Turinys

• Žingsniai

Įdarbinti (įdarbinti) studentus akademinei ar techninei programai reiškia pritraukti studentų dėmesį per edukacines programas ir sklandų priėmimą į programą. Veiksminga įdarbinimo strategija apima skaidrumą studentams ir palankios aplinkos pokalbiams ir keitimuisi sukūrimą. Sėkmingam studentų įdarbinimui reikia organizavimo, planavimo ir veiksmingų bendravimo įgūdžių. Štai keletas žingsnių, kurių reikia imtis norint įdarbinti studentus.

Žingsniai

1. 1 Apibrėžkite savo tikslinę populiaciją. Jei, pavyzdžiui, įdarbinate 4 metų kolegiją, jūsų tikslinė grupė bus aukštųjų mokyklų studentai, abiturientai ir dvejų metų kolegijos studentai.
2. 2 Nuspręskite apie savo tikslinės grupės savybes. Pavyzdžiui, jūsų tikslinė programa gali būti studentų įvairovės didinimas, pritraukiant studentų iš skirtingų kultūrų arba turinčių specifinę ekonominę kilmę.
3. 3 Nustatykite savo idealios studentų grupės dabartinę vietą. Jūsų potencialūs studentai šiuo metu gali būti įtraukti į kolegijas, profesines mokyklas ar vidurines mokyklas. Visų pirma mokyklos gali būti įsikūrusios specializuotuose miesto, šalies ar pasaulio regionuose.
4. 4 Suplanuokite savo studentų įdarbinimo datas. Susisiekite su mokyklomis ar organizacijomis. Kreipkitės į mokyklų vadovus, sporto trenerius, mokyklų patarėjus ir (arba) vietos bendruomenių vadovus, kurie padėtų organizuoti įdarbinimo renginį jų studijų vietoje.
5. 5 Praleiskite įdarbinimo dieną savo mokykloje. Pasirinkite būsimiems studentams tinkamą dieną ir laiką. Iš anksto susisiekite su mokyklų vadovais, mokymo patarėjais ir kitais, kad jiems būtų pranešta apie šį įvykį. Paprašykite jų paskelbti būsimų studentų įdarbinimą ir paskatinkite juos dalyvauti.
6. 6 Paruoškite mokinių įdarbinimo pristatymą.
7. 7 Nustatykite patraukliausias savo programos savybes. Paaiškinkite, kaip programos užbaigimas padės studentui pasiekti savo akademinius, profesinius ir (arba) asmeninius tikslus.
8. 8 Pateikite išsamią informaciją apie įvairius savo mokyklos studentų gyvenimo aspektus. Įtraukite aktyvių mokinių, tėvų ir absolventų atsiliepimus. Pakvieskite mokyklos mokytojus, mokytojus ir pareigūnus sakyti kalbas.
9. 9 Pritaikykite savo pristatymą savo tikslinei auditorijai. Pavyzdžiui, jei jūsų tikslas yra įdarbinti daugiau į paslaugas orientuotų studentų, sutelkite dėmesį į bendruomenės informavimo programą savo įstaigoje.
10. 10 Pateikite atsakymus į visas registracijos problemas. Pavyzdžiui, jei studentams reikia finansinės pagalbos ar specialių kursų prieš lankant jūsų programą, pasiūlykite kitus veiksmus ir galimus problemų sprendimus.
11. 11 Naudokite vaizdines priemones. Įskaitant skaidrių pristatymus, profesorių ir studentų darbe nuotraukas ir (arba) vaizdo įrašus.
12. 12 Pristatykite pristatymą mokiniams.
13. 13 Pristatymas turėtų būti turtingas, bet ir trumpas. Pateikite pakankamai informacijos apie mokyklą, programas ir studentų gyvenimą, kad sukeltumėte susidomėjimą ir klausimus.
14. 14 Padarykite savo pristatymą interaktyvų. Skatinkite susirinkimo dalyvius užduoti klausimus. Lankytojai taip pat gali būti su draugais, mentoriais, tėvais ir artimaisiais. Pakvieskite juos taip pat užduoti klausimus.
15. 15 Klauskite suinteresuotų studentų vardų ir kontaktinės informacijos. Paskambinkite arba išsiųskite el. Laišką studentams per vieną ar dvi savaites po susitikimo, kad paskatintumėte juos peržiūrėti jūsų programą ir susisiekti su jumis, jei trūksta informacijos.
16. 16 Susitikimo metu platinkite informacinius lankstinukus. Įtraukite patraukliausias savo programos funkcijas kartu su įdarbintojo vardu, telefono numeriu ir el. Pašto adresu. Taigi studentai galės tiesiogiai su juo susisiekti.