Turinys

• Žengti
• 1 dalis iš 3: Užimama lyderio pozicija
• 2 dalis iš 3: Būk geras pavyzdys
• 3 dalis iš 3: Parodo gero vadovavimo savybes

Yra daugybė būdų, kaip būti lyderiu mokykloje ar kolegijoje: ar tai būtų per studentų sąjungą, akademines komandas, sporto komandas, leidinius, meną ar visuomenės darbą. Jei esate labai susijęs su savo mokykla, yra tikimybė, kad kiti mokiniai į jus žiūrės.

Žengti

1 dalis iš 3: Užimama lyderio pozicija

1. Žinok savo stipriąsias puses. Žinodami savo stipriąsias puses ir tai, kas jums svarbu, galėsite pasirinkti, į kurią lyderystės sritį sutelkti dėmesį. Ar jums patinka padėti žmonėms? Tada apsvarstykite galimybę prisijungti prie labdaros savanorių organizacijos. Ar jūs aistringai rašote ir ar jums patinka dirbti komandoje? Galbūt mokyklos laikraštis jums būtų tinkamas. Jei esate socialus asmuo ir norėtumėte tobulinti savo mokyklą, galbūt norėsite įstoti į studentų tarybą.
2. Įsitrauk. Pabandykite prisijungti prie studentų tarybos. Prisijunkite prie kelių komandų, klubų ir organizacijų ir pajusite, kas jums tinka. Pažinkite kitus žmones, dalyvaujančius grupėse nuo pat pradžių. Jūs neapsiribojate tik studentų taryba - sporto komandos, kalbų klubai, diskusijų klubai, akademinės komandos, mokyklos grupė, scenos meno grupės ir leidiniai (mokyklos laikraštis, metraštis) yra tik keli pavyzdžiai organizacijų, kuriose yra galimybių lyderio pozicijas.
3. Įgyti patirties. Norėdami užimti beveik bet kokias lyderio pozicijas, turite pradėti nuo apačios ir išmokti prekybos gudrybių. Taip sužinosite apie grupę ir kaip viskas daroma. Skirkite pakankamai laiko mokymuisi ir pradėsite tapti asmeniu, kurio bijo kiti jūsų grupės nariai. Galiausiai galėsite užimti lyderio poziciją.
4. Imtis veiksmų. Pradėkite prisiimti daugiau atsakomybės savo grupėje. Išsikelkite tikslus ir darykite viską, ko reikia jiems pasiekti. Vadovai yra žmonės, kurie nelaukia, kol jiems bus pasakyta, ką daryti; jie pateikia gerų idėjų ir paverčia savo viziją realybe. Būtinai pasidalykite savo idėjomis su kitais grupės nariais, kad paskatintumėte juos padėti jums jas įgyvendinti.
5. Pabandykite pakeisti. Organizuodami lėšų rinkimą, pakvieskite į savo mokyklą kitas organizacijas, tokias kaip aplinka ar benamiai. Organizuokite specialius renginius, kad padidintumėte supratimą apie svarbias problemas (pvz., Apie vėžį ar ŽIV), arba šventes (pavyzdžiui, „Juodosios istorijos mėnuo“ ir kt.). Sužinokite apie tai, ką kiti jaunuoliai daro remdami labdaros organizacijas - savo bendruomenėje, nacionaliniu ar net tarptautiniu mastu.

