Turinys

• Žingsniai
• 1 metodas iš 3: atlikite darbą gerai
• 2 metodas iš 3: įgykite reikiamų savybių
• 3 iš 3 metodas: užmegzkite asmeninius santykius
• Patarimai

Jei pradedate naują darbą arba norite sužavėti savo dabartines pareigas, tuomet tikrai turėsite patikti savo viršininkui. Visų pirma, jūs turite gerai atlikti savo darbą. Ugdykite asmenybės bruožus, kurie padės jums padaryti įspūdį savo viršininkui. Galiausiai darykite viską, kad užmegztumėte asmeninius santykius su savo vadovu. Tai padėsite išsiskirti!

Žingsniai

1 metodas iš 3: atlikite darbą gerai

1. 1 Sunkiai dirbkite ir laiku atlikite užduotis. Investuodami į kiekvieną projektą parodykite, kad vertinate savo darbą. Dirbkite apgalvotai ir visada ištaisykite savo klaidas. Pavyzdžiui, prieš pateikdami patikrinkite ataskaitas.
   • Atlikite darbus laiku. Dar geriau, anksčiau laiko! Jei byla neturi griežto termino, paklauskite, kada pageidautina užbaigti projektą.
   • Užduotis atlikite pagal svarbą. Pavyzdžiui, jei vadovaujate projekto komandai, tikriausiai svarbiau padėti kolegoms organizuoti savo darbą, nei atlikti pavienes užduotis, kurių nereikia skubiai užbaigti.
2. 2 Nevėluokite į darbą. Ateikite ir įrodykite save kaip patikimą specialistą. Atminkite, kad daugeliui lyderių laikas vėluoja. Ateik šiek tiek anksčiau ir pradėk verslą, kad padarytum gerą įspūdį. Pavyzdžiui, jei jūsų darbo diena prasideda 8:00, tada ateikite 7:45. Tai suteikia laiko įdėti pietus į šaldytuvą ir pasiruošti pradėti.
   • Palikti darbą laiku yra visiškai normalu, tačiau atkreipkite dėmesį į tai, kas pirmas išeina iš darbo. Jei jūsų kolegos reguliariai delsia atlikti svarbias užduotis, geriausia sekti jų pavyzdžiu.
   • Kiekvieną dieną ateiti į darbą yra akivaizdi, bet svarbi užduotis bet kuriam specialistui.
   • Stenkitės praleisti mažiau dienų dėl ligos. Jei įmanoma, derėkitės su kolegomis dėl pakeitimo. Parodykite savo viršininkui, kad jums rūpi įmonės sėkmė.
   • Iš anksto suplanuokite savo atostogas, kad jūsų viršininkas per tą laiką lengviau rastų jums pakaitalą.
3. 3 Imtis iniciatyvos. Jei norite išsiskirti, neužteks tik atlikti dabartinį darbą. Būkite iniciatyvūs ir imkitės naujų projektų bei siūlykite idėjų, kaip pagerinti darbo eigą.
   • Nominuokite save, kai jūsų viršininkas pasirenka naujus projekto vadovus. Jūsų noras imtis lyderio vaidmens padarys įspūdį.
   • Galbūt viršininkas nerimauja dėl pardavimo sumažėjimo. Imkitės iniciatyvos ir sugalvokite naujų idėjų, kurios padės pagerinti jūsų rezultatus.
   SPECIALISTO PATARIMAS

   

   Elizabeth Douglas

   
   
   „WikiHow“ generalinė direktorė Elizabeth Douglas yra „wikiHow“ generalinė direktorė. Jis turi daugiau nei 15 metų patirtį technologijų pramonėje, įskaitant darbą kompiuterių inžinerijos srityje, vartotojų patirtį ir produktų valdymą. Ji įgijo informatikos bakalauro laipsnį ir MBA studijas Stanfordo universitete.

   Elizabeth Douglas
   „WikiHow“ generalinis direktorius

   Tiesiog atlikite visas užduotis, kurias reikia atlikti. Elizabeth Douglas, „wikiHow“ generalinė direktorė: „Būti iniciatyviam reiškia pastebėti įmonės poreikius ir pasiūlyti pagalbą. Tačiau jums nereikia galvoti, ar toks darbas turės tiesioginės įtakos jūsų produktyvumui. Nereikia daug galvoti apie motyvaciją. Tiesiog daryk tai, ką reikia padaryti “.

