Turinys

• Žingsniai

Verslo sėkmės raktas yra bendravimas. Kai tik bendravimas nebeveiksmingas, verslas kenčia ir pajamos krenta. Todėl, jei norite, kad jūsų verslas klestėtų, turite tobulinti meistriškumo meną.

Norime pasiūlyti keletą variantų, kaip galite pagerinti savo bendravimo įgūdžius ir kaip įveikti sunkumus atliekant tokią sunkią užduotį.

Žingsniai

1. 1 Nustatykite savo bendravimo stilių su konkrečiais žmonėmis. Skirtingose ​​situacijose reikia bendrauti skirtingai. Su režisieriumi nekalbėsite taip, kaip kalbėsite su draugais neoficialioje aplinkoje. Darbo vietoje dauguma žmonių nori aukštesnio bendravimo lygio. Jei atitinkamai nebendrausite, būsite laikomi neprofesionaliais ar neįdomiais darbais. Todėl stenkitės išlaikyti būtent tokį bendravimo lygį, koks yra būtinas konkrečioje situacijoje, taip pat nepamirškite, kad bendravimo stilius, kai reikia, turi būti pakeistas. Žmonės, kurie moka taisyklingai bendrauti, yra chameleonai, kurie bet kurioje situacijoje gali suprasti, kokį bendravimo stilių reikia pasirinkti. Tai nėra lengva, bet jei tai būtų lengva, mes visi būtume profesionalai.
2. 2 Sukurkite bendravimo aiškumą. Kai tik kam nors uždarote duris, sukuriate tiek fizinį, tiek psichologinį barjerą. Pavyzdžiui, kai kurie vadovai gali būti beveik nepagaunami: jie neatsako į el. Laiškus, nebendrauja su įmonės darbuotojais ir net nepažįsta darbuotojų iš matymo. Taigi pasistenkite. Nepriklausomai nuo to, kokias pareigas užimate įmonėje, turėtumėte jaustis patogiai bendraudami tiek su aukštesniais, tiek su žemesnėmis pareigomis. Remdamiesi tuo, daugelis įmonių organizuoja savo darbuotojams bendrus savaitgalius, kad jie galėtų geriau susipažinti ir geriau susipažinti neformalioje aplinkoje. Jei įmonėje nėra kliūčių tarp darbuotojų, įmonė klestės.
3. 3 Pasitikėkite savimi. Jei laikysitės dviejų ankstesnių punktų, pamatysite, kad pasitikėjimas savimi yra raktas į bendravimą. Jei nesate tikri dėl savęs, kaip kiti gali jumis tikėti? Garsus balsas nėra svarbiausias dalykas. Greitai kalbėti, jei dirbate pardavimuose, taip pat nėra svarbiausias dalykas jūsų darbe.Pasitikėjimas savimi kyla iš jūsų žinių, gebėjimo dalytis informacija ir sugebėjimo vadovauti žmonėms. Taigi aplinkiniai žmonės norės su jumis bendrauti.
4. 4 Pabandykite bendrauti asmeniškai. Joks bendravimas telefonu ar el. Paštu negali pakeisti tiesioginio bendravimo. Todėl bendraukite su savo darbuotojais, užduokite ekspertams klausimų ir nebijokite susitikimų akis į akį. Jei kiekvienas žmogus turi teisę balsuoti, tai tik sako, kad jūs žinote, kaip suprasti ir priimti kiekvieno žmogaus unikalumą. Tai padeda sukurti pasitikėjimą komanda ir neabejotinai yra kelias į sėkmę. Taigi, nesislėpkite už telefono imtuvo, siųsdami kitą mėnesio ataskaitą, kalbėkite su žmonėmis, bendraukite.
5. 5 Būk atsargus. Nors bendravimo tikslumas yra labai svarbus, nereikėtų pamiršti, kad rašybos klaidų daryti negalima. Būtinai dar kartą patikrinkite el. Laiško teisingumą, turite būti atsargūs rašydami laiškus savo įmonei, kitaip būsite laikomi pasauliečiais. Taigi skirkite šiek tiek laiko patikrinti kiekvieną dokumentą, net jei tai tik trumpas atsakymas. Kalbant apie bendravimą, labai svarbus tikslumas.