Turinys

• Žengti
• 1 metodas iš 3: pasiruoškite save
• 2 metodas iš 3: palaikykite gerą pokalbį
• 3 metodas iš 3: venkite dažniausiai pasitaikančių klaidų
• Patarimai

Interviu kartais yra vienintelė galimybė padaryti gerą įspūdį ir parduoti save kaip tinkamą kandidatą į darbą. Laikas ir pastangos pasirengti pokalbiui gali būti lemiamos, ar pateksite į kitą etapą, ar ne. Sužinokite, kaip planuoti savo sėkmę, teisingai kreiptis į interviu ir išvengti dažnai pasitaikančių klaidų darbo pokalbių metu. Tokiu būdu turite didžiausią šansą pradėti iš naujo.

Žengti

1 metodas iš 3: pasiruoškite save

1. Iš anksto ištirkite įmonę. Susipažinsite su rimtu kandidatu, jei ateisite į pokalbį turėdami tam tikrų žinių apie įmonę ir jos kryptį. Sužinokite apie įmonės ar organizacijos, į kurią kreipiatės, tikslus, kad suprastumėte jų stilių ir kaip jie skiriasi nuo konkurentų.
   • Susitelkite į terminų ir žargono, esančio įmonės svetainėje, naudojimą. Jei pretenduojate į restorano, kuriame naudojami ekologiški vietiniai produktai, darbuotojo darbą, turite žinoti, ką tai reiškia. Jei pretenduojate į redaktoriaus postą holistiniame žurnale, turėtumėte ištirti holistinę sveikatos priežiūrą ir tai, ką ji reiškia.
   • Žinant asmens, su kuriuo kalbate, vardą, pavardę, taip pat to asmens padėtį ir pareigas organizacijoje, galite geriau užmegzti pokalbį ir įnešti daugiau pastangų. Tai dažnai suteikia kitam asmeniui teigiamą įspūdį apie jus, kaip apie kandidatą.
2. Pagalvokite, kurie klausimai dažnai užduodami per darbo pokalbius, ir iš anksto paruoškite atsakymus. Labiausiai įtempta interviu dalis yra išsiaiškinimas, kaip atsakyti į užduotus klausimus. Ką būtent nori girdėti tas žmogus, su kuriuo kalbiesi? Iš anksto atlikite keletą tyrimų ir apsvarstykite, kokie klausimai gali būti užduoti. Tokiu būdu galite iš anksto praktikuoti savo atsakymus. Sugalvokite nuoširdžius, tačiau vis tiek teigiamą jūsų, kaip kandidato, įvaizdį. Per darbo pokalbius dažnai užduodami klausimai:
   • Ką žinote apie šią įmonę?
   • Kodėl jūs gerai sutinkate su šia kompanija?
   • Kokių žinių, įgūdžių ir savybių galite suteikti komandai?
   • Apibūdinkite kliūtį, kurią kada nors įveikėte darbe.
3. Pagalvokite apie stipriąsias ir silpnąsias puses. Koks sunkiausias iššūkis jums darbe? Kokia yra didžiausia tavo stiprybė? Didžiausia tavo silpnybė? Tai yra vieni iš dažniausiai užduodamų klausimų per darbo pokalbius ir pokalbio metu jūs tikrai nenorite galvoti apie tinkamus atsakymus į šiuos klausimus. Šie klausimai užduodami beveik kiekviename darbo pokalbyje.
   • Paklausus apie jūsų stipriąsias puses, tai kartais reiškia, kad atsakymą turite suformuluoti kaip savo šlovės formą. Geras atsakymas yra toks: „Kalbėdamas apie savo pareigas ir tvarkaraštį, aš dirbu labai tvarkingai, tačiau niekada to neįtartum, jei pamatytum mano stalą.“ Kitas geras atsakymas yra: „Aš prisiimu tam tikras pareigas, bet kartais pamirštu užduoti klausimus, kai man reikia pagalbos. “Tai sąžiningas ir efektyvus atsakymas.
   • Kreipiantis į vadovo pareigas, svarbu pabrėžti savo vadovo sugebėjimus ir nepriklausomybę. Gera stiprybė galėtų būti: „Aš gerai perduodu savo viziją kitiems žmonėms ir priverčiu kitus entuziastingai siekti bendro tikslo.“ Gera silpnybė galėtų būti: dirbti vienu metu tik prie vieno projekto. Kartais noriu padaryti per daug vienu metu.