4. 4 Įrodykite, kad galite būti tikri. Viršininkui svarbu pasikliauti savo darbuotojais. Darykite viską, kad sukurtumėte pasitikėjimą. Visada laikykis pažadų. Iškilus problemoms, turėtumėte susisiekti su savo viršininku ir neatsisakyti nebaigtų darbų.
   • Išspręskite iškilusias problemas, kad parodytumėte savo patikimumą. Pavyzdžiui, jei kolegai reikia pagalbos įgyvendinant projektą, būtinai raskite galimybę padėti.
   • Nesidalinkite svarbia informacija, kurią jums pasakė jūsų viršininkas. Parodykite, kad jis gali tikėtis jūsų suvaržymo.
5. 5 Efektyviai bendrauti. Norėdami sėkmingai atlikti darbą, turite bendradarbiauti su kolegomis. Bendravimas yra efektyvumo kertinis akmuo. Jei kažko nesuprantate, visada užduokite patikslinančius klausimus. Jei jūsų klausia apie ką nors, atsakykite aiškiai ir apgalvotai.
   • Pavyzdžiui, jei nežinote, kaip atlikti tam tikrą užduotį, pasakykite: „Labai džiaugiuosi šia galimybe. Ar duosite man porą minučių, kad dar kartą išsiaiškinčiau šio projekto reikalavimus? "
6. 6 Sekite savo pramonės plėtrą. Jūs sužavėsite savo viršininką, neatsilikdami nuo naujausių savo profesijos pokyčių ir tendencijų. Skaitykite specializuotą literatūrą ir dalyvaukite renginiuose. Taip pat užsiprenumeruokite žinomus pramonės atstovus socialinėje žiniasklaidoje.
   • Paklauskite apie galimybę dalyvauti profilio konferencijoje. Jūsų viršininkas tikrai įvertins jūsų norą mokytis ir tobulėti!
7. 7 Nedirbkite asmeninių reikalų darbo valandomis. Sutelkite dėmesį tik į darbo užduotis. Negaiškite laiko asmeniniams skambučiams, el. Laiškams ar naršymui socialiniuose tinkluose. Be to, neturėtumėte apsipirkti internete ir skaityti mėgstamus tinklaraščius!
   • Žinoma, pertraukos dienos metu yra būtinos, tačiau visada laikykitės įmonių gairių dėl asmeninio interneto naudojimo.
   • Dauguma įmonių turi pietų pertrauką iki vienos valandos. Taip pat tikriausiai priimtina padaryti trumpą kavos pertraukėlę ryte ne ilgiau kaip 10 minučių ir dar vieną pertrauką po pietų. Visada paaiškinkite tokius klausimus.

2 metodas iš 3: įgykite reikiamų savybių

1. 1 Parodykite smalsumą. Smalsumas yra intelekto, taip pat noro tobulėti ir mokytis ženklas. Stenkitės kuo daugiau išmokti, kad išugdytumėte šią savybę. Nereikia apsiriboti tik dabartine veikla.
   • Paklauskite savo viršininko: „Aš nepriklausau darbo grupei, bet ar galiu dalyvauti rinkodaros skyriaus posėdyje? Norėčiau geriau suprasti naują strategiją “.
   • Sekite savo srities tendencijas ir naujoves - skaitykite pramonės leidinius ir užsiprenumeruokite pagrindinius socialinės žiniasklaidos ekspertus.
2. 2 Ieškokite konstruktyvios kritikos. Parodykite savo viršininkui, kad norite pagerinti savo veiklą. Reguliariai klauskite atsiliepimų apie savo sėkmę. Pasakykite, kad jus domina ne tik pagyrimas.
   • Pasakykite: „Prisimenu, kad buvote patenkintas praėjusią savaitę pateiktu pranešimu. Kokių pastabų turite? Kitą kartą norėčiau padaryti geriau “.
3. 3 Raskite kūrybingų sprendimų. Viršininkai vertina nestereotipinio mąstymo darbuotojus. Nebijokite diskusijų ir susitikimų metu pateikti naujų pasiūlymų.
   • Galite pasakyti: „Galbūt turėtume išplėsti savo žinomumą internete. Esame tradicinė įmonė, tačiau šiandien vis daugiau žmonių naudojasi socialine žiniasklaida. “
   • Neįsižeiskite, jei jūsų viršininkas nepritaria visiems jūsų pasiūlymams. Atkreipkite dėmesį, kokias idėjas jis mėgsta pritaikyti savo klaidoms.
4. 4 Išreikškite savo dėkingumą. Jei turite gerus santykius su savo viršininku, tikėtina, kad jis kartais jums teikia pirmenybę. Išreikškite dėkingumą tinkamose situacijose. Pavyzdžiui, jei jums buvo leista anksčiau išeiti iš susitikimo ir nuvesti mamą pas gydytoją, išreikškite dėkingumą.
   • Nereikia nieko komplikuoti. Pakanka paprasto: „Aš dėkingas už jūsų pagalbą“. Galite atsiųsti padėkos laišką arba išreikšti savo dėkingumą asmeniškai.
5. 5 Būkite nuoširdus. Nedaug dalykų gadina įspūdį apie žmogų labiau nei apgaulė. Parodykite save kaip patikimą žmogų, kuriuo galite pasitikėti. Būkite sąžiningi su savo viršininku ir bendradarbiais ir niekada nemanipuliuokite faktais.
   • Pavyzdžiui, nevertinkite savęs už darbą, kurio nepadarėte. Jei viršininkas jus klaidingai gyrė už kitų žmonių reikalus, tada pasakykite: „Tiesą sakant, tai ne mano nuopelnas, bet aš perduosiu jūsų dėkingumą Elenai Sergeevnai“.
6. 6 Raskite bendrą kalbą su kolegomis. Siekite bendradarbiavimo ir kompromiso. Parodykite, kad esate pasirengęs dirbti kaip komanda. Padėkite darbuotojams ir, jei įmanoma, perduokite įgaliojimus.
   • Nesiskųskite savo viršininkui dėl savo kolegų. Pateikite tik pagrįstas pastabas, nuo kurių priklauso įmonės sėkmė. Galite pasakyti: „Aš šiek tiek nerimauju dėl Andrejaus Pavlovičiaus elgesio. Jis dažnai vėluoja į susitikimus ir kiekvieną savaitę praleidžia darbą dėl ligos.Gal galėtumėte pasidalinti savo mintimis apie šią situaciją? "
   • Jei jus tiesiog erzina nuolatinės kolegos istorijos apie jų augintinius, tuomet nesivaržykite savo viršininko dėl tokių smulkmenų.
7. 7 Būkite iniciatyvus. Neužtenka ateiti į darbą ir atlikti savo darbą. Svarbu parodyti entuziazmą. Bendraukite su kolegomis. Pasilikite po darbo arba atvykite anksčiau, jei reikia.
   • Greitas pasivaikščiojimas pietų metu suteiks energijos visai dienai.
   • Sėkmė darbe priklauso nuo sveiko miego, mitybos ir reguliarios mankštos.
8. 8 Visada elkitės kaip profesionalas. Su visais elkitės pagarbiai. Laikykitės priimto aprangos kodo ir biuro etiketo. Venkite rašyti žinutes susitikimų metu ir nepalikti nešvarių indų bendroje virtuvėje. Neskleiskite apkalbų. Jei kiti apkalba, tiesiog pakeiskite temą arba raskite pasiteisinimą išvykti.
   • Jūsų išvaizda turėtų būti dalykiška. Laikykitės nustatytų drabužių gairių. Jei nėra griežtų taisyklių, ateikite dirbti su savo pramonei tinkančia verslo apranga. Drabužiai turi būti švarūs, be raukšlių ir tinkamai supjaustyti. Plaukus ir nagus visada laikykite švarius ir tvarkingus. Nenaudokite odekolono ar stipraus kvapo kvepalų.

