Turinys

• Žingsniai
• 1 dalis iš 3: Susidomėjimas darbdaviu
• 2 dalis iš 3: Tinkami įgūdžiai galimam darbui
• 3 dalis iš 3: Darbas ir karjera
• Patarimai
• Įspėjimai

Rengiantis pokalbiui, reikia atsižvelgti į visus galimus klausimus. Iš anksto pagalvoję apie galimus atsakymus, jūsų nepagailės. Dažnai užduodamas klausimas: "Kodėl jus domina mūsų laisva vieta?" Paprastai tokiu klausimu siekiama išsiaiškinti, kaip jus domina darbas, ir nustatyti potencialaus kandidato stipriąsias puses.

Žingsniai

1 dalis iš 3: Susidomėjimas darbdaviu

1. 1 Tyrinėkite informaciją apie įmonę. Prieš pokalbį skirkite laiko surinkti informaciją apie darbdavį. Atidžiai išstudijuokite įmonės svetainę. Taip pat galite ieškoti naujienų apie šią organizaciją. Būtinai perskaitykite įmonės misiją, kad suprastumėte įmonės vertybes.
   • Visada skaitykite tarp eilučių. Kartais pareiškimai ir pranešimai spaudai yra tyčia glaustai. Ieškokite raktinių žodžių, tokių kaip „potencialus klientas“, o tai reiškia, kad įmonė jau yra arba nori tapti pagrindine šios pramonės šakos „novatoriška“ (įmonė vertina naujas kūrybines idėjas ir produktus) arba „nukreipta“ (įmonė orientuota) ant tam tikrų produktų). Pranešimuose spaudai turėtų būti paminėta teigiama kryptis (įmonė visada stengiasi nustatyti teigiamą bet kurios įmonės kryptį). Taigi frazė „bendrovė tiria naujas kryptis“ gali reikšti, kad dabartiniai įmonės produktai nepateisino lūkesčių.
2. 2 Apsvarstykite darbo kultūrą. Renkant informaciją neužtenka perskaityti tik misijos pareiškimą. Pabandykite suprasti įmonės korporacinę kultūrą. Darbas atsipalaidavusioje atmosferoje ir kūrybiškumo svarba? Griežtai profesionali aplinka? Būkite pasirengę ir parodykite, kad esate tinkamas kompanijai.
   • Vienas iš būdų suprasti verslo kultūrą yra susipažinti su įmonės socialinės žiniasklaidos puslapiu. Atkreipkite dėmesį į leidiniuose naudojamus vaizdus ir kalbą.
   • Taip pat galite iš anksto apsilankyti įmonėje. Sužinokite, ar žinias galima patikrinti, kad įgautų įmonės dvasios.
   • Pavyzdžiui, daugelis naujų (ir ne tik) aukštųjų technologijų įmonių yra žinomos dėl ramios darbo aplinkos, skirtos skatinti naujoves ir kūrybiškumą. Tuo pačiu metu tokia situacija yra nepriimtina bet kurioje banko įstaigoje.
3. 3 Pasižymėti. Tyrinėdami informaciją, užsirašykite pastabas. Apibūdinkite įmonės darbo profilį, įtraukite naujausias naujienas. Pasinaudokite šiomis žiniomis kaip medžiaga ruošdamiesi pokalbiui.
4. 4 Į atsakymus įtraukite gautą informaciją. Personalo darbuotojas bus sužavėtas jūsų mokymu. Tuo pačiu metu neturėtumėte išsakyti visų žinomų faktų ne vietoje. Pasinaudokite proga pagirti kompaniją ir parodyti susidomėjimą.
   • Pavyzdžiui, nesakykite: „Man patinka, kad parduodate kokybiškus produktus“. Geriau pasakyti: "Nuoširdžiai nustebau, kaip jūsų produktai yra vertingi rinkoje. Naujoves pateisina puikūs pardavimai per pastaruosius metus. Man taip pat patinka apgalvotas kūrybiškumo pasirinkimas. Mano nuomone, tai padeda kurti novatoriškus sprendimus . "

