Išlaikykite pokalbį dėl darbo - Patarimai

Turinys

Žingsniai
Patarimas

Interviu kartais yra vienintelė galimybė sužavėti ir paskirti save kandidatu į šį darbą. Pasirengimas pokalbiui užtruks šiek tiek laiko ir pastangų gali būti lemiamas veiksnys, ar pateksite į kitą etapą, ar jums bus pasiūlytas darbas. Sužinokite, kaip planuoti sėkmę, tinkamai kreiptis į pokalbį, išvengti bendrų darbo pokalbio klaidų, kad suteiktumėte sau didžiausią šansą ir sėkmingai pradėtumėte.

Žingsniai

1 metodas iš 3: pradėkite ruoštis

Sužinokite apie įmonę prieš pokalbį. Susikursite savo, kaip rimto kandidato, įvaizdį, jei dalyvausite pokalbyje ir suprasite įmonės žinias bei orientaciją. Pabandykite suprasti verslo ar organizacijos, į kurią kreipiatės, tikslus ir pajusite jų stilių bei mąstymo apie konkurentus būdą.
- Susitelkite į žodžius, parašytus įmonės tinklalapyje. Jei pretenduojate į darbą restorane pagal „nuo stalo iki stalo“ modelį, turėtumėte žinoti, ką tai reiškia. Jei pretenduojate į išsamaus medicinos žurnalo redaktoriaus pareigas, turėsite ištirti bendrą pacientų priežiūros metodą.
- Žinant pašnekovo vardą ir pavardę ir padėtį įmonėje, galima daugiau kalbėti pokalbio metu, o tai dažnai sukuria teigiamą įspūdį pašnekovui.
Nuspėkite ir praktikuokite atsakymus į bendrus interviu klausimus. Labiausiai įtempta darbo pokalbio dalis yra galvojimas, kaip atsakyti į klausimus. Ką pašnekovai nori išgirsti? Pabandykite suprasti ir numatyti, kokie klausimai gali būti užduoti, ir praktikuokite atsakymus. Atsakykite nuoširdžiai, bet vis tiek atspindėkite savo, kaip kandidato, pozityvumą. Interviu metu dažniausiai užduodami klausimai:
- Ką žinote apie mūsų įmonę?
- Kaip manote, kodėl esate tinkamas šiai kompanijai?
- Ką prisidėsite prie įmonės?
- Pakartokite vieną kartą, kai praėjote darbo iššūkį.
Stiprybės ir silpnybės. Kokie yra sunkiausi su darbu susiję iššūkiai, su kuriais teko susidurti? Kokios yra tavo stiprybės? kokios tavo silpnybes? Tai dažniausiai užduodami klausimai, o interviu yra paskutinė minutė, kai stengiatės rasti patinkantį atsakymą. Šiuos klausimus pamatysite daugumoje interviu.
- Tinkamai atsakius į šiuos klausimus, kartais reikia parodyti pasitikėjimą savimi: „Aš esu labai organizuotas žmogus, turintis savo darbą ir grafiką, bet jūs to negalėtumėte įsivaizduoti nematę. mano darbo stalas “. yra geras atsakymas. Lygiai taip pat: „Aš esu atsakingas asmuo, bet kartais neprisimenu kitų pagalbos“. gali būti sąžiningas ir efektyvus atsakymas.