   • Jei pretenduosite į starto vietą, pokalbio metu jūsų nebus paprašyta įrodyti jūsų vadovavimo įgūdžių. Gera stiprybė galėtų būti tokia: „Man sekasi sekti nurodymus ir mokausi greitai. Jei nežinau, kaip ką nors padaryti, tada norėčiau išmokti ir patobulinti save, kad nereikėtų du kartus klausti. “Gera silpnybė galėtų būti:„ Aš ne visada esu geriausias žmogus idėjų., bet aš norėčiau padėti kitiems žmonėms įgyvendinti savo idėjas “.
4. Pagalvokite apie klausimus, kuriuos norėtumėte užduoti sau. Darbo pokalbio metu ar po jo dažnai klausiama, ar jūs pats turite klausimų. Tai dažnai būna netikėta daugeliui žmonių, kurie interviu pirmą kartą. Uždavus klausimą paaiškėja, kad prisijungiate prie pokalbio ir domitės. Taigi pagalvokite apie keletą klausimų, kuriuos galėtumėte užduoti iš anksto, kad būtumėte gerai pasirengę, jei jūsų apie tai klaustų ir negalėtumėte greitai sugalvoti. Geri klausimai:
   • Ką manote apie darbą čia?
   • Ką kažkas turi atsinešti, kad sėkmingai dirbtų įmonėje?
   • Su kokiais žmonėmis turėsiu daugiausia reikalų šioje pozicijoje?
   • Kaip atrodo įprasta darbo diena?
   • Kokiais būdais galiu augti įmonėje?
   • Kiek vidutiniškai kas nors dirba šiose pareigose?
5. Venkite klišių. Pokalbio dėl darbo metu potencialus darbdavys bando jus pažinti. Todėl svarbu, kad esate savimi ir neparodote pernelyg klišiškos savo versijos, pateikiančios standartinius atsakymus bandant įsidarbinti. Interviu tikslas nėra kalbėtis su kuo nors kitu, parodyti, koks esi šaunus, ar pasakyti interviu dalyvaujančiam asmeniui tiksliai, ką jis nori išgirsti. Tikslas yra pateikti sąžiningus atsakymus ir neįžeisti kito žmogaus intelekto. Venkite tokių teiginių kaip „Mano vienintelė silpnybė yra ta, kad esu perfekcionistė“ ar „Šiai įmonei reikia tokio, kaip aš, kad būtų sėkminga“.
6. Iš anksto įsitikinkite, kad turite visus reikiamus dokumentus. Atsižvelgiant į tai, kaip vyksta paraiškų teikimo procesas, gali tekti atsinešti savo gyvenimo aprašymą, nuorodas, savo darbų aplanką ir motyvacinį laišką, jei taikoma. Perskaitykite visus dokumentus ir ištaisykite rašybos bei gramatikos klaidas. Jei turite laiko, dokumentus taip pat galite atiduoti kam nors kitam, kuris juos patikrins. Kitas asmuo gali pamatyti kvailas klaidas, kurių jūs patys nepastebėjote.
   • Taip pat svarbu, kad tiksliai žinotumėte, kokią informaciją aprašėte savo gyvenimo aprašyme ir kituose dokumentuose, kuriuos naudojote savo paraiškoje.Tai gali sukelti įtarimą, jei kyla problemų atsimenant tam tikrą informaciją iš savo gyvenimo aprašymo. Taigi įsitikinkite, kad gerai žinote visus savo vardus, pavardes, datas ir aprašytas veiklas.
7. Apsirenkite tinkamai. Pasirinkite tokią aprangą, kuri atrodytų profesionaliai ir jaustųsi patogiai. Įsitikinkite, kad jūsų drabužiai yra tinkami įmonei, į kurią pretenduojate.
   • Dažniausiai tamsios spalvos kostiumas tinka pokalbiui, nebent kalbinate dėl darbo neoficialiai rengiančioje įmonėje. Tokiu atveju tinka suknelės kelnės ir švarūs marškiniai su apykakle.

