu, turėsite pasirinkti. Šios taisyklės galite laikytis būdami su tėvais arba galite slapta pažeisti jų taisykles. Supraskite, kad kai jie žino jūsų veiksmus, galite patirti pasekmių.
   • Kartais negalite paveikti rasistinio šeimos nario, kad jis nustotų daryti ar sakyti skaudžius dalykus. Galite pasirinkti likti kuo toliau nuo žmogaus ir nuolat sakyti, kaip jūs manote apie jo rasizmą, tačiau, deja, kai kuriais atvejais tai neveiks. vaisius. Supraskite jų galimybes ir darykite viską, kad išvengtumėte išankstinių ir aklų minčių ar įpročių.

3. 

   Tapk sąjungininku. Jei priešinatės rasizmui, bet nesate mažuma, kiekvieną kartą susidūrę su rasizmu, galite atlikti svarbų vaidmenį kovojant su juo. Išmokę atskirti nedidelius išpuolius prieš spalvotus žmones, galite pasinaudoti savo pageidaujama pozicija kovojant su visų formų rasizmu.
   • Praktikuokite rasinius mainus „saugioje erdvėje mažumų žmonėms“. Rasizmas yra sunki tema, o ne mažumos dažnai mokomos, kad jos neturėtų kalbėti arba „nematyti“ rasinių skirtumų. Gali būti labai sunku kovoti su rasizmu, nes jie gali neturėti patirties rasiniame pokalbyje. Suraskite kitų sąjungininkų, kurie taip pat nori kovoti su rasizmu, ir kartu praktikuokite rasistines situacijas, su kuriomis susiduriate savo kasdieniame gyvenime.
   skelbimas

3 metodas iš 4: Rasizmo sprendimas visuomenėje

1. 

   Susipažinkite su žmonėmis, kurie skiriasi nuo jūsų. Daugelyje pasaulio šalių gali būti sunku pažinti kitų rasių žmones. Natūralu žiūrėti į žmones, kurie yra panašūs į tave, todėl kartais turėsime tik tos pačios rasės draugus. Tyrinėkite kitas kultūras ir būdus patirti pasaulį. Tai praplečia jūsų pasaulio viziją ir padeda draugams, šeimai ar vaikams suprasti, kad draugystė su skirtingais žmonėmis yra normali ir priimtina.
   • Aplankykite kultūrines muges, festivalius ir susitikimus bendruomenėje, kurioje gyvenate. Eikite į savo vietinę biblioteką ar bendruomenės centrą, kad rastumėte informacijos.
   • Prisijunkite prie klubo, pradėkite naują pomėgį, apsilankykite bažnyčioje ar koplyčioje arba prisijunkite prie grupės, kad gautumėte naujų draugų.

2. 

   Kalbėk apie lenktynes. Lenktynės tapo tabu tema, nes daugelis nuo mažų dienų mokomi, kad rasės aptarimas yra vulgarus ar netinkamas. Nors rasizmas išliko, diskusijos, pasirengimas mokytis ir empatija buvo labai svarbūs; Daugelis tyrimų parodė, kad rasiniai mainai didina supratimą ir toleranciją. Pasinaudokite proga inicijuoti diskusijas.
   • Jei esate tėvas, pasitarkite su savo vaikais apie rasę. Neverskite jų būti tvarkingais, kai jie sako kitos odos spalvos asmenį; Normalu atkreipti dėmesį į vaikų skirtumus. Išmokite juos, kad skirtumas yra geras! Sakyk tokius dalykus: "Taip, puiku, ar ne? Džo juodas, o aš geltona. Mes visi skirtingi!"
   • Kai jūsų vaikas yra pakankamai senas, kad galėtų pažinti, pakalbėkite su juo apie rasizmą. Jei esate mažuma, galite iš anksto pranešti savo vaikui, su kuo gali susidurti, ir sustiprinti savivertę bei pasitikėjimą savimi, kad galėtų tinkamai reaguoti visose situacijose. Jei nesate mažuma, vis tiek svarbu pasikalbėti su savo vaikais apie rasizmą. Išmokykite vaiką apie lenktynių istoriją šalyje ir paaiškinkite, kodėl vieni žmonės rasistiškai nusiteikę kitų atžvilgiu (išankstiniai nusistatymai, stereotipai, fanatiški stereotipai ir t. ).