- Jei pretenduojate į vadovo postą, svarbu pademonstruoti savo lyderio savybes ir pasitikėjimą savimi. Stiprioji pusė gali būti „aš gerai perduodu žmonėms tai, ką matau, ir priverčiu juos džiaugtis bendru tikslu“. Jei kalbu apie savo silpnybę: "Turiu susilaikyti ir imtis projektų po vieną. Kartais noriu padaryti per daug".
- Jei pretenduojate į pradines pareigas, pašnekovas neieškos jumyse lyderio savybių. Stiprumas gali būti toks: „Aš labai gerai vykdau instrukcijas ir greitai mokausi. Jei nežinau, ką daryti, visada esu pasirengęs mokytis ir tobulėti, kad nereikėtų klausinėti antrą kartą“. Apie mano silpnybę kalbama taip: „Aš ne visada turiu gerų idėjų, bet mielai galiu padėti kitiems įgyvendinti savo idėjas“.
Pagalvokite apie keletą gerų klausimų. Pašnekovas jums užduos bet kokius klausimus, tai gali nuversti eilę kandidatų, kurie kalbasi pirmą kartą. Uždavus klausimą paaiškėja, kad jūs tikrai dalyvaujate pokalbyje, todėl paruoškite klausimų sąrašą, jei negalėsite pats sugalvoti paprašytas. Galite kreiptis į šiuos klausimus:
- Kas jums patinka dirbant šioje įmonėje?
- Kokių elementų reikia žmogui, kad jis būtų sėkmingas šioje įmonėje?
- Su kuo aš daugiausia dirbu?
- Kas yra kasdieninė veikla?
- Ar turiu augimo aplinką įmonėje?
- Pajamos iš šios pozicijos patinka?
Venkite klišių. Interviu yra būdas potencialiems darbdaviams sužinoti daugiau drauge o ne klišė, nesiimdamas stereotipinių atsakymų, bandydamas įsidarbinti. Interviu tikslas nėra pamaloninti, parodyti ar pasakyti tai, ką pašnekovas nori išgirsti. Pagrindinis tikslas - atsakyti nuoširdžiai, neįžeidžiant pašnekovo intelekto. Venkite sakyti tokius dalykus kaip „Mano vienintelė silpnybė yra ta, kad esu per daug tobula“ arba „Šiai kompanijai reikia, kad kažkas panašus į mane ją pakeistų“.
Iš anksto užpildykite visus reikalingus dokumentus. Priklausomai nuo pokalbio proceso, tai tikrai padeda, jei atsinešate gyvenimo aprašymo, motyvacinio laiško, darbų sąrašo ir gyvenimo aprašymo kopiją. Peržiūrėkite visus dokumentus, kad išvengtumėte rašybos ir gramatikos klaidų. Jei turite laiko, duokite juos kam nors kitam, kad jie vėl perskaitytų ir patikrintų, ar nėra klaidų.
- Taip pat svarbu nepamiršti savo gyvenimo aprašymo, CV ir kitų paraiškos dokumentų turinio. Dokumentai gali tapti įtartini, jei negalite prisiminti turinio iš savo profilio, todėl įsitikinkite, kad jūsų vardas, pavardė, data ir atsakomybės aprašymas yra aiškūs.
Kostiumai taip pat vaidina svarbų vaidmenį. Pasirinkite drabužius, kurie leistų jaustis užtikrintai ir atrodyti profesionaliai, pavyzdžiui, drabužius, tinkamus jūsų siūlomam darbui.
- Dažniausiai juodas kostiumas yra tinkamas interviu dėvėti, nebent jūs kreipiatės į darbą su laisvalaikio drabužiais, tokiu atveju tinka kasdieninės kelnės ir marškiniai su apykakle.
skelbimas

