Turinys

• Žingsniai
• Patarimas
• Įspėjimas

Pakviesti kolegą nėra lengva. Nenorite atrodyti pernelyg entuziastingai, bet norite parodyti, kad jums patinka su jais pabūti. Jūs taip pat nenorite turėti dilemos darbo vietoje, bet tikrai norite jį pakviesti. Tiesą sakant, pažintys darbe yra labai paplitusios ir visada buvo palaikomos. Kol elgiatės mandagiai ir pagarbiai, kai paprašote savo bendradarbių ir abu sugebate palaikyti profesinius darbo santykius, jaudintis nereikia. Tačiau tai visada padeda patikrinti darbuotojo vadovą ar pasikalbėti su žmogiškųjų išteklių darbuotojais apie pažinčių apie darbo vietą politiką, kad ateityje nekiltų problemų.

Žingsniai

1 dalis iš 3: Tinkamo laiko pasirinkimas

1. 

   
   
   Nustatykite, ar bendradarbis yra vienišas. Prieš kreipdamiesi į savo kolegą, norėdami juos pakviesti, įsitikinkite, kad jis / ji vis dar vieniša. Tai padės išvengti laiko švaistymo, nepatogių situacijų ir neturės įtakos jūsų darbo santykiams.
   • Jei susidraugaujate su kolega, galite patikrinti jo socialinę žiniasklaidą, kur rasite pasiūlymų apie jų partnerį.
   • Kai kurios socialinių tinklų platformos, tokios kaip „Facebook“, įžangoje leidžia nustatyti santykių statusą. Taip pat galite peržiūrėti keletą naujausių kolegų nuotraukų, kad nustatytumėte, ar jie turi susikibusių už rankų ar glaustymosi su kuo nors nuotrauką, o tai yra santykių ženklas.
   • Jei darbe turite patikimą draugą, paklauskite jų apie jums patinkantį kolegą. Turėtumėte atsargiai paklausti: "Aš galvoju pakviesti _______; ar jūs manote, kad jis / ji vienišas?"
   • Jei tai neįmanoma, visada galite jų paklausti asmeniškai. Tiesiog būkite atsargūs ir klauskite, kol kalbate.
   • Pavyzdžiui, galite pasakyti: "Šis savaitgalio planas skamba įdomiai. Ar eisite su savo vaikinu (mergina) ar vienas?" Jei jūsų bendradarbiai yra vieniši, jie atsakys taip: "Aš dar neturiu meilužio. Aš einu vienas".

2. 

   
   
   Būkite tikri atidarydami kvietimą. Jei žinote, kad jūsų bendradarbis yra vienišas ir norite jo paprašyti, įsitikinkite, kad tą dieną gerai apsirengėte ir pasitikite savimi. Priklausomai nuo jūsų asmenybės, darykite ką nors ryte, kad jaustumėtės gerai ar laimingai. Taip pat turėtumėte įsitikinti, kad gerai apsirengę jaučiatės užtikrintai.
   • Dėvėkite geriausius drabužius. Tiesiog įsitikinkite, kad tai tinka jūsų darbo vietai.
   • Apsvarstykite galimybę kirpti kelias dienas, kol nuspręsite pakviesti savo bendradarbius. Tai leis jums atrodyti jaunai ir padaryti gerą įspūdį.
   • Tą dieną būtinai nusiprauskite po dušu, naudokite dezodorantą ir apsivilkite gražius, švarius drabužius. Praleiskite šiek tiek daugiau laiko, kol susitvarkysite, tobulindami plaukus, veido plaukus ir makiažą (jei tokių yra).
   • Patikrinkite dantis veidrodyje, kad įsitikintumėte, jog dantys nėra užteršti maistu. Prieš kreipdamiesi į kolegą gaivaus kvapo, naudokite burnos skalavimo skystį arba kramtykite mėtas.

3. 

   
   
   Pasiekite kolegas patogioje vietoje. Kur ir kaip pakviesti bendradarbį, yra labai svarbūs veiksniai, į kuriuos reikia atsižvelgti. Nors jis / ji taip pat jaučia jūsų jausmus, jis / ji gali dvejoti ar užtikrintai kreiptis į jus, todėl pakviesdami juos pabūti netinkamoje vietoje, netinkamu laiku ar netinkamomis aplinkybėmis, galite sukelti ar net diskomfortas.
   • Kreipkitės į bendradarbius, kai jie yra vieni. Jei šalia yra kitų žmonių, jūsų bendradarbiai tikriausiai jausis nepatogiai ar patirs stresą, sutikdami ar atmesdami.
   • Pasirinkite patogią vietą, kuri leistų jaustis saugiems. Pvz., Neprašykite jų pabūti, kai tik išeisite iš tualeto, arba savo kabinete, nes šios vietos gali sukelti nerimą ar akivaizdžiai niekam netinkamos. Tai užges.
   • Ideali vieta gali būti neutrali darbo vieta, pvz., Ten, kur dirba spausdintuvas, arba kai abu stovite prie virtuvės, jei dirbate restorane.
   • Įsitikinkite, kad jūsų kolega nėra užsiėmęs kažko svarbaus atlikimu, nes norite, kad jie gerai žinotų pasiūlymą.

