Turinys

• Žingsniai
• Patarimai
• Įspėjimai

Tironas viršininkas gali labai apsunkinti jūsų gyvenimą, tačiau yra būdų, kaip priversti tokį viršininką palikti jus ramybėje.

Žingsniai

1. 1 Užsirašykite. Tai labai svarbu. Kai jūsų viršininkas sako ar daro ką nors netinkamo, parašykite jam apie elgesį, kuris atitraukia jus nuo darbo ir norite sustoti. Jei tai pasikartos, rašykite dar kartą ir nukopijuokite jį savo viršininkui ar personalo vadybininkui.
2. 2 Kreipkitės į skyrių, atsakingą už etiką arba darbdavio ir darbuotojo santykius. Tokie kontaktai turėtų būti konfidencialūs, tačiau mažos įmonės tokių padalinių gali neturėti. Jei yra galimybė, toks kontaktas padės jums ateityje sekti jūsų skundų trukmę.
3. 3 Pasikalbėkite su žmogumi, kuriuo pasitikite, kad išspręstumėte savo mintis. Stenkitės ne tik išlieti pyktį. Būkite ramūs ir sutvarkykite situaciją.
4. 4 Jei jūsų viršininkas ir toliau tyčiojasi, atnaujinkite savo gyvenimo aprašymą ir pradėkite ieškoti kito darbo.
5. 5 Atpažinkite ankstyvus požymius, kad laikas išvykti - bet kokias ligas, fizines ar psichines. Jei leisite patyčioms tęsti, narkotikams turėsite išleisti daugiau nei uždirbate. Nusprendę išvykti, prieš 2 savaites parašykite atsistatydinimo laišką.
6. 6 Iki išvykimo pabandykite susirasti atsarginį darbą. Būkite pasirengę, kad jūsų viršininkas paprašys jūsų nedelsiant mesti.

Patarimai

• Kai kurie vadovai mano, kad pats faktas, kad jūs dirbate jiems, suteikia jiems teisę kalbėti su jumis, kaip jiems patinka, ypač jei jums nesiseka labai gerai. Kai tai atsitinka pirmą kartą, mandagiai pripažinkite savo klaidą ir paprašykite nekalbėti su jumis nepagarbiai.
• Nekalbėkite apie savo asmeninį gyvenimą - neaptarinėkite to, ką veikiate ne darbo metu, juo labiau ieškodami naujo.
• Nesibarti prieš savo viršininką su kitais kolegomis - kad ir kaip jie tau užjaustų. Jie gali jam perduoti jūsų žodžius.
• Kad ir koks piktas būtumėte, niekada nesakykite nieko, kas gali būti laikoma grėsme, kitaip gali kilti problemų su saugumu ar vyriausybės pareigūnais.
• Pabandykite viską dokumentuoti, nes dokumentai taip pat gali būti saugomi prieš jus.
• Įsitikinkite, kad turite pabėgimo planą ir pagalvokite, ką daryti, jei turite išvykti.
• Nepamirškite, kad pirmiausia esate žmogus, todėl jei patyčios tęsis, susiraskite kitą darbą.
• Pabandykite rasti galimybę perkelti į kitą padalinį. Jei esate geras darbuotojas, dauguma palankiai vertins šią galimybę, kad įmonė neprarastų jūsų dėl asmeninio vadovo nemėgstamumo.

Įspėjimai

• Pykčio protrūkiai ar „pasisakymas“ gali tik paaštrinti bet kokią situaciją.