3. 

   Atsidavimas. Jei įmanoma, rinkite pinigų arba savanoriaukite antirasizmo organizacijose savo vietos bendruomenėje ar šalyje, pavyzdžiui, šiose JAV:
   • Pietų Amerikos vargšų teisės centras
   • Šmeižto prevencijos komitetas
   • Žmogaus teisių kampanija
   skelbimas

4 metodas iš 4: Rasizmo supratimas

1. 

   Supraskite skirtumą tarp rasizmo, fanatiško užsispyrimo ir išankstinio nusistatymo. Šios frazės kartais keičiamos žiniasklaidoje ar pokalbiuose, tačiau tarp jų yra skirtumų, kuriuos reikia suprasti. Žinojimas apie šių sąvokų skirtumą padės jums bendrauti, nes žmonės dažnai vartoja neteisingą terminą norėdami pasakyti, ką jie reiškia.
   • Rasizmas yra priespaudos režimas, nukreiptas žmonių grupei pagal rasę, spalvą ar tautybę. Apskritai rasizmas apima rasę ar etninės daugumos grupę, nustatančią įstatymus, politiką, sistemas ir kultūros standartus, kuriuose pirmenybė teikiama jų rasei, o rasėms. ar kitoms mažumoms buvo padaryta žala.
   • Kita vertus, fanatiškas užsispyrimas yra neapykanta. Fanatiškas užsispyrimas reiškia neapykantą žmonių grupei už tai, kas jie yra, ir (arba) manydami, kad jų grupė yra svarbiausia, ši neapykanta neapsiriboja rase ar tautybe; galite nekęsti žmonių grupės dėl jų religijos, lyties, seksualinės orientacijos, rasės, fizinės negalios ir kt. Pavyzdžiui, žydų genocidą paskatino fanatiškas užsispyrimas, panašus į visų neapykantos nusikaltimų, numatytų JAV įstatymuose, varomąją jėgą.
   • Išankstinis nusistatymas (pažodžiui „išankstinis nusistatymas“) yra prielaida, kad suprantate žmogų, nes jis priklauso tam tikrai grupei. Nors žodis dažnai turi neigiamą atspalvį, išankstinis nusistatymas ne visada yra blogas. Pavyzdžiui, stereotipas yra tas, kad visi azijiečiai moka matematiką arba kad visi spalvoti žmonės yra puikūs dainininkai ar sportininkai. Tai stereotipai, paremti rasėmis. Jūs taip pat galite turėti išankstinių nuostatų prieš religiją, lytį, fizinę negalią ir pan., Todėl panašus į fanatišką užsispyrimą, išankstinis nusistatymas neapsiriboja rase.

2. 

   Suprasti šių trijų sąvokų sankirtą ir jų santykį su rasizmu. Kartais rasistinė politika ar praktika yra labai „pastebima“ (bent jau pažvelgus į jų istoriją), pavyzdžiui, Amerikos vergovės istorija (tuo metu ji buvo laikoma savimi). teisėtą ir religiškai priimtą kursą) egzistavo rasistinio režimo atžvilgiu. Tačiau kitu metu žmonės vis dar diskutavo, ar tam tikra politika ar praktika yra rasistinė; pavyzdžiui, daugelis mano, kad „Act Positive“ JAV politika (reikalaujanti, kad JAV įmonės vykdytų įdarbinimo kvotas iš skirtingų demografinių grupių) yra rasistinė, kai kitos teigia, kad ši politika užkerta kelią rasizmui.
   • Kadangi rasizmas yra galingos grupės netinkamas elgesys su grupe, „abipusis rasizmas“ (dažnai naudojamas apibūdinti situaciją, kai mažumos grupės nariai neteisingai elgiasi narystė daugumos grupėje dėl jų rasės) yra neteisinga terminologija. Tas veiksmas turėtų būti vadinamas „fanatišku užsispyrimu“ ar „išankstiniu nusistatymu“, o ne „rasizmu“.
   • Svarbu atsiminti, kad galite palaikyti rasizmą, net jei nieko nekenčiate. Tiesą sakant, jūs galite paremti rasizmą to net nežinodami, nes rasizmas yra plačių represijų režimas.

