Turinys

• Žingsniai
• 1 iš 2 metodas: pasiruošimas mesti
• 2 metodas iš 2: pasikalbėkite su savo viršininku
• Patarimai
• Įspėjimai

Palikti dabartinį darbdavį ir būti atleistam ne visada vyksta sklandžiai. Šis žingsnis gali sukelti finansinę aklavietę. Šis sprendimas taip pat sunkus emociškai. Kartais jūs to nesuvokiate, kol nesate savo viršininko kabinete ir aiškiai nepareiškiate savo atsistatydinimo. Štai kaip tai padaryti teisingai.

Žingsniai

1 iš 2 metodas: pasiruošimas mesti

1. 1 Patikrinkite savo finansus. Jūs galite turėti daug priežasčių išeiti iš darbo, tačiau taip pat turite įsitikinti, kad esate finansiškai tvirtai ant žemės. Tai reikia padaryti prieš priimant galutinį sprendimą. Jei neturite naujo darbo, sutaupykite pinigų mažiausiai šešiems mėnesiams. Finansiniai ištekliai turėtų palengvinti jūsų nedarbo laikotarpį. Sudarykite išlaidų planą. Nustatykite kitus būdus užsidirbti pinigų, kol rasite kitą darbą.
   • Atminkite, kad išeidami savanoriškai negausite jokių bedarbio pašalpų.
2. 2 Pradėkite ieškoti darbo. Jei situacija leidžia, palaukite, kol rasite geresnę padėtį. Jei tai padarysite, rizikuosite krize, kai jūsų pastangos susirasti darbą nepasiteisins. Jei pritrūksta laiko, pradėkite ieškoti darbo pasiūlymų ir pabandykite nustatyti, kaip sunku bus gauti nurodytą vietą.
   • Pradėję ieškoti naujo darbo, stenkitės, kad niekas nežinotų apie jūsų planus. Galbūt norėsite pasinaudoti savo ryšiais, kad surastumėte naują poziciją, tačiau tik patikimi žmonės gali pasakyti tiesą apie jūsų planus.
3. 3 Analizuokite savo dabartinę padėtį. Pagalvokite, kodėl norite mesti, nustatykite visus privalumus ir trūkumus. Ar yra koks nors būdas pašalinti jus erzinančius darbo trūkumus? Jei išeinate dėl mažo atlyginimo, ar galite paprašyti pakelti? Jei išeisite iš darbo dėl erzinančio bendradarbio, ar galite būti paskirtas iš naujo? Prieš mesti, pasakykite savo viršininkui, kaip jaučiatės, ir suteikite jam galimybę pakeisti situaciją.
4. 4 Peržiūrėkite savo sutartis. Patikrinkite visus teisinius dokumentus, kuriuos pasirašėte eidami dabartines pareigas, įskaitant nebaigtas sutartis ir sutartis, kurioms įvykdyti reikia tam tikro laiko. Sutarties nutraukimas kartais gali sukelti nemalonių finansinių ir teisinių pasekmių. Sužinokite, kokia forma parašytas atsistatydinimo laiškas.
5. 5 Nukopijuokite sau informaciją, kurios nenorite prarasti. Jei turite asmeninį organizatorių ar kontaktų sąrašą, kuris yra svarbus jūsų pramonei, prieš pateikdami prašymą atsistatydinti, pasidarykite savo kopiją. Jei ši informacija yra įmonės nuosavybė, išvykę jos kopijuoti negalėsite. Įsitikinkite, kad nevogiate to, kas vadinama komercine paslaptimi!

2 metodas iš 2: pasikalbėkite su savo viršininku

1. 1 Pasikalbėkite su savo viršininku akis į akį. Paaiškinkite, kad išeinate iš įmonės, ir paklauskite, kaip galite užbaigti savo verslą. Tada parašykite trumpą el. Laišką arba ranka rašytą laišką, jei įmonei reikia raštiško pranešimo.
2. 2 Palikite greitai ir maloniai. Savo nuožiūra galite suteikti tiek informacijos, kiek jums patinka apie naujas pareigas; problemos, dėl kurių buvo atleistas, ir jūsų ateities planai. Laikykitės mandagumo.
3. 3 Sudarykite reikiamą pranešimą. Jei pagal sutartį privalote pranešti apie savo priežiūrą prieš dvi savaites, laikykitės šių sąlygų. Jums nereikia deginti tiltų, netikėtai mesti rūkyti ir palikti bosą. Ateityje jums gali prireikti jo pagalbos (pavyzdžiui, jums reikia rekomendacijos).
4. 4 Vykdykite savo viršininko patarimus, kaip informuoti savo bendradarbius. Labiausiai tikėtina, kad bendrovė nori, kad jūs nepateiktumėte pretenzijų, kol jie neras jums pakaitalo arba nenuspręs, kokiu būdu pakeisti jūsų poziciją. Jei neatsisakysite iš karto, skirkite darbuotojams porą dienų, kad jie priprastų prie mesti rūkyti. Nereikia tokių naujienų skleisti visame biure (pasakykite apie tai tik paprašius).
5. 5 Nebūk tingus. Baigdami darbą stenkitės padaryti viską, ko reikia, kad padėtumėte įmonei perduoti darbą įpėdiniui. Jūs elgiatės neteisingai, jei paskambinote būtinai per pastarąsias dvi savaites. Tai gali kainuoti padorią darbdavio rekomendaciją, kuri padės toliau ieškoti darbo.

Patarimai

• Kontroliuokite savo emocijas. Neleiskite, kad jūsų šefo draugystė privers jus jaustis kaltu dėl išėjimo. Tai verslas, ir jūs turite profesionaliai atlikti savo pareigas.
• Jei naujo darbo ieškojote pasitelkę įdarbinimo agentą, paprašykite jo padėti atleisti, jei nesate tikri, kad tai darote teisingai. Jie gali jums padėti.
• Jei būsite atleistas, kai kurie darbdaviai gali bandyti jums pasiūlyti priešpriešą (paaukštinimas, geresnės pareigos, didelis biuras ir pan.), Kad išlaikytų jus įmonėje. Ne visada yra blogai priimti priešpriešinį pasiūlymą, tačiau nepamirškite prisiminti savo sprendimo mesti priežastį. Nepalikite, nes priešpriešinis pasiūlymas gali neatitikti jūsų lūkesčių.

Įspėjimai

• Įsitikinkite, kad jūsų darbalaukis ir dokumentai atitinka įmonės reikalavimus. Turite sutvarkyti savo darbo vietą, jei jūsų paprašytų nedelsiant palikti savo vietą.
• Kai kurios įmonės automatiškai atleis jus paraiškos pateikimo dieną. Tai daroma saugumo sumetimais. Būkite tam pasiruošę ir neįsižeiskite.