2 metodas iš 3: palaikykite gerą pokalbį

1. Būti laiku. Niekas nedaro blogesnio įspūdžio nei vėlavimas į interviu. Atvykite reikiamu laiku ir būkite pasiruošę pokalbiui. Jei jūsų interviu yra vietoje, kur jūs nežinote, važiuokite ten prieš dieną. Tokiu būdu išvengsite vėlavimo į darbo pokalbį, nes buvote pasimetęs. Atvykite 10–15 minučių anksčiau nei numatytas interviu, ir įsitikinkite, kad nesate dar anksčiau.
   • Svarbu, kad atvyktumėte laiku, tačiau per anksti atvykę potencialūs darbdaviai gali sukelti nusivylimą. Jei jūsų paprašė atvykti tam tikru laiku, tai reiškia, kad jie nori jus matyti tuo metu, o ne pusvalandžiu anksčiau. Jei norite padaryti gerą įspūdį, tiksliai vykdykite visas instrukcijas.
   • Būkite tikri, kol laukiatės. Padarykite pastabas arba perskaitykite darbo aprašymą ir informaciją apie įmonę. Visus dokumentus ir medžiagą laikykite kairėje rankoje, kad galėtumėte lengvai atsikelti ir iškart paspausti ranką pašnekovui, kai jis ateina jūsų pasveikinti.
2. Pratinkite jėgų pozavimą prieš pat įeidami į interviu, kad padėtumėte jaustis gerai. Likus penkioms minutėms iki pokalbio pradžios eikite į tualetą ar kur nors kitur. Pažvelkite į veidrodį ir atsistokite tiesiai, pečius atlošę, kojas laikydami klubų plotyje, o rankas - ant klubų. Tada tą pozą laikykite minutę ar dvi. Tai gali turėti psichinį ir net fizinį poveikį, dėl kurio jūs jausitės galingesni ir labiau pasitikintys savimi.
   • Pabandykite tai derinti su teigiamu patvirtinimu, pavyzdžiui: „Aš kvalifikuotas užimti šias pareigas ir tiesiog turiu jiems tai parodyti!“
   EKSPERTO PATARIMAS

   Būk savimi. Per darbo pokalbį greičiausiai nervinsitės ir norėsite padaryti viską. Be abejo, tai baisi situacija, tačiau pabandykite prisiminti, kad jums nereikia apsimesti kitaip, jei jums pasiūlys darbą. Jūs tiesiog turite būti savimi. Susikoncentruokite į ramybės būseną ir atidžiai stebėkite pokalbį. Būk savimi.

