Turinys

• Žingsniai
• 1 būdas iš 1: sukurkite darbo skelbimą
• Patarimai
• Įspėjimai

Darbo skelbimai reikalingi norint pritraukti naujų darbuotojų. Šio tipo skelbimai paprastai dedami į atitinkamas laikraščių ir spaudos skiltis, taip pat atitinkamose interneto svetainėse. Kadangi darbo skelbimai dažniausiai skelbiami grupėse, konkuruojančiose tarpusavyje, svarbu juos išdėstyti taip, kad sužadintų skaitytojų susidomėjimą ir pritrauktų kvalifikuotus darbuotojus į atitinkamas pareigas. Norėdami tai padaryti, tokie skelbimai turi atitikti tam tikrus reikalavimus. Perskaitykite šį vadovą, kad parašytumėte darbo skelbimą.

Žingsniai

1 būdas iš 1: sukurkite darbo skelbimą

1. 1 Pradėkite nuo antraštės, kuri patraukia dėmesį. Naudokite draugiškas kalbos konstrukcijas ir veiksmo veiksmažodžius. Įtraukite informaciją apie darbą ir darbdavį. Pavyzdžiui, antraštę „Nekilnojamojo turto biurui reikalingas sekretorius“ yra naudingiau perrašyti taip: „Reikalingas energingas specialistas, kuris organizuotų, valdytų ir prižiūrėtų darbą biure, priklausančiame priemiesčio nekilnojamojo turto įmonei“. "
2. 2 Pateikite pagrindinę informaciją. Prieš gilinantis į detales, svarbu skaitytojams pateikti pagrindinę informaciją apie darbo pasiūlymą.
   • Nurodykite savo įmonės pavadinimą ir vietą.
   • Nurodykite darbo pavadinimą ir kai kurias jo ypatybes: darbo diena (visa / ne visą darbo dieną), darbo rūšis (nuolatinė / nenuolatinė), pamaina (naktis / diena), atlyginimas, prašymo data, data nuo pirmos darbo dienos.
   • Tinkamo darbo skelbimo įrašo pavyzdys gali būti toks: „Sostinėje įsikūrusi ABC ieško pradinio lygio profesionalo, kuris su pertrūkiais dirbtų visą nakties pamainą. Atlyginimas atitinka rinkos standartą ir yra proporcingai pagrįstas patirtimi. Paraiška turi būti išsiųsta iki kovo 1 d. Planuojama, kad darbo eiga prasidės balandžio 1 d. Darbo laikas yra 6 mėnesiai “.
3. 3 Apibendrinkite, kaip matote savo darbuotoją.
   • Kvalifikacija apima daugybę aspektų. Tai gali apimti programavimo įgūdžius, galimybę valdyti specialią įrangą, mokėti tam tikrus metodus ir (arba) suprasti su darbu susijusią terminiją. Pavyzdžiui, jūsų darbo skelbime gali būti tokie reikalavimai: „Turi turėti pagrindinių žinių apie apskaitos programinę įrangą, suprasti atsiskaitymo / programinės įrangos sąlygas“.
   • Išvardinkite išsilavinimo reikalavimus. Į darbo skelbimus turi būti įtraukta išsami informacija apie universitetinį išsilavinimą ir (arba) norint gauti darbą reikia turėti specialius kursų sertifikatus.
   • Nuspręskite, kokią patirtį norite matyti savo darbuotojams. Be stažo, įtraukite bendruosius darbuotojų klasės reikalavimus.Pavyzdžiui, galite parašyti: „Kandidatas turi turėti bent dvejų metų praktinę patirtį pramonėje. Jis taip pat turėtų būti pasirengęs įrodyti pirmiau minėtą patirtį tokiose srityse kaip klientų aptarnavimas ir įdarbinimas “.
4. 4 Nurodykite, ką siūlote darbuotojams. Tai padės pritraukti prie jūsų darbo jėgą. Turi būti nurodyta:
   • Išvardinkite keletą faktų apie savo įmonės istoriją ir (arba) reputaciją. Pavyzdžiui, galite įtraukti: „Mūsų įmonė nuo 1977 m. Yra pripažinta lyderė, teikianti pritaikytus, efektyvius rinkodaros sprendimus“.
   • Paaiškinkite įmonės kultūrą. Pavyzdžiui, galite pabrėžti valdymo politikos skaidrumą, atsipalaidavusią biuro aplinką arba tai, kokia svarbi įmonei yra komandinė dvasia.
   • Parodykite darbo jums naudą, pvz., Specialias galimybes, draudimą, pensijas (401 tūkst. Eurų), premijas ir paskatas.
   • Įtraukite straipsnį apie lygias darbuotojų ir darbdavių teises.
5. 5 Užbaikite skelbimą raginimu veikti.
   • Pasakykite suinteresuotosioms šalims, kaip tiesiogiai tęsti savo paraišką. Galbūt norėsite, kad jie atsiųstų savo CV faksu ar el. Paštu arba užpildytų internetinę paraišką.
   • Prašome nurodyti savo vardą, telefono numerį, el. Pašto adresą.

Patarimai

• Skelbimų skaitytuvą kreipkitės į „jūs“. Tai sukurs tiesioginio bendravimo efektą.
• Jei manote, kad jums reikia pagalbos rašant darbo skelbimą atitinkamose laikraščių skiltyse, paklauskite leidinio darbuotojų, nes jie moka rašyti tokio tipo skelbimus ir dažniausiai pataria klientams.
• Laikoma gera praktika skelbime pateikti išteklių, kurie padės skaitytojams daugiau sužinoti apie jūsų įmonę. Tai leis potencialiems kandidatams išsamiau išnagrinėti jūsų reikalavimus prieš kreipiantis dėl darbo. Be to, jums nereikia gaišti laiko apklausiant kandidatus, kurie nėra labai tinkami šioms pareigoms. Skaitytojams padės jūsų įmonės svetainė ir nuorodos į straipsnius, susijusius su gamyba.

Įspėjimai

• Stenkitės neskelbti pernelyg oficialaus darbo skelbimo. Norite pritraukti skaitytojų, o geras būdas tai padaryti yra naudoti originalų ir apgalvotą toną, atspindintį jūsų įmonės veidą, atmosferą ir kultūrą.