2 dalis iš 3: Būk geras pavyzdys

1. Daryk savo geriausią. Buvimas lyderiu mokykloje nereiškia, kad visada turite turėti puikius pažymius. Bet jūs turite parodyti teigiamą požiūrį į pamokas, dalyvauti ir padaryti viską, kas įmanoma.
   • Mokytojai paprastai žino, ar jūs darote viską, kaip ir jūsų klasės draugai. Darykite viską, kad gerai dirbtumėte su kitais ir sutartumėte su visais.
2. Būkite pagarbūs suaugusiems. Geras vadovas yra tas, kuris žino taisykles ir supranta skirtingas valdžios pozicijas. Jūs ne visada turite 100% susitarti su savo mokytojais ir tėvais, tačiau visada turėtumėte kreiptis į juos pagarbiai, maloniai.
   • Pagarba valdžiai paruošia tave pilnametystei ir įžengimui į verslo pasaulį, kuriame turėsi įvairių tipų viršininkų. Dabar parodydami pagarbą suaugusiems, parodysite mokytojams, tėvams ir kolegoms, kad esate subrendęs ir pasitikintis savimi lyderis.
3. Įsitikinkite, kad spėjote laiku ir viską sutvarkėte. Laiku nuvyk į mokyklą ir būk ten pamokoje. Laiku pateikite namų darbus ir kitus klasės projektus.
   • Turėkite planuotoją ar kalendorių, kad galėtumėte sekti projekto terminus. Kiekvieną dieną užrašykite kiekvieno dalyko projektų ir namų darbų terminus.
4. Padėti kitiems. Jei mokate užsiimti tam tikru dalyku pamokoje, o kiti to nedaro, pasiūlykite jiems padėti. Prašome paklausti kitų mokinių, ar galite padėti jiems atlikti namų darbus, jei tik mokytojas sutinka. Jei anksti baigsite darbą ir pastebėsite, kad kažkas kitas turi problemų, pakelkite ranką ir paklauskite, ar galite jiems padėti.
   • Naudingas elgesys tęsiasi ir prieškambaryje. Jei matote, kad kas nors numeta savo knygas, padėkite jam pasiimti. Jei naujas studentas nežino, kur yra tam tikri daiktai ar kambariai, surinkite tam asmeniui ekskursiją.
5. Būk patikimas. Būkite sąžiningi, nekalbėkite apie kitus ir įsitikinkite, kad elgiatės su kitais taip, kaip norėtumėte, kad su jumis būtų elgiamasi ir jūs.
   • Būti patikimu žmogumi yra gero vadovo savybė. Jei sakote, kad ką nors darysite, darykite tai. Jei sakysite vieną dalyką vienam, bet kitą dalyką (vadinamą „dviem veidais“), paaiškės, kad jūs nesate žmogus, kuriuo galima pasitikėti, ir žmonės dažniausiai nenori lyderio, kuriuo negali pasitikėti.
6. Būk sąžiningas su visais. Net jei jums nepatinka konkretus asmuo, vis tiek turėtumėte elgtis su juo kaip su bet kuo kitu. Būkite nuoseklūs elgdamiesi su visais, nes tai yra svarbus būdas pasitikėjimui ugdyti ir palaikyti. Pavyzdžiui, jei kas nors pažeidžia taisyklę, svarbu, kad pažeidęs taisyklę patirtų tokias pačias pasekmes kaip ir visi kiti.
   • Nepriklausykite artimiesiems draugams ir neleiskite asmeniniams jausmams, kurie jums nepatinka, trukdyti, kai esate grupės nariai. Dalyvavimas komandoje bandant pasiekti tikslą reiškia, kad visi turi dirbti kartu; tai nėra tik socialinis reikalas.
   • Sąžiningumo rodymas yra savybė, kurią pripažįstate geruose mokytojams ir tėvams. Jie stengiasi neiti į šalį ir įsitikinti, kad taisyklės galioja visiems. Buvimas sąžiningas ir mokėjimas dirbti su visais taip pat paruošia jus darbo aplinkai, kurioje paprastai negalite pasirinkti kolegų.
7. Išlik pozityvus. Būk laiminga ir daug šypsokis. Nuoširdžiai nusišypsok; būdamas draugiškas ir daug juokdamasis esi daug atviresnis.
   • Jei jūsų grupei tenka didelis spaudimas, pavyzdžiui, dėl to, kad jūsų komanda ką tik pralaimėjo svarbų žaidimą, nesigilinkite. Sakykite tokius dalykus kaip „Kitą kartą mes laimėsime“ ir „Visi puikiai dirbo, bet kita komanda padarė šiek tiek geriau“. Tai leis komandos draugams žinoti, kad jūs jais tikite ir kad jie turėtų toliau stengtis.
8. Nesivelkite į priekabiavimą ir apkalbas. Jei yra viena savybė, kurią suaugusieji paprastai pastebi mokinių vadovuose, tai jų sugebėjimas priversti visus mokinius jaustis laukiamais ir gerbiamais mokykloje.
   • Jei pastebite, kad iš konkretaus studento patiriama patyčių, stokite už juos. Nebijokite pasakyti: „Tiesiog palikite jį ramybėje“ ar panašiai. Patyčių dalyviai parodys, kad nemanote, kad jų veiksmai yra šaunūs.
   • Darykite viską, kad samdytumėte studentus, kurie, atrodo, turi mažai draugų. Pakvieskite juos dalyvauti veikloje kartu su jumis ir kai kuriais kitais. Kartkartėmis pasveikinkite juos ir paklauskite, kokia yra jų diena. Iš pradžių jie gali dvejoti, ypač jei yra įpratę, kad vaikai jiems nėra malonūs, tačiau vis stengiasi.