2 dalis iš 3: Tinkami įgūdžiai galimam darbui

1. 1 Prieš pokalbį peržiūrėkite darbo pareigas. Perskaitykite pareigybės aprašymą, kad parengtumėte įmonę tenkinančius atsakymus. Pareigos aiškiai apibūdina, kokio darbuotojo reikia organizacijai. Parodykite, kodėl esate tinkamas darbui.
   • Pavyzdžiui, jei jums reikia „efektyviai valdyti savo laiką ir mąstyti už ribų“ ir dirbti komandoje, akivaizdu, kad įmonei reikia žmogaus, kuris galėtų organizuoti darbą ir pasižymėtų tokiomis savybėmis kaip punktualumas, kūrybiškumas, išradingumas, socialumas ir sąveika.
2. 2 Nustatykite savo savybes, kurios atitinka reikalavimus. Įvertinkite save blaiviai, kad pateiktumėte konkrečius atsakymus į klausimus. Patvirtinkite savo žodžius savo patirtimi.
   • Pavyzdžiui, jei tvirtinate, kad galite kūrybiškai spręsti problemas, pasirinkite situacijas ir praeities sėkmes, kurios parodo jūsų kūrybinį protą.
   • Pateikite konkrečius pavyzdžius, kurie patvirtina jūsų žodžius. Pavyzdžiui, norėdami parodyti savo sugebėjimą kūrybiškai spręsti problemas, aprašykite konkrečią situaciją kitoje darbo vietoje (gali tekti pertvarkyti gaminio bazę, kad padidėtų stabilumas).
3. 3 Užsirašykite visus pavyzdžius. Vėlgi, norint prisiminti būtinus interviu atsakymus, juos reikia kelis kartus perskaityti. Išspausdinkite darbų sąrašą ir užsirašykite, tada peržiūrėkite informaciją.
4. 4 Suformuluokite savo atsakymus. Pokalbio metu pasinaudokite ankstesne patirtimi, kad parodytumėte susidomėjimą pozicija ir priežastis, kodėl esate tinkamas kandidatas. Formuokite savo atsakymus, kad išreikštumėte susidomėjimą pozicija ir atskleistumėte savo, kaip profesionalo, stipriąsias puses.
   • Išreikškite susidomėjimą pozicija ir įvardinkite pasirinktas asmenines savybes. Pavyzdžiui, pasakykite: „Man buvo malonu girdėti, kad ieškote projektavimo inžinieriaus, galinčio kūrybiškai spręsti problemas, nes turiu nepaprastos patirties šiose pareigose. Dirbau 10 metų panašioje pozicijoje ir ne kartą susidūriau su poreikiu kad galėčiau keisti projektus. Tai darydamas visada galėjau rasti optimalų sprendimą. Pavyzdžiui, kai visiškai pertvarkiau nepakankamai stabilaus produkto pagrindą. Galutinis produktas pranoko visus lūkesčius. "

3 dalis iš 3: Darbas ir karjera

1. 1 Nustatykite, kaip pozicija atitinka jūsų karjeros siekius. Pavyzdžiui, jei visada norėjote vadovauti dizaino skyriui, apsvarstykite laisvą darbo vietą. Parodykite, ką darote dabar ir ką norite veikti ateityje.
2. 2 Išreikškite savo susidomėjimą ilgalaikiu bendradarbiavimu. Reikėtų parodyti, kad nepaliksite bylos pusiaukelėje. Nebūsite įdarbinti, jei jie manys, kad po metų ketinate išvykti į kitą įmonę. Pasidalinkite savo planais.
   • Kalbėdami apie norimą karjeros augimą ir paaukštinimą, pasakykite, kad per porą mėnesių nesitikite paaukštinimo ir esate pasiruošę parodyti viską, ką sugebate.
3. 3 Į savo atsakymą įtraukite visus aspektus. Sudėkite visą informaciją. Jūsų karjeros tikslai turėtų būti pateikti kaip išvada. Būkite glausta. Gerbkite savo ir kitų žmonių laiką.
   • Pavyzdžiui, pasakykite: „Aš visada norėjau vadovauti mažam projektavimo biurui, todėl man reikia gerai pasirodyti ir tapti geresniu, kad laikui bėgant galėčiau pelnyti paaukštinimą“.
   • Šis aspektas yra paskutinė jūsų atsakymo dalis. Išsamų atsakymą sudaro trys straipsnyje aprašyti aspektai.

Patarimai

• Paprašykite draugo įmonės vardu perskaityti skirtingos formuluotės klausimus ir paruošti skirtingus atsakymus. Pavyzdžiui, klausimas „Kodėl norite gauti šias pareigas?“ gali prireikti šiek tiek kitokio atsakymo nei į klausimą "Kokios darbo užduotys jus domina?" Skirkite laiko kelioms galimybėms išsiaiškinti.

Įspėjimai

• Neužsiimkite finansiniais motyvais. Jei sakote, kad jus traukė atlyginimas, tuomet įmonės atstovas gali manyti, kad pats darbas jums neįdomus.
• Nebandykite žodžių žodžiais įsiminti, kad pokalbio metu jie neskambėtų kaip įsiminta medžiaga.