2 metodas iš 3: Interviu užbaigimas su kompetencija

Prašau laiku. Nieko nėra blogiau nei atvykti į vėlyvą darbo pokalbį. Būkite laiku ir visada būkite pasiruošę. Jei interviu vyksta jums nežinomoje srityje, eikite į dieną prieš pokalbį ir įsitikinkite, kad nevėluojate pasiklysti. Prašome atvykti 10–15 minučių anksčiau, nei numatyta interviu.
- Nors svarbu laiku būti laiku, per anksti pasiekus, darbdaviai gali būti nepatenkinti. Jei jie paskiria jums laiką tiksliai, tai reiškia, kad jie nori, kad būtumėte tą valandą, o ne prieš 30 minučių. Jei norite padaryti gerą įspūdį, vadovaukitės šiomis direktyvomis.
- Pasiruoškite laukdami, užsirašykite užrašą arba peržiūrėkite pareigybių aprašymus ir įmonės informaciją. Kairia ranka laikykite dokumentus ir reikmenis, kad galėtumėte iškart atsikelti ir paspausti ranką, kai tik pašnekovas įžengia pasveikinti.
Pratinkite savo galingą nuolatinį interviu, kad padėtumėte sau jaustis geriausiai. Jei įmanoma, eikite į tualetą ar privačią vietą likus maždaug 5 minutėms iki interviu. Pažvelkite į veidrodį ir atsistokite tiesiai, pečiai atstumti, kojos pečių plotyje ir rankos ant klubų. Tada laikykite šią padėtį maždaug nuo vienos iki dviejų minučių. Tai bus psichologiškai ir fiziškai veiksminga, todėl jausitės galingesni ir labiau pasitikėsite savimi.
- Pabandykite pridėti teigiamų teiginių, tokių kaip „Aš tikrai tenkinu šios pozicijos reikalavimus ir tai įrodysiu!“
- Noriu, kad prieš pradedant interviu mano klientas imtųsi galingos pozos, kad padidintų pasitikėjimą savimi.
Emily Silva Hockstra
Karjeros ir gyvenimo trenerė Emily Silva Hockstra yra sertifikuota dvasinio gyvenimo trenerė, turinti daugiau nei 10 metų patirtį koučingo ir valdymo srityse įvairiose korporacijose. Emily taip pat yra knygos „Dėkingumas mėnulio šviesoje“ ir „Atrask savo švytėjimą, maitink savo sielą“ autorė.
Emily Silva Hockstra
Trenerio gyvenimas ir karjera
Būk savimi. Pokalbio metu jausitės įtempti ir norėsite parodyti viską. Be jokios abejonės, tai tikrai baisi padėtis. Tačiau nepamirškite, kad jums nereikia pasirodyti norint gauti darbą. Tiesiog reikia būti savimi. Sutelkite dėmesį į tai, kad išliktumėte ramus ir atidžiai klausytumėte pokalbio. Visada būk savimi.
- Pašnekovai žino, kad esate įtemptas. Nebijok to pasakyti. Tai gali padėti atskleisti ir pažinti pašnekovą giliau ir padėti labiau išsiskirti. Nedvejodami kalbėkite apie mažus dalykus.
Atidžiai klausykitės ir atkreipkite dėmesį. Vienas blogiausių dalykų, kuriuos galite padaryti interviu metu, yra paprašyti pašnekovo pakartoti klausimą, nes jūs nekreipiate dėmesio. Neskaudink nė minutės nepriežiūros. Dauguma interviu trunka ne ilgiau kaip 15 minučių ir tikrai niekada neužtrunka ilgiau nei valandą. Susitelkite į pokalbio įvaldymą ir teigiamą atsakymą.
Atsisėskite tiesiai. Šiek tiek pasilenkite į priekį ir atidžiai klausykite viso interviu metu, kalbėkite atvirai ir vartokite kūno kalbą. Pažvelkite tiesiai į pašnekovą, kai atsakote, taip pat kai jie kalba.