3 dalis iš 3: Parodo gero vadovavimo savybes

1. Būk geras komunikatorius. Išmokite kalbėti viešai ir padirbėkite su savo rašymo įgūdžiais. Turite mokėti aiškiai išreikšti save per susitikimus, kalbas, treniruotes ir (arba) žaidimus, kad žmonės būtų labiau linkę jūsų išklausyti.
   • Jei esate tokioje padėtyje, kur jums reikia kalbėti viešai, namuose treniruokitės prieš veidrodį. Atkreipkite dėmesį į savo manieras ir veido išraiškas kalbėdami. Be to, paklauskite kitų namuose, ar jie norėtų klausytis, kol jūs praktikuojate savo pokalbius, ir ar jie turi kokių nors pasiūlymų. Išmokti gerai kalbėti grupių akivaizdoje reikia daug praktikos - nenusiminkite, jei nervinatės ar sugadinkite tai pirmuosius kelis kartus. Tęsk!
   • Geras komunikatorius reiškia ir tai, kad galite gerai klausytis. Skirkite laiko, kad sužinotumėte, ko žmonės nori ir mano svarbiais jūsų grupėje. Įsitikinkite, kad visų balsas yra girdimas ir priimdami sprendimus atsižvelgiate į visus grupės patarimus.
2. Padalinkite darbo krūvį. Tegul kiti padeda atlikti darbus ir tolygiai paskirsto užduotis visiems, kad visas darbas nepatektų ant vieno žmogaus pečių.
   • Pavyzdžiui, komandos kapitonas komandos nariams gali skirti tam tikras valymo užduotis (uniformoms ir pan.), Arba laikraščio redaktorius darbuotojams skiria straipsnius rašymui. Svarbu užduotis keisti taip, kad visi turėtų vienodas pareigas.
   • Atsakomybės perdavimas priklauso nuo jūsų ir likusios grupės. Įsitikinkite, kad visi pakankamai pasitiki duotu darbu. Jei asmuo nėra pakankamai įsitikinęs dėl paskirto darbo, jūs ir kiti grupės nariai turėtumėte skatinti ir siūlyti pagalbą bei patarimus.
   • Tai yra jūsų darbo dalis skatinti kitus. Jei jaučiate, kad kažkas neatlieka savo darbo krūvio dalies, aptarkite jį su juo ir praneškite jam, kad tikitės, jog pavyks tikėtis, jog asmuo prisidės dar šiek tiek.
3. Būkite išradingi. Geras vadovas žino grupės turimus išteklius. Jei nežinote kažko atsakymo arba pastebite, kad reikia ką nors padaryti, tačiau nesate tikri, kaip tai padaryti patys, tuomet jūs klausiate mokytojų, trenerių ir pan.
   • Jūsų darbas yra suteikti prieigą prie informacijos ir reikmenų, kurių jums reikia įvairiems projektams ir veikloms. Jūs iš esmės esate pagrindinė grandis tarp grupės ir suaugusio žmogaus, kuris prižiūri visą grupę. Nežinote, kur rasti tam tikrą miuziklo rekvizitus? Aptarkite tai su mokytoju, atsakingu už tai. Ar įtariate, kad jūsų komandai gali būti naudinga papildoma treniruotė per savaitę? Aptarkite tai su treneriu.
4. Būkite atviri ir lankstūs. Geras vadovas nori klausytis grupės, kai reikia priimti sprendimą dėl tam tikros taisyklės arba kai reikia keisti politiką. Kartais dalykų atlikimo būdas yra pasenęs arba galėtų būti atliekamas geriau. Visada gera būti atviram pokyčiams.
   • Šis žingsnis vėl tampa geru klausytoju. Kartais lyderiui tenka atsitraukti ir tiesiog išklausyti - skundus ar tuos dalykus, kuriais grupė patenkinta. Kas veikia gerai? Ką reikia pakeisti? Vien klausydamiesi, galite daug sužinoti apie tai, kas gali būti keliama būsimuose susitikimuose apie priimamus sprendimus.
   • Vykdant lyderio vaidmenį, gali kilti nemalonių ar netikėtų momentų. Kažkas gali palikti grupę, padaryti dramatiškų pokyčių ar suabejoti jūsų vadovybe. Kaip elgiatės šiomis krizės akimirkomis? Jei sugebate prisitaikyti ir darote viską, kad tai išspręstumėte, turite vieną iš puikių lyderių savybių!