   • Asmuo, su kuriuo bendraujate, tikisi, kad nervinsitės. Galite tai tiesiog pavadinti ir dėl to nereikia jaudintis. Tai gali šiek tiek paspausti virdulį ir galite geriau pažinti pašnekovą. Tai gali padėti jums išsiskirti iš kitų kandidatų. Nebijokite kalbėtis.
3. Atidžiai klausykite ir atidžiai stebėkite. Vienas blogiausių dalykų, kuriuos galite padaryti per darbo pokalbį, yra paprašyti pašnekovo pakartoti klausimą, nes jūs nekreipiate dėmesio. Nesugadink to sau, leisdamas mintims klaidžioti. Dauguma interviu trunka ne ilgiau kaip 15 minučių ir tikrai niekada ne ilgiau kaip apie valandą. Susitelkite į pokalbį ir aktyviai reaguokite.
4. Būkite tiesus ir laikykite tiesią nugarą. Pokalbio metu pasilenkite į priekį ir atidžiai klausykite. Priimkite atvirą kūno padėtį, kad parodytumėte, jog jus domina. Stebėkite pašnekovą, kol kalbate, taip pat, kai kalba kitas.
   • Geras interviu triukas - pažvelgti į pokalbio partnerio nosies tiltelį, tarp akių. Jis arba ji neįsivaizduoja, kad jūs neužmezgate akių, ir tai padės jums šiek tiek atsipalaiduoti. Išbandykite su draugu, nustebsite!
5. Pagalvok prieš kalbėdamas. Kita dažna klaida - per daug ir greitai kalbėti per darbo pokalbį. Tikrai nereikia užpildyti nepatogios tylos kalbant. Tai ypač aktualu, jei nervai priverčia jus daug kalbėti. Nejudėk ir klausykis. Nepasakok per daug apie save.
   • Kai kitas asmuo užduoda jums klausimą, jūs neturite paruošti atsakymo. Tai netgi gali pasirodyti neigiamai kitam asmeniui, nes atrodo, kad jūs visai negalvojote apie sudėtingą klausimą. Pirmiausia pagalvokite tyliai. Palaukite minutę ir pasakykite „Tai geras klausimas. Turiu galvoti apie gerą atsakymą “.
6. Būkite pasirengę daryti viską, ko jūsų prašoma. Per darbo pokalbį numatytasis atsakymas turėtų būti „Taip“. Ar esate pasirengęs dirbti vakarais ir savaitgaliais? Taip. Ar jums malonu dirbti su keliais klientais? Taip. Ar turite patirties dirbant greitai judančioje, užimtoje aplinkoje? Taip. Daugelis darbų reikalauja, kad būtumėte kruopščiai apmokyti, kad galėtumėte įgyti svarbių įgūdžių, reikalingų atlikti kasdienes užduotis. Tai suteikia galimybę išmokti dalykus, kurie jums dar nėra žinomi po to, kai jus priima į darbą. Nerašykite savęs iškart. Gavę darbą bendradarbiaukite ir aptarkite detales.
   • Nemeluok apie daiktus. Noras atlikti pareigybei būtinus dalykus nereiškia, kad jūs turite kaupti savo darbo patirtį ar sakyti melą, kuris jus pravers per krepšį pirmą darbo dieną. Jei dar niekada nevalgėte valgio, nesakykite virtuvės vadovui, kad esate geras virėjas.
7. Parduokite save pokalbio metu. Pokalbio tikslas paprastai yra asmeniškai susipažinti su pareiškėju. Jūsų potencialus darbdavys turi savo gyvenimo aprašymą, savo darbo patirtį ir svarbiausią informaciją popieriuje. Jie tiesiog tavęs dar nepažįsta.
   • Interviu nėra tardymas ar diskusijos. Tai pokalbis. Taigi įsitikinkite, kad patys turite savo indėlį. Atidžiai stebėkite, kada kalba jūsų kalbamas asmuo, ir atidžiai klausykite, ką jis sako. Sąžiningai atsakykite į klausimus. Kai kuriuos žmones nustebina, kai pašnekovas iš karto nepradeda kelti klausimų, tokių kaip klausimynas.
8. Pasižymėti. Pasiimkite rašiklį ir popierių į aplanką ar portfelį, kad galėtumėte greitai užsirašyti. Taip pat galite atsinešti papildomų dokumentų, kuriuos naudojote (pvz., Gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką), kopijas ir klausimų, kuriuos reikia pateikti, jei reikia, sąrašą.
   • Užrašai leidžia atrodyti kaip tas, kuris atidžiai stebi, domisi ir yra gerai organizuotas. Tai padeda prisiminti svarbias detales ir pavadinimus. Tai gali būti naudinga vėliau pokalbio metu arba paskambinus į įmonę po pokalbio. Įsitikinkite, kad trumpi užrašai tik tada, kai to reikia. Padaryti per daug užrašų gali blaškytis.
9. Pokalbio pabaigoje susisiekite su mumis. Paprastai yra gera idėja susisiekti su įmone netrukus po pokalbio, kad jūsų vardas nebūtų pamirštas. Skambinkite arba siųskite el. Laišką po pokalbio, nebent jūsų aiškiai paprašė to nedaryti. Skambinti dažnai nerekomenduojama, tačiau elektroniniu paštu ar bet kokia kita forma susisiekti yra gera idėja.
   • Apibendrinkite svarbius pokalbio taškus, naudodamiesi užrašais atgaivinkite atmintį. Būtinai padėkokite pašnekovui už pokalbį ir pasakykite, kad netrukus sulauksite klausymo iš bendrovės.