- Vienas labai naudingų interviu patarimų yra pažvelgti į poziciją tarp pašnekovo akių. Jie nežinos, kad jūs neužmezgate akių, ir tai jus atpalaiduos. Galite išbandyti su draugais, tai tikrai nustebins.
Pagalvok prieš kalbėdamas. Kita dažna interviu klaida - per daug ir greitai kalbama. Jums nereikia užpildyti nepatogios tylos pokalbiais. Ypač jei esate tas žmogus, kuris nervinasi kalbėdamas, jums to nereikia. Tiesiog sėdėk ir klausyk. Nekalbėk per daug.
- Paklausus nereikia iškart atsakyti. Tiesą sakant, tai gali būti baigiamasis smūgis interviu, jei pašnekovas mano, kad jūs negalvojate apie sudėtingą klausimą. Prašau nusiraminti ir pagalvoti. Pristabdykite ir pasakykite: „Tai įdomus klausimas, leisk man pagalvoti ir pateikti tinkamą atsakymą“.
Nori daryti bet ką. Tinkamiausias interviu atsakymas yra „TAIP“. Ar esate pasirengęs dirbti vakarais ar savaitgaliais? Turi. Ar jums būtų patogu tvarkyti kelis klientus? Turi. Ar turite patirties dirbant didelio intensyvumo darbo aplinkoje? Turi. Kai jus priima į darbą, įmonės pirmą kartą kuria įgūdžius, reikalingus darbui, kad padėtų jums išmokti tai, ko nežinojote. Nenuvertinkite savęs. Kai atliksite darbą, susitarkite ir susitarkite dėl detalių.
- Nemeluok. Noras daryti viską, ko reikia darbui, nereiškia, kad perdedate savo patirtį ar kuriate istorijas, tai yra tie patys dalykai, kurie išmuš jus pirmą darbo dieną. Jei dar niekada nevalgėte, neturėtumėte pasakyti virtuvės vadovui, kad esate puikus virėjas.
Išreikškite save, kai kalbate. Paprastai interviu tikslas yra sužinoti daugiau apie tave. Jie suprato profilį, patirtį ir reikiamus elementus ant popieriaus. Ko jie nežino, tai tu.
- Interviu nėra interviu ar ginčas. Tai pokalbis, todėl pakalbėkime. Kai pašnekovai kalba, klausykitės, ką jie sako, klausykite ir atsakykite sąžiningai. Daugelis kandidatų, kurie buvo atmesti, kai pašnekovas nepaklausė, iškart uždavė eilę apklausos tipo klausimų.
Pastaba. Laikykite rašiklį ir segtuką krepšyje, kad prireikus būtų galima greitai užsirašyti. Jei reikia, galite atsinešti paraiškos dokumento kopiją ir klausimų sąrašą.
- Padarykite užrašus, rodančius, kad esate užsiėmęs ir organizuotas žmogus. Tai taip pat padeda prisiminti svarbias detales ir vardus, kurie gali būti naudingi po interviu arba kai norite palaikyti ryšį. Būkite atsargūs ir prireikus darykite tik trumpus užrašus, ilgieji gali blaškyti dėmesį.
Tęskite interviu. Susisiekus iškart po interviu, verta prisiminti savo vardą pokalbyje. Jei jūsų darbdavys aiškiai nenurodo to daryti, susisiekite, kad sužinotumėte apie pokalbį. Tiesioginis skambinimas paprastai nerekomenduojamas, tačiau gera idėja yra el. Laiškų siuntimas ar kitos rūšies paštas. Kadangi įmonėms dažnai tenka patikrinti daugybę dokumentų, įsitikinkite, kad jūsų dokumentai yra paruošti skambinti ir pristatyti darbdaviui.
- Apibendrinkite pagrindines interviu detales, naudokite užrašus, kad atnaujintumėte atmintį. Nepamirškite padėkoti pašnekovui už suteiktą galimybę ir paminėti, kad laukiate naujienų iš įmonės.
skelbimas