3 iš 3 metodas: užmegzkite asmeninius santykius

1. 1 Geriau pažinkite savo viršininką. Asmeninė pažintis taip pat leis sustiprinti darbinius santykius. Parodykite susidomėjimą savo viršininko gyvenimu ne darbo metu. Pavyzdžiui, jei jis anksti išeina iš darbo, norėdamas lankyti savo dukters mokyklos spektaklį, paklauskite: „Kokį vaidmenį šiais metais gavo Alisa?“
   • Gerbkite ribas ir neužduokite pernelyg asmeniškų klausimų. Pavyzdžiui, nereikia klausti: "Ar jūs ir jūsų vyras planuojate apsiriboti vienu vaiku?" - bet parodykite bendrą susidomėjimą boso gyvenimu, kad sukurtumėte asmeninius santykius.
2. 2 Padarykite savo viršininko prioritetus savo. Dirbate vienoje komandoje, o tai reiškia, kad sau keliate tuos pačius tikslus. Jei jūsų viršininkui svarbu plėtoti klientų aptarnavimo skyrių, tai nustatykite sau kaip prioritetą.
   • Galite pasakyti: „Man patinka ši idėja. Ar galiu tau padėti?" Nesakykite: „Ar nemanote, kad turėtume performatuoti žmogiškųjų išteklių skyrių?
3. 3 Parodykite lojalumą. Jūsų viršininkas turi žinoti, kad jis gali pasikliauti jumis. Nekalbėkite apie savo viršininką su kitais darbuotojais. Kažkas tikrai jam perduos jūsų žodžius. Ginkite savo viršininko požiūrį ir planus, jei darbuotojai bandys veikti už jo nugaros.
   • Nepasakokite savo viršininkui apie gandus, kurie aptariami įmonėje. Jis gali suabejoti jūsų lojalumu kolegoms.

Patarimai

• Būkite nuoširdus. Nesakykite komplimentų vien tam, kad pamalonintumėte savo viršininką. Jūsų veidmainystė nesužavės.
• Stenkitės suderinti darbą ir asmeninį gyvenimą. Nuolatinis stresas neleis jums parodyti savo geriausių savybių.
• Jei jūsų viršininkas uždavė klausimą, į kurį neturite atsakymo, geriau sakykite: „Aš paaiškinsiu“, o ne „aš nežinau“. Atsakykite, kai tik suprasite, kad parodytumėte savo uolumą.