4. 

   Būk savimi. Kalbantis su kolegomis svarbu elgtis taip, kaip įprasta. Jei jums rūpi, jie sužinos. Jei bandysite apsimesti kažkuo kitu, jūsų bendradarbis tikrai tai atpažins ir dažnai atsisakys. Tiesiog būk ramus ir gerbk juos.

5. 

   Pakvieskite kolegą. Sunkiausia yra atverti kvietimą kolegoms pabūti. Tai gali atrodyti baisu, tačiau nepamirškite, kad daug neprarasite. Blogiausia, kas gali nutikti, yra tai, kad jis mandagiai jus atsisakys, todėl tiesiog nusišypsokite ir švelniai palikite.
   • Būkite mandagūs ir švelnūs kviesdami. Nesielkite skubotai ar per daug noriai ir elkitės per daug abejingai.
   • Pirma, šiek tiek kalbėkitės, kad neatrodytumėte skubėję jo / jos pakviesti. Paklauskite savo kolegų, kaip jums sekasi, kaip jie gyveno savaitgalį ar kaip jie praleido dieną.
   • Norėdami pakviesti juos, pakeiskite temą natūraliai. Galite pasakyti: "Na, man labai patinka su jumis kalbėtis. Ar galiu išgerti kavos daugiau pokalbių, ar jūs laisvas šį savaitgalį?"
   • Jei jis / ji sutinka, galite toliau sakyti: "Puiku! Kiek laiko randu pasimatymą?" Jei jie atsisako, būkite mandagūs ir draugiški, neprašykite ir nepriverskite jų jaustis nepatogiai.

6. 

   Žinokite, kada turėtumėte mesti. Jei pakvietėte bendradarbį, bet jie nesidomi, turite sutikti. Tiesiog kvieskite kolegą, net jei jie aiškiai pasakė, kad jūsų nemylėjimas sukels nedraugišką darbo aplinką ir dėl to būsite atleistas. Atminkite: jei jūsų bendradarbis jūsų nemėgsta, dar yra kitų, kurie nori su jumis susitikti.Priekabiaudami bendradarbius, kai jie jums nepatinka, gaišite tik laiką, pastangas arba rizikuosite prarasti darbą.
   • Jei jūsų kolega atsisako, elkitės mandagiai ir gerbkite juos.
   • Pasakykite ką nors, kad sumažintumėte bet kokį spaudimą, pavyzdžiui: "Jokių problemų. Linkiu gero savaitgalio".
   • Pasiteisinimas išvykti. Bandymas užtrukti bus nepatogus abiem.
   • Ateityje būkite mandagus ir mandagus savo kolegai, tačiau įsitikinkite, kad niekada su juo flirtuojate ir nerodote romantiškų jausmų, nes akivaizdu, kad jie jumis nesidomi.
   skelbimas

2 dalis iš 3: Įvertinkite, ar pasimatymai yra puiki idėja

1. 

   Įvertinkite, ar yra koks nors jėgos elementas. Pagrindinis atvejis, dėl kurio pasimatymai su kolegomis yra bloga idėja (iš tikrųjų tai yra vienintelė priežastis daugelyje darboviečių), yra tai, kad vienas iš jūsų einate aukštesnes pareigas. Pasimatymai su viršininku, vadovu ar viršininku gali sukelti pernelyg didelį šališkumą darbe. Taip pat pažintys su darbuotoju (jei esate viršininkas) gali priversti juos jaustis kartu su jumis, jaustis nepatogiai ar nesaugiai išsiskirti, jei santykiai žlugtų.
   • Pasimatykite tik su savo lygiu. Kol tarp judviejų nebus galios faktoriaus, jausitės užtikrintai susitikinėdami su kuo nors (jei jums leidžiama susitikti darbe).
   • Net jei dabar esate to paties lygio, visada yra tikimybė, kad ateityje vienas iš jūsų gaus paaukštinimą. Akcija yra naudinga jūsų karjerai, tačiau tai gali dramatiškai pakeisti jūsų darbo santykių pobūdį.

2. 

   Apibrėžkite savo įmonės politiką dėl susitikimų su kolegomis. Daugelis darbo vietų turi specialias gaires, taisykles arba net draudžia pažintis su darbo vieta. Prieš išsakydami savo jausmus, svarbu žinoti, ar jūsų viršininkas leidžia dirbti pasimatymuose, kad išvengtumėte rizikos, jog jus abu atleis.
   • Kai kurios įmonės reikalauja, kad darbuotojai praneštų viršininkams apie bet kokius emocinius santykius darbo vietoje. Kitose vietose taikoma griežtesnė politika.
   • Reikės raštu apibūdinti santykių pobūdį, o tai gali būti sunku, jei abu tiriate ir dar nieko „nepripažįstate“.
   • Būkite atsargūs - jei jūsų santykiams kyla pavojus pakenkti bet kurio žmogaus produktyvumui, abu galite būti atleisti, jei dėl šio romano darbo aplinka taps neprofesionalia.
   • Peržiūrėkite įmonės politikos vadovą (jį paprastai gausite pasiūlydami darbo pasiūlymus arba galėsite jį rasti internete). Jei vadovo apie tai nėra, paklauskite žmogiškųjų išteklių ar panašios pozicijos apie bet kokią politiką, kurioje dirbate.
   • Turėkite omenyje, kad net jei pažintis darbe leidžiama, vis tiek galite patekti į didelę bėdą, jei viešai parodysite meilumą, flirtuosite darbe, naudosite glamonių žodžius ar palaikysite savo simpatijas. mano.

3. 

   Apsvarstykite, ar jūs ir jūsų bendradarbiai dirbate kartu. Net jei abu esate to paties lygio, visada kyla rizika užmegzti neprofesionalius darbo santykius, jei santykiai pasisuks. Jei abu jie gali tinkamai elgtis, kai taip yra, tada viskas bus gerai. Tačiau jei teks dirbti kartu, išsiskyrus viskas gali komplikuotis.
   • Rimtai paklauskite savęs, ar jūs ir jūsų bendradarbiai gali tęsti darbą kartu, jei ką tik išsiskyrėte.
   • Veiksmingas būdas tai atspėti yra prisiminti paskutinį išsiskyrimo skausmą. Ar jūs ir jūsų buvusieji galite susėsti prie vieno stalo ir kartu dirbti su projektu?
   • Jei manote, kad po išsiskyrimo negalite toliau dirbti su savo bendradarbiais, geriausia visų pirma jų neskirti.
   • Jei manote, kad abu galite tinkamai elgtis, tada pakvieskite savo bendradarbius.

4. 

   Pagalvokite, kas nutiktų, jei santykiai pasibaigtų. Net jei jums abiem nereikia dirbti kartu ar dirbti kartu, išsiskyrimo skausmas vis tiek gali turėti įtakos jūsų darbingumui. Kiekvieną dieną susitikę darbe galite jaustis nejaukiai, ypač jei vienas iš jūsų vis dar jaučia jausmus kitam žmogui. Tai nereiškia, kad jūsų pasimatymai nebus geri; vietoj to, tai tiesiog reiškia, kad prieš imdamiesi veiksmų, turėtumėte pasverti visus galimus rezultatus.
   • Jūsų darbingumas nulems, ar vienas, ar abu jaučiasi nejaukiai dirbdami šalia.
   • Bet kuris iš jūsų greičiausiai pasirinks palikti skyrių arba abu išstos iš įmonės.
   • Jei jau draugaujate su bendradarbiu ir norite jo paprašyti, gali tekti rimtai su jais pasikalbėti apie tai, ką darytumėte, jei viršininkas spaustų jus nutraukti santykius. santykiai. Paruoškite atsarginį planą, su kuriuo sutinkate.
   skelbimas

3 dalis iš 3: Pakvieskite bendradarbį kaip įprasta

1. 

   Iš anksto pasiruoškite, ką pasakysite. Nebandykite improvizuoti vietoje. Kreipdamiesi į kolegas, norėtumėte jie jums to ar ne, migloti ar neaiški planai dažnai žlugs. Prašau elgtis kaip įprasta, bet prieš kalbėdamas pagalvok, ką pasakysi.
   • Jei nesate tikri, ar jūsų bendradarbis jus mėgsta, labiau tikėtina, kad paprašysite padaryti ką nors įprastu būdu, nei oficialiai pakviesite į vakarienę ar filmo datą.
   • Iš anksto nuspręskite, ką turėtumėte daryti - pavyzdžiui, nueikite išgerti kavos ar kartu po darbo išgerti alaus (jei abu esate pakankamai seni).
   • Kai paprašysite kolegos pabūti, pakvieskite jį į visus planuojamus renginius.
   • Užuot pateikęs neaiškų kvietimą, pavyzdžiui, „Ar norite išeiti su manimi?“ Vietoj to turėtumėte pasiūlyti kažką panašaus: „Jei turite laiko, norėčiau jus pakviesti išgerti kavos ar pan., Kad galėčiau pasikalbėti“.