3 metodas iš 3: venkite dažnų klaidų

Nesirodykite su puodeliu kavos. Kažkodėl daugelis žmonių mano, kad gera mintis į interviu atsinešti puodelį kavos. Tačiau pašnekovui lengviausia yra mandagumo stoka, o blogiausia - nepagarbos rodymas. Jūs nesate pietų pertraukoje, todėl palaukite, kol pasibaigus pokalbiui įsigysite latte, o ne anksčiau. Net jei pokalbis yra ankstyvas arba jums gali tekti ilgai laukti, nesirodykite su puodeliu kavos. Dar vienas dalykas yra tas, kad jūs neturite jaudintis dėl jo išsiliejimo.
Išjunkite telefoną ir palikite jį lauke. Koks nepadoriausias telefono elgesys? Naudokite interviu metu. Niekada netraukite telefono ir nežiūrėkite į telefoną per interviu. Kadangi pašnekovas pastebės, jūs turėtumėte būti panašus į urvą, kuris niekada nėra girdėjęs apie jokią programėlę telefone. Išjunkite telefoną ir palikite jį automobilyje, bet kokiu atveju nesudarykite pašnekovui blogo įspūdžio, kad tekstinį pranešimą laikote svarbesniu nei įsidarbinimu.
Nekalbėkite apie pinigus. Interviu nėra laikas kalbėti apie išmokas, galimą atlyginimo padidėjimą ar net apie pinigus. Jei pretenduojate į darbą, dabar pats laikas sutelkti dėmesį į savo įgūdžius ir kvalifikaciją.
- Kartais jūsų klausia apie norimą atlyginimą. Geriausias atsakymas yra tas, kad esate pasirengęs dirbti už žemesnę nei vidutinė šios pozicijos poziciją. Pabrėžkite, kad tikrai norite darbo ir kad sutinkate su siūlomu atlyginimu.
Interviu laikykite pokalbį, o ne interviu. Niekada nedarykite gynybinio interviu, net jei nesijaučiate, kad sutariate su pašnekovu. Tai yra pokalbis, todėl pasistenkite kuo geriau. Niekas nėra prieš jus tyčia. Pasinaudokite šia galimybe patobulinti save ir pateikite patikimą paaiškinimą, o ne kaukę.
Nekritikuokite savo ankstesnio viršininko. Venkite menkų komentarų apie kolegas, ankstesnius viršininkus ar kitus darbus. Net jei kreipiatės į konkuruojančią įmonę, venkite tapyti kitu žmogumi ir su juo dirbti sunku. Nesiskųskite dėl ankstesnio darbo.
- Jei jūsų klausia, kodėl metėte dabartinį darbą, pasakykite ką nors pozityvaus."Aš ieškau ne tik darbo aplinkos ir džiaugiuosi nauja pradžia. Man tai yra tobula vieta tai padaryti".
Prieš pokalbį venkite rūkyti ir vartoti alkoholį. Net jei esate priklausomas nuo rūkymo, prieš interviu venkite rūkymo. Neseniai atliktas tyrimas parodė, kad iki 90% darbdavių samdytų nerūkantį, o ne rūkantį, jei du žmonės yra vienodo lygio. Teisingai ar neteisingai, dėl cigarečių dūmų kandidatas atrodo įtemptas.
- Panašiai reikėtų vengti alkoholio net norint nuraminti protą. Norite, kad būtumėte aštrus ir taškų taškas, o ne aplaistytas žmogus. Pašnekovas supranta, kad jums bus stresas, nes tai yra darbo pokalbis.
Nebijokite išreikšti savęs. Milijardierius Richardas Bransonas tvirtina, kad jis samdo žmones pirmiausia remdamasis jų asmenybe, o ne patirtimi ir įgūdžių lygiu. Kiekvienas darbas yra skirtingas, o įgūdžiai yra būtini darbui, kurį galite išmokti. Sutelkite dėmesį į saviraišką ir galimybę iš tikrųjų spindėti, o ne bandykite būti kuo nors kitu. skelbimas

Patarimas

Įsitikinkite, kad visada susisiekiate su pašnekovu ir atsakykite užtikrintai.
Skambinkite, jei negausite atsakymo per pašnekovo nurodytą laiką.
Jei nebuvote atrinktas į darbą, paklauskite, kodėl kitas kandidatas yra tinkamesnis už jus. Ši informacija padės jums sėkmingai dalyvauti būsimuose interviu.