3 metodas iš 3: venkite dažniausiai pasitaikančių klaidų

1. Nesiimkite kavos į pokalbį dėl darbo. Kažkodėl daugelis žmonių mano, kad puodelis kavos išsinešti į darbo pokalbį yra gera idėja. Tai bent jau suteikia neparuoštą įspūdį ir, blogiausiu atveju, netgi gali būti vertinamas kaip nepagarbus. Jūs nesate pietų pertraukoje, todėl pasikalbėkite kava po pokalbio, o ne iš anksto. Net jei pokalbis vyksta anksti dieną arba jums gali tekti ilgai laukti iš anksto, neneškite kavos. Privalumas yra tas, kad nereikia jaudintis dėl kavos išpylimo.
2. Išjunkite telefoną ir padėkite jį. Didžiausias socialinių taisyklių pažeidimas mobiliuoju amžiumi? Mobilaus telefono naudojimas pokalbio dėl darbo metu. Niekada neišimkite telefono, kad patikrintumėte jį interviu metu. Jei jūsų pašnekovas buvo atsakingas, jūs buvote trogloditas, niekada negirdėjęs apie programas. Visiškai išjunkite telefoną, įdėkite jį į savo automobilį ir niekada nesudarykite pokalbio asmeniui įspūdžio, kad teksto žinutė yra svarbesnė nei gauti šį darbą.
3. Nekalbėkite apie pinigus. Pirmojo pokalbio metu nedera klausti apie papildomas išmokas ar atlyginimo didinimo galimybes ar net surinkti pinigų. Kreipdamiesi dėl darbo turėtumėte sutelkti dėmesį į savo įgūdžius ir laipsnius.
   • Kartais jūsų paklaus, kokį minimumą norėtumėte uždirbti. Geriausias atsakymas į šį klausimą yra tas, kad esate pasirengęs dirbti už minimalų vidutinį atlyginimą už šias pareigas. Paaiškinkite, kad tikrai norite darbo ir esate patenkintas tuo, kas jums siūloma, net jei tai yra minimalus atlyginimas.
4. Pagalvokite apie savo interviu kaip apie tikrą interviu, o ne apie interviu. Niekada nedarykite gynybinio požiūrio per darbo pokalbį, net jei manote, kad su pašnekovu nesusitvarkote gerai. Tai turėtų būti pokalbis, todėl pabandykite pamatyti geriausius kitus. Niekas sąmoningai nebando veikti prieš jus. Pagalvokite apie tai kaip apie galimybę įrodyti save ir sugalvoti svarią priežastį, o ne pateikti aštrų komentarą.
5. Nesakykite neigiamų dalykų apie savo ankstesnį viršininką. Nedarykite erzinančių, nereikšmingų komentarų apie savo senojo darbo kolegas ar vadovus ar apie jūsų kada nors dirbtus darbus. Net jei kreipiatės į konkurentą, turėtumėte vengti savęs vaizduoti kaip asmenį, turinčią neigiamą bruožą, arba žmogų, su kuriuo sunku dirbti. Nemandagu skųstis ankstesniu darbu.
   • Jei jūsų klausia, kodėl norite mesti dabartinį darbą, nurodykite teigiamą priežastį. "Aš tiesiog noriu gauti daugiau naudos iš savo darbo ir tikiuosi, kad galėsiu pradėti iš naujo". Tai atrodo gera kompanija tai padaryti “.
6. Prieš darbo pokalbį nerūkykite cigarečių ir negerkite alkoholio. Net jei kartais esate rūkalius, nerūkykite prieš atlikdami interviu. Neseniai atlikta apklausa parodė, kad 90% darbdavių pasirinktų nerūkantį, o ne rūkantį, nors abu kandidatai turi vienodą laipsnį ir darbo patirtį. Nesvarbu, ar tai teisinga, ar ne, rūkymas priverčia jus nervintis.
   • Be to, prieš pokalbį niekada neturėtumėte išgerti kelių taurių alkoholinių gėrimų, kad nuramintumėte nervus. Norisi būti aštrus ir geriausiu atveju, o ne pusiau iškepęs. Tikimasi, kad nervinsitės. Juk tai yra darbo pokalbis.
7. Nebijokite parodyti, kas esate iš tikrųjų. Milijardierius verslininkas Richardas Bransonas tvirtina, kad jis samdo žmones pirmiausia atsižvelgdamas į jų asmenybę, o ne į darbo patirtį ar įrodomus įgūdžius. Kiekvienas darbas yra skirtingas ir galima išmokti svarbiausių pareigų užduočių. Susikoncentruokite į savęs pardavimą ir parodykite, kas esate iš tikrųjų. Nebandykite apsimesti.

Patarimai

• Įsitikinkite, kad palaikote akių kontaktą su asmeniu, su kuriuo kalbate, ir atsakykite užtikrintai.
• Skambinkite į įmonę, jei praėję pašnekovo minimas laikas nieko negirdėjote.
• Jei nebuvote pasirinktas darbui, paklauskite priežasčių, kodėl jie pasirinko kitą kandidatą, o ne jus. Ši informacija gali padėti jums pasisekti pokalbiuose, kurie dar laukia.