2. 

   Pakvieskite kolegą prisijungti prie tam tikrų socialinių renginių, prie kurių planuojate prisijungti. Jei nerimaujate, kad elgiatės pernelyg entuziastingai, atsainiai paprašykite jo / jos padaryti ką nors su jumis, ką planuojate padaryti. Tiesiog įsitikinkite, kad pasirinkote tinkamą renginį, kad pakviestumėte bendradarbį, pvz., Koncertą ar gatvės festivalį.
   • Privalumas tokiu būdu pakviesti ką nors yra tas, kad jūs natūraliai pakviečiate juos kalbėdami.
   • Jei kalbatės su kolega, jis tikriausiai paklaus jūsų, ką veiksite savaitgalį. Tai puiki proga pakalbėti apie savo planus ir pakviesti juos kartu.
   • Galima pasakyti maždaug taip: "Einu į koncertą šį šeštadienį. Man liko vienas bilietas - ar norite ateiti su manimi?

3. 

   Pasiūlykite įdomų „pasimatymą“ pirmam pasimatymui. Tai reiškia, kad jūs du pirmiausia varžysitės, norėdami sužinoti, kas turi įdomiausią idėją. Tokiu būdu pakviesti bendradarbius gali būti labai veiksminga, jei jūs ir jūsų bendradarbiai reguliariai bendravote ir artimai bendravote. Esmė čia - kalbėti kaip įprasta ir jų nesutrikdyti.
   • Tai veiks tik tuo atveju, jei jūs ir jūsų bendradarbis flirtuosite ir bus aišku, kad jūs abu vienas kitam patinkate.
   • Natūralu, pabandykite pasiūlyti „konkursą“. Tai nėra lengva, nes reikia skirti laiko ir veikti tobulai, kitaip tai bus keista ir juos supainios.
   • Jei kas nors įmonėje neseniai išgyveno blogą pasimatymą, galite pasakyti maždaug taip: "Man gaila Hungo po tos blogos datos. Mano idealus pirmasis pasimatymas. yra _______. O kaip tu?
   • Kai jūsų kolega atsakys į pirmą sapno datą, galėtumėte pasakyti maždaug taip: "Na, tai skamba labai įdomiai. Ar norite tai pritaikyti realybėje? Ar tai tikra? "
   skelbimas

Patarimas

• Supraskite darbo vietos taisykles ir jų laikykitės. Sužinokite, ar turite pranešti apie savo santykius ir, jei reikia, kam turėtumėte pranešti.
• Paprastai turėtumėte laikyti savo darbo santykius paslaptyje, o ne pranešti apie tai savo viršininkui, viršininkams ar žmogiškiesiems ištekliams (jei įmonės politika reikalauja pranešti). Nerodykite meilės dirbdami, nes tai susierzins kitus bendradarbius.
• Dirbdami išlaikykite profesionalų stilių. Nereikia vienas kito ignoruoti ar elgtis taip, lyg nepažįstate, tačiau darbe nelaikykite rankų, nesibučiuokite ir neglausėkite.

Įspėjimas

• Nenaudokite įmonės el. Pašto, kad pakviestumėte kolegas iš darbo ar išsiųstumėte meilės laiškus. Jei kompiuteriai yra stebimi ar atrasti, galite būti atleisti. Kolegos flirtuojantys el. Laiškai bus naudojami kaip įrodymai prieš jus seksualinio priekabiavimo darbe atveju.
• Profesinių ar profesinių susitikimų nelaikykite data. Aiškiai atskirkite darbinį bendravimą nuo asmeninio kontakto.
• Jei neteisingai suprantate „signalus“ arba elgiatės nepadoriai, jums gali būti iškelta byla dėl seksualinio priekabiavimo.
• Jei jūsų meilės romanas suerzina kitus įmonės darbuotojus, jie greičiausiai pasiskųs direktorių tarybai. Net jei tai nepažeidžia įmonės politikos, visada elkitės profesionaliai darbo vietoje. Būkite atsargūs, kad išvengtumėte rizikos.