3. 

   Supraskite rasizmo istoriją savo šalyje ir visame pasaulyje. Liūdna, bet tiesa tiesa apie žmogaus civilizacijos prigimtį per visą istoriją yra ta, kad dauguma pagrindinių civilizacijų turėjo priešintis rasizmui. Priežastis ta, kad rasizmas yra valdančiųjų (nedaugelio) netinkamas elgesys su bejėgiais (keliais), o rasė yra viena iš pagrindinių skiriamųjų linijų, kuria žmonės naudojamas iki šiol nustatant, kas turi ar neturi valdžios.
   • Manoma, kad Šiaurės Amerikoje rasizmo istorija prasidėjo, kai baltieji europiečiai apsigyveno žemyne ​​ir įsiveržė į čiabuvius (vietinius amerikiečius ar indėnus). . Iš tikrųjų viena rasinė grupė buvo galingesnė už kitą (kalbant apie ginklus ir epidemijas, kurios nužudė visus šių rasių žmones).
   • Viktorijos laikų Europoje rasizmas buvo įtvirtintas vakarietiškame mąstyme dėl tariamų „mokslinių“ rasinių skirtumų atradimų. Dacuyno (Darvino) evoliucijos teorijos įtakoje mokslininkai mano, kad baltoji anglo rasė vystėsi toliau nei kitos rasės.

4. 

   Suprasti, kaip rasizmas jungiasi su viešąja sistema. Nors daugelyje pasaulio šalių buvo panaikinta daugybė slegiančių režimų, tokių kaip vergovė, didelis ar mažas rasizmo požiūris ir politika vis dar yra kiekvienos tautos problema.

5. 

   Pripažinkite rasizmo pasekmes. Kadangi rasizmas yra sisteminis, jo įtaką galima pastebėti žiniasklaidoje, vyriausybės agentūrose, mokyklų sistemoje ir net religijoje.
   • Atkreipkite dėmesį į stereotipus apie kitas rases ar etnines grupes per televiziją, knygas ar filmus. Vaizdo ir vaizdo žaidimų populiarumas atvėrė daugybę galimybių šiam paplitimui. Susisiekite su rasistinių produktų gamintojais ir paaiškinkite savo nuoskaudas. Atsisakykite remti bet kokį verslą ar organizaciją, leidžiančią atsirasti rasizmui.

6. 

   Supraskite, kad ne visas rasizmas yra akivaizdus. Kasdieniame gyvenime „maži puolimai“ yra labiau paplitę nei akivaizdi neapykanta, tačiau jie daro tą patį. Kaip rodo pavadinimas, nedideli užpuolimai yra nedidelis diskriminacinis elgesys, kurio daugelis gali nepripažinti, tačiau laikui bėgant, spalvotiems žmonėms, šie išpuoliai tampa vis ryškesni ir žalingesni. meilė.
   • Lengvas puolimas gali būti bet koks nesąmoningas žingsnis nuo spalvoto žmogaus traukinyje, juodaodės moters paklausimas, ar jos plaukai tikrai „jos“. arba paklauskite Azijos amerikiečio, iš kur jie „iš tikrųjų“ kilę.
   • Nedideli užpuolimai, išskyrus akivaizdžius neapykantos veiksmus, dažnai būna netyčiniai. Spalvotiems žmonėms sunku „įrodyti“, kad elgesys įvyko, ir tuo pačiu rizikuoja būti laikomi pernelyg piktais ar apkaltintais bandymais įgyti pranašumą lenktynių metu. kai priešinasi tokiems įžeidžiamiems veiksmams.
   skelbimas

Patarimas

• Jungtinėse Valstijose paduokite civilinių bylų bylą, kai tapote ilgalaikio rasizmo auka.
• Gal elgėtės rasistiškai ir to nežinojote. Perskaitykite šį naudingą „wikiHow“ straipsnį, kuriame rasite patarimų, kaip nustoti taip elgtis.

Įspėjimas

• Nors kovoti su rasizmu yra žavinga, jis taip pat gali būti pavojingas. Supraskite, kad egzistuoja rizika, susijusi su rasizmu, ypač kai subjektą išprovokuoja fanatiškas užsispyrimas, o ne vien nežinojimas.