Autorius:
Louise Ward
Kūrybos Data:
11 Vasario Mėn 2021
Atnaujinimo Data:
1 Liepos Mėn 2024
Turinys
Jums reikia išspręsti vieną labai dilemą - išsiaiškinti, ar bendradarbis jaučia jūsų jausmus. Ne tik sulauksite prieštaringų signalų iš jums patinkančio žmogaus, bet dėl darbo vietoje galiojančių taisyklių net nežinote, kaip atitinkamai reaguoti. Tačiau yra daugybė būdų sužinoti, ar jūs patinkate savo bendradarbiams. Vertindami neverbalinį bendravimą ir kalbėdami akis į akį su kitu asmeniu, galėsite suprasti tikrus jo jausmus.
Žingsniai
1 dalis iš 3: Neverbalinio bendravimo vertinimas
Stebėkite, kaip kitas asmuo elgiasi su jūsų asmenine erdve. Atkreipkite dėmesį į tai, kaip jūsų buvęs asmuo atrodo jūsų asmeninėje erdvėje. Jei bendradarbiui jūs patinkate, jie greičiausiai artės prie jūsų dažniau, nei tada, kai jūsų nematė.
- Ar žmogus kreipiasi į jus švelniai ir patogiai? Galbūt jie nori su jumis susidraugauti ar parodyti savo meilę.
- Atkreipkite dėmesį, ar jūsų kolega eina į jūsų privačią erdvę ir paliečia jūsų petį, glosto plaukus, paliečia ar paglosto ranką, ar pakartotinai jus daužo?
- Visada atkreipkite dėmesį į tai, kaip jie elgiasi su aplinkiniais, prieš priimdami sprendimą dėl to, kas jums patinka.
- Būkite atsargūs, kad nepainiotumėte žmonių, kurie jums patinka, su „žmonėmis, kuriems patinka kalbėti stovint šalia kitų“ arba žmonių, kurie nesupranta ir negerbia savo privačios erdvės.
Stebėkite, ar kitas asmuo dažnai randa pasiteisinimą pasirodyti šalia jūsų. Vienas efektyvus neverbalinis būdas pažinti bendradarbį, kurį mėgstate, yra įvertinti, ar jie randa būdų, kaip jus apeiti. Jei taip, tai gali būti ženklas, kad jie jums rūpi.- Jei kas nors neturi praktinės ar naudingos priežasties būti šalia jūsų, tačiau visada pasirodo šalia jūsų, tikriausiai jis jaučia jūsų jausmus.
- Jei kas nors nuolat yra šalia jūsų, bet jo išvaizda dėl kokių nors priežasčių reikalinga, jie gali jūsų nemėgti.
Atkreipkite dėmesį, ar jūsų kolegos jus stebi. Skirkite šiek tiek laiko, kad pamatytumėte, ar kitas žmogus nuolat į jus žiūri. Kartu su kitais ženklais jūsų buvęs žvilgsnis į jus byloja apie tai, kad jūs jiems patinkate. Jūsų bendradarbiai gali jus įsimylėti, jei jie turi vieną iš šių dalykų:- Jie visą dieną spokso į tave be aiškios priežasties.
- Susitikimo ar kito įmonės renginio metu jie spokso į tave, mirkčioja tau ar atkreipia tavo dėmesį.
- Jie nuolat žiūri į jūsų išvaizdą.
Stebėkite kito žmogaus kūno kalbą. Kūno kalba yra labai svarbi nustatant, ar jūs patinkate savo bendradarbiams. Stebėdami jo kūno kalbą, gausite keletą būtinų patarimų, kaip jie jaučiasi jums.- Ar žmogus patogiai stovi ir pozuoja? Jei jų rankos ir kojos yra atviroje padėtyje ir jų laikysena yra natūrali, jie gali jus dominti.
- Ar jie siunčia signalus, kad nėra lengvai pasiekiami? Jei jie stovi susikišę rankas ant krūtinės arba atsitraukia, jie greičiausiai yra drovūs arba tavimi nesidomi.
- Kūno kalbą visada vertinkite kartu su signalais ir ženklais, kuriuos jums siunčia kitas asmuo.
2 dalis iš 3: Pokalbis su bendradarbiais
Atkreipkite dėmesį, jei kitas žmogus jums dažnai giria. Pagalvokite apie tai, kaip dažnai jūsų buvęs pagyrė jus. Komplimentai ar geri komentarai gali sakyti, kad jie tave vertina ar netgi tau patinka.
- Jei jūsų partneris nuolat giria jūsų darbą, tai gali reikšti, kad jie gerbia jus tik kaip bendradarbį.
- Jei jūsų ekspektas giria jūsų išvaizdą ar daro kitus su darbu nesusijusius dalykus, jie gali jus ypač jaudinti.
- Nepriimkite komplimentų kaip pripažinimo, kad jūsų bendradarbiai jus myli. Įvertinkite komplimentus kontekste su daugeliu kitų veiksnių.
Apsvarstykite, kokiomis temomis jums kalba jūsų kolegos. Pokalbio tema gali suteikti jums daug tvirtų užuominų apie tai, kaip kitas asmuo jaučia jus. Todėl šiek tiek atkreipkite dėmesį į tai, ką jums sako kitas žmogus, ir į tai, kokio tipo bendravimą jis pradeda. Paklauskite savęs:
- Ar kita šalis kalba apie labai asmeninę informaciją? Jei taip, tai gali būti signalas, kad jie į tave žiūri intymiau nei į pažįstamą.
- Ar asmuo kalba apie seksą, intymumą ar romantiškus santykius? Tai galėtų būti romantiškas būdas pritraukti jūsų dėmesį.
- Ar kita šalis jums patikėjo paslaptis? Tai rodo, kad jie mano, jog esate aukštesnis už kolegos lygį.
- Ar jūsų partneris kviečia jus užsiimti ne darbu? Tai gali būti tikras signalas, kad jie jaučia jūsų jausmus.
Paklauskite bendradarbių apie jų santykius su jumis. Stebėdami užuominas, gali tekti atvirai paklausti kito žmogaus, ar jis jums patinka. Nors tai nėra lengviausias ar patogiausias dalykas, kurį turite padaryti, jis gaus norimą atsakymą.
- Paklauskite šitaip: "Ar manote, kad mūsų santykiai viršija darbo ribas?"
- Jei nenorite klausti asmeniškai, pabandykite naudoti savo humorą klausdami pusiau tiesų ir pusiau pokštų. Galite pajuokauti, kai kiti bendradarbiai vengia jūsų, tada pasakyti: „Atrodo, kad aš tavęs nekenčiu kaip ir visi kiti“.
- Būkite atsargūs, kai siūlote norėti, kad bendradarbio santykiai viršytų įprastus.
3 dalis iš 3: Venkite problemų
Sužinokite apie įmonės darbo santykių taisykles. Prieš pradėdami net imtis veiksmų, kad nustatytumėte, ar jūsų bendradarbis jums patinka, turite sužinoti, kaip įmonė reguliuoja romantiką darbo vietoje. Tai svarbu, net jei nenorite įsitraukti į santykius, nes gandai apie jus ir jūsų partnerį gali sukelti problemų.
- Peržiūrėkite darbuotojų vadovą, jei turite, sužinokite apie santykių taisykles darbe.
- Jei nerandate susijusios informacijos, pasitarkite su savo žmogiškųjų išteklių vadybininku.
- Pasakykite savo vadovui, jei pradedate oficialius santykius, ir jūs abu pripažįstate.
Venkite visko, kas gali būti vertinama kaip seksualinis priekabiavimas. Kai bandote sužinoti, ar bendradarbis jums patinka, įsitikinkite, kad vengiate bet kokio pokalbio ar veiksmo, kuris gali būti suvokiamas kaip seksualinis priekabiavimas. Tai labai sunkus darbas, nes daugelis kitų žmonių bus jautrūs šiai temai ir, jūsų manymu, nekenksmingas komentaras gali būti vertinamas kaip kažkas gilesnės reikšmės.
- Niekada nedarykite akivaizdžių erotinių ar intymių komentarų apie asmenį, su kuriuo neturite oficialių santykių su pripažintu partneriu.
- Nelieskite kitų bendradarbių, nebent gausite jų pritarimo signalą, ir niekada nelieskite nieko darbe seksualiai ar švelniai, net jei ketinate pažinti vienas kitą.
- Jei manote, kad jūs kam nors patinkate ir nežinote, kaip jį atmesti, eikite į žmogiškuosius išteklius.
- Jei kas nors kreipiasi į jus, net jei jums tai nepatinka, ir nurodė sustoti, nedelsdami praneškite apie tai vadovybei ar žmogiškiesiems ištekliams.
Nedarykite prielaidų. Bene svarbiausias dalykas, kurį turite padaryti bandydami išsiaiškinti, ar bendradarbis jums patinka, yra vengti išskaičiavimo. Padarę prielaidas, skubėsite baigti daug klausimų, nepagalvodami. Tada atliksite ar pasakysite dalykus, kurie gali sukelti jums rūpesčių ar pakenkti kito žmogaus jausmams.
- Įsitikinkite, kad visada turite teisingą informaciją priimdami sprendimą, ką daryti.
- Nesielkite su kitu kitaip, nes manote, kad jūs jiems patinkate.
- Nesitikėkite susitikimo, sekso ar panašaus dalyko iš žmogaus, kuris, jūsų manymu